株式会社ジェイタウン

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会社概要・主な取扱媒体

求人広告、派遣、紹介と、人材に関する全てのサービスに対応できる企業として、より良い雇用のご提案ができます。

当社は2004年(平成16年)にリクルート専属の求人広告代理店として営業活動を始めました。
ただ、リーマンショック時に求職者があふれかえる状況となった時、より求職者との接点をつくりたいという思いから、2009年(平成21年)に有料職業紹介事業(23-ユ-300778)の事業許可を取得。2011年(平成23年)には一般労働者派遣(派23-301366)の事業許可を取得しました。現在は派遣スタッフが60名在籍をしており、介護施設、製造、物流、サービス業と、派遣をしている業界は多岐にわたっております。

派遣・紹介の仕事をすることで、求職者と会い、現場を知る、ということが可能となり、求人に関しても、より現場を理解し、求職者を想定した提案ができるようになりました。そこが、当社としての最大の強みです。
昨年の10月からは、外国人留学生の派遣事業を開始しています。その結果として、採用しやすい時間帯、職種などは求人広告で提案し、専門的な職種は派遣で提案し、採用しにくい時間帯、職種などは外国人留学生の派遣で提案するといった、その状況に合わせた提案をすることが可能となりました。

人材に関する全てのサービスを一つの窓口で対応する。それを可能とした営業システムを構築した企業として、営業活動をさらに拡大させていきます。

※写真はチームベトナムのメンバーです。この3人で外国人留学生の雇用の場を広げていきます。

メッセージ

株式会社ジェイタウン
代表取締役社長

よこやま じん

横山 仁

これまでのノウハウを活かし、日本人だけでなく、外国の方々が生き生きと働ける環境をつくる。それができる企業を目指しています。

当社は求人広告事業だけでなく、人材派遣業、有料職業紹介事業者としての活動も続けてきました。ただ、最近は労働力人口の減少と、求職者の価値観の変化により、募集をしても集まらない。採用をしてもスグに辞めてしまう、といった悩みをずっと抱えてきました。

そして、採用活動をしていくにあたって、浮かび上がってきたのは、アルバイトに就いていない、就けない外国人の留学生が多くいるということでした。そんな留学生に働く場を提供できればどうか。そんな思いから始めた外国人留学生の派遣は次第にお客様にも受け入れられるようになり、この1年で短期雇用も含めれば100名近い外国人留学生に仕事を提供することができました。

ただ、その過程で感じたことは外国人を雇い、使用するということの難しさでもありました。当然のことですが、法律的にも日本人を雇うのと同じ感覚で外国人留学生を雇うことは出来ません。そして、仕事を遂行していく上での日本人との感じ方の差もあります。それを理解しなければ、外国人の活用ができませんし、リスクを冒してしまう可能性もあります。

外国人の留学生を採用、活用する上においては法律上の理解、リスクの回避、そして、いかに戦力として育てていけるかが重要なポイントになります。

私どもではそんなノウハウが提供できます。
一緒になって外国人の方々が働きやすい環境をつくり、その方々がずっと日本で働ける立場になれるようなお手伝いをさせて頂けますよう、お願い申し上げます。

会社の強み

当社は採用に向けたサービスを全て1つの窓口で対応することができます。


今回の採用をするにあたって、求人広告で出せばいいのか。派遣で対応をしたほうがいいのか。日本人ではなく、外国人ではどうなのか、といった採用の根本から相談にのることができます。

現在、日本政府は2020年までに留学生を30万人にまで増やすという目標を掲げており、留学生の数はこれから急速に増加していきます。その中でもベトナム人の留学生は4万人を超え、増加率は断トツでナンバー1です。(ちなみに増加率の2位はネパールになっています)
ベトナムでは日本語が小学校から学ぶ第一言語となり、より日本語を学ぶ学生が増加します。

当社では現在、ベトナムに焦点をあて、ベトナム人スタッフが2名当社に在籍をしています。1名は日本の大学を卒業し、留学生のコミュニティーを構築しており、多くの留学生との交流があります。1名はベトナムでトップクラスのハノイ大学を卒業しており、ベトナムに関しての知識が豊富で、多国語を操ることができます。例えば留学生向けに、ベトナム語や英語でマニュアルを作成してほしいといった要望にも対応することができます。

社 名 株式会社ジェイタウン
所在地 愛知県名古屋市西区上小田井1-3-1
グリーンパークビル1F
電話番号 052-506-7700
登録営業担当数 3名
主な取扱媒体
HP http://www.jtown.co.jp/

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所属している営業担当

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