株式会社 人材屋

この会社の採用のプロに相談する

会社概要・主な取扱媒体

【北九州発、唯一のリクルート正規代理店です】採用できたのはなぜか?採用できなかったのはなぜか?広告を掲載したら終わりではなく、仮説と検証を通じて、採用の勝ちパターンを一緒につくっていきます。

「なぜ、採用できないのかわからない」「採用のコストばかり上がってしまい困っている」そんな声にも真摯に向き合う人材総合サービスの人材屋です。

●手前味噌ではありますが…
私たち人材屋は、北九州で誕生した人材総合サービス企業です。全員がリクルートグループの出身者。手前味噌ではありますが、タウンワークの立ち上げや九州各地や首都圏、関西での採用支援などを数多く手掛けてきた“採用のプロ”が集まっていると自負しています。
大切にしているのは、人員不足や欠員の依頼に対して単に求人広告を掲載することで終わるのではなく、その後の振り返りまでしっかりと行うこと。採用できたのはなぜか?採用できなかったのはなぜか?仮説・検証を通じて、お客さまと一緒に“採用の勝ちパターン”をつくっていきます。

●課題解決へと伴走いたします!
私たちの取り組みが評価されてか、まだ新しい企業ではありますが、すでに多くのお客さまから頼りにしていただいています。さまざまな業界の採用をお手伝いしてきた経験豊富なメンバーばかりですので、業界・業種問わず、お声掛けください。お話を伺い、最適なご提案をさせていただきます。
しかし、ときには採用をおすすめしない場合もあるかもしれません。短期的な視点だけでなく、長期的な視点でお客さまの本質的な課題を捉え、解決まで伴走することが私たちの役割。課題を伺った結果、「採用の前に、欠員の出ない体制をつくりましょう」そんな提案をさせていただくこともあります。もちろん、「最短期間で採用を成功させたい」そんなご要望にも真摯に応えていきますので、ぜひご相談ください。

メッセージ

株式会社 人材屋
代表取締役

にしうち たかつな

西内 孝綱

「北九州を元気にしたい」と集まったメンバーは、全員が元リクルートグループ、全員が北九州外からの移住組。第二市民として北九州に骨を埋める覚悟で会社を立ち上げました。

東京出身の私がはじめての地方転勤で赴任したのが、リクルートジョブズ北九州支社でした。支社長として2年間過ごした北九州の地での暮らしや出会った人々、そして地域の課題が忘れられず、“もっとこの街を元気にしたい”と東京から再び北九州へ。人材屋を立ち上げました。
北九州市は少子化・高齢化が進む日本のなかでも約10年は進んでいると言われています。人材採用マーケットとして見ると難易度がとても高いエリアですが、一方で、非常に挑戦しがいのあるエリアだと感じています。

今、一緒に働くメンバーも、九州の各地や大阪、東京など、全員が北九州以外の出身者ばかり。ですが、“地域の企業やそこで働く人たちの役に立ちたい”という想い、“この地域から逃げない”という意思は強く持っています。
ずっとそこにいると当たり前なこと、ふつうだと思っていたことが、外から見ると魅力的だったりしますよね。私たちは地域に対しても企業に対しても常にその視点を持ち、魅力を再発見する存在であり続けたいと思っています。北九州出身者のいない人材屋ですが、「だからこそ」の発想をこれからも持ち続けながら、地域に根ざしていきます。

北九州で生まれ育った人たちが、福岡市をはじめ首都圏へ職を求めることなく、生涯この地で働き、生活を楽しめるようにしたい。まだまだ小さな人材屋にとっては、とてつもなく大きな夢ですが、北九州の地域や企業、人々とのつながりを通して、いつしか必ず“人材の地産地育”を実現していきたいと考えています。

会社の強み

■豊富な経験とマーケット知識
アルバイト・パート採用のご提案はもちろん、中途採用・新卒採用に長く関わってきたメンバーも在籍。幅広いご要望に応えられる体制が整っています。また、北九州や宮崎でのタウンワーク創刊メンバーもいますので、媒体の特徴や地域の情報にも精通しています。
小売、飲食、サービス、派遣、メーカー、製造、建設、介護、IT…さまざまな業界の採用をお手伝いしてきたノウハウがあることはもちろん、社内でのナレッジ共有も頻繁に行われていますので、全員が豊富な知識を備えています。

■お客さまを知るチカラ
お客さまへご提案をさせていただくのは、1人の担当営業。ですが、その裏側では全社員がお客さまと向き合っています。
社内での情報共有はもちろんですが、たとえば「応募効果が思わしくない」、「面接への出席率が悪い」そんな課題があれば、全員で時間を設けて課題に対する解決策を話し合います。「業績を伸ばすためにはどんな人が必要だろう…」というご相談や、採用とは直接関係ない「次の事業展開案について、何かいい案はないかな?」、そんなご相談を受けて、全社員で話し合うこともあります。個性豊かなメンバー揃いですから、思いもよらない意見が出ることも。
お客さまを知ろうとするチカラ、お客さまと一緒に成長したいという想いはどこにも負けません。

■媒体+αの提案も
私たちが主に取り扱っているのは『タウンワーク』、『フロムエーナビ』、『はたらいく』といった、地域に根差した求人誌や求人サイトです。加えて、経験豊富な中途人材を即戦力として採用したいという場合には、『リクナビNEXT』や人材紹介という手段もご用意しています。ご要望に応じて求人媒体をコーディネイトし、課題を解決するための原稿をご提案させていただきます。
しかし、ときには「求人は少し待ちましょう」とご提案をすることもあります。それは、私たちが採用を単体でとらえず、企業の課題としてとらえているから。人を採用することが企業の抱える悩みを解決する場合もあれば、そうでない場合もあります。社内の活性化や若手育成、マネジメント強化などの課題があれば研修をおすすめしたり、営業・サービスをサポートするツールをおすすめしたり。それぞれのお客さまの課題の本質を見極め、寄り添っていきます。

社 名 株式会社 人材屋
所在地 福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21
魚町センタービル7F
電話番号 093-513-2380
登録営業担当数 4名
主な取扱媒体
HP http://jinzai-ya.co.jp/

4名見つかりました。

4名中1~4名を表示

所属している営業担当

TOP