株式会社HRデザイン

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会社概要・主な取扱媒体

採用激戦区・大阪キタのプロフェッショナル 人気エリアだからこそのさまざまなノウハウを持っています。

当社は、平成16年(2004年)に元リクルート フロム エーのメンバーが独立し、創業しました。創業時から一貫して、大阪市の北区・福島区を中心としる大阪キタエリアを担当。現在は、大阪市の中央区や西区、京阪沿線エリアなどにもたくさんの取引先があります。また、大阪キタエリアにある大手の飲食グループなどの、採用のサポートをさせていただいています。

社歴は、まだ10年強ですが創業メンバーは、これまで30年近く採用に関わってきたベテランであり、エリア特性などを熟知しております。
大阪キタエリアは、採用に関しては関西圏だけでなく、全国的に特殊です。もともと、ターミナル駅周辺は、競合なども多く採用にかかるコストが多くなりがちなのですが、昨今の梅田駅周辺は異常な状態です。
平成23年(2011年)の大阪ステーションシティの開業以降、阪急百貨店うめだ本店、グランフロント大阪など、多くの大規模商業施設が開業、リニューアルいたしました。このように新規の大規模商業施設が集中するエリアは全国的にも珍しく、ほかにありません。それゆえに、梅田周辺ではアルバイト・パートの時給が高騰していますし、もちろん、採用にかかるコストも多くなり取引先の大きな負担になっています。採用する側としてはかなり苦しい状況になっているのが大阪キタエリアなのです。 
そんな現状を踏まえ、当社がお手伝いすることで、取引先の求人募集にかかる採用コストを極力抑制したいと考えています。

メッセージ

株式会社HRデザイン
市場開発1G グループ マネージャー

きん ひろあき

金 浩明

若さと経験を武器に活躍するスタッフが 採用激戦エリアで化学変化を起こします。

当社には、現在25名ほどの営業スタッフが在籍。エリアで働く人材と同様に、若いスタッフが中心です。ただし、大手企業も多いため、経験に裏打ちされたサポートがしっかりできるベテランスタッフも所属。そういったことから、経験年数の違うメンバーでチームを構成しています。若手であっても大手チェーンでの募集担当を経験するということもしばしば。そのため、在籍年数以上の豊富な経験値が備わっています。時には、ベテランから出ないような斬新なアイデアが生まれることもあり、取引先から厚い信頼を獲得しているメンバーもいます。

エリアの特性として、“近郊で数店舗の飲食店を運営していて、梅田進出”“人気店で修業後独立”“他業種から飲食への参入”など、さまざまな理由や動機で新規出店をされる取引先が多くいます。そういった場合は、募集広告の出稿ということでなく、当社が持つ資料やデータを提供するようにしています。“周囲店の客単価”や“同業態店”の研究はされていますが、もう少し突っ込んだ部分で、働く環境としての提案をしています。いくら売り上げを上げても、採用コストがたくさんかかってしまうと全く無意味になってしまいます。そういった部分でのサポートも豊富な実績を持つからこそ可能なのです。

さらに最近は、飲食店を中心に、求人募集だけでなくお店の運営にかかわるサポートを求められることが多くなっています。そういった、要望にも応えられるようそれぞれのスキルをアップしていきます。

また、当社のスタッフは、あえて個性豊かなメンバー採用。たくさんの引き出しを持ち、さまざまな化学変化を生み出せることが当社の持ち味のひとつとなっています。
そんな武器を生かし、今後は、大阪の中央区や西区などもう少し広いエリアで、求人募集のサポートをさせていただきたいと考えています。

会社の強み

当社は、他社と差別化できる点がいくつかあります。
大阪キタエリアは、関西では、さまざまな部分で先を進んでいます。最先端のジャンルやスタイルの飲食店や販売店が登場したり、また、郊外で成功したモデルで大阪キタエリアへの進出を考えている取引先も多くあります。そういった、新業態や新業種の情報を常にストックしています。それらの事例を踏まえて、提案することができます。
また、当社のweb系の求人広告制作部門では、多くの若いスタッフが活躍しています。読者に近い年齢の彼らだからこそ読者を理解し、ターゲットのハートをつかんでいるのです。実際に「フロム・エー ナビ」の掲載実績では、大阪でもトップクラスの件数を誇っています。これらは、早い段階からweb求人広告に注目し、先行投資をしていた成果であります。紙とwebという媒体で目的は同じ好人材の採用であったとしても、アプローチの方法は違います。日常的にPCやスマホを使っている学生には、web系の媒体を主婦やパートには紙媒体をというのは基本的なことですが、その中でも心に刺さるアプローチの仕方を経験とデータを基に提案いたします。
web広告では、検索でヒットするキーワードを広告に挿入することが基本なのですが、現在はFacebookなどのSNSをいかに採用につなげているかといったことを研究しております。
さらに、実践的な部分では、積極的にテストマーケティングを行っています。当社は、平成18年(2006年)にダイニング「北乃椿」を北新地にオープンしました。これは、自社で飲食店を運営することで、取引先でも起こるさまざまな問題を体感し、当社が行う採用サポートにフィードバックするために始めました。こちらで、多くのことを学びました。
その成果として、飲食店のメニュー構成や店内の導線まで相談を受ければ提案するようにしています。実は、それが離職率の高さにつながっているなど、採用と切り離せないことでもあるのです。
当社は、実践的なスキルとエリアの採用に関する豊富なデータという両輪を持って厳しい採用環境のなかでも、最良の結果が残せるよう提案をしています。

社 名 株式会社HRデザイン
所在地 大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15
KDX東梅田ビル8F
電話番号 06-6363-1551
登録営業担当数 17名
主な取扱媒体
HP http://www.hr-design.jp/

17名見つかりました。

17名中1~10名を表示

一押し営業担当

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  • [滋賀全域] 滋賀県下全域対応
  • [大阪市] 大阪市(中央区)
主な取扱媒体
得意業種・職種
  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    エステ・マッサージ職種

  • 理容・美容

    ビューティーアドバイザー

  • 製造・建築・土木業

    製造工

  • 製造・建築・土木業

    組立・加工・検査関連職種

特徴・強み
  • 新人営業担当(経験1年未満)
  • 大量募集案件への実績あり
  • フリーター募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 土日祝日対応可

所属している営業担当

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