株式会社プレシャスパートナーズ

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会社概要・主な取扱媒体

バイトル全国NO.1代理店。採用HPを集めた自社媒体、派遣、斡旋など多様な採用手法で課題を解決する総合求人広告代理店。

元来、当社代表はディップ株式会社の代理店事業部立ち上げメンバーとして勤めておりました。
メーカーの頃より、一つの媒体しか売ることができないことのもどかしさを日々感じていた中で、より多くの媒体を取り扱うことで一人でも多くのお客様の課題を解決に繋がるのではないか。その想いから当社は2008年4月、アルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』の代理店よりスタートしました。

お客様の多様なニーズにお応えするため、今では同領域の『an』『ジョブセンス』、飲食求人専門の『グルメキャリー』、正社員転職領域の『マイナビ転職』『イーキャリア』、新卒媒体の『マイナビ新卒』をはじめ、約70もの求人広告メディアに広げています。そしてお客様にとって最適かつ必要なデータを細かく抽出し多角的な視点でご提案。これが総合求人広告代理店ならではの強みです。
若手営業職に関する人材紹介も手がけています。当社は新卒を中心に営業職の採用に注力しており、蓄積した募集や選考ノウハウを活かしてお客様の求める人材をスクリーニングしてご紹介いたします。

さらに、当社ではお客様の採用成功にもつながるホームページ作成もお手伝いいたします。

営業エリアは東京や神奈川を中心とする1都3県に加え、2015年2月より名古屋支社、2016年10月より大阪支社が本格稼働。
単一事業所のお客様から全国展開のお客様まで、日本全国におけるアルバイト・パート領域はじめ、正社員のキャリア採用、新卒採用の全ジャンルに渡る幅広いニーズにお応えできるものと自負しています。

■中立的なスタンスでお客様のニーズに最適なメディアミックスをご提案

当社はお客様の人材採用に関する課題解決を第一の使命とし、お客様の各エリアでの採用ニーズに応じて一地方に特化した求人メディアも取扱います。こうして創業以来、5千社ほどのお客様の人材採用を支援してきました。サービスを通じて首都圏のメディアを中心に効果事例を蓄積しており、あくまでも中立的なスタンスでお客様のニーズに最適なメディアミックスをご提案できるところを強みとしています。

メッセージ

株式会社プレシャスパートナーズ
代表取締役

たかさき せいじ

髙﨑 誠司

■「お客様にとってかけがえのないパートナーであり続ける」という企業理念を基にプレシャスパートナーズを設立いたしました。

お客様が抱える課題は様々であり、求人広告を出せば人が集まる時代は終わりました。
1年前に効果のあった媒体、プランを使用しても同じ効果が期待できるかというと必ずしもそうとは言えません。

そのため、当社ではお客様の現在抱える課題を解決するためにもヒアリングを徹底しており、過去の販売実績、現在の各媒体のデータを照らし合わせお客様にマッチした最適の媒体、プランをご案内しております。

媒体毎の料金の比較、同じ業種の効果事例、これらの情報はどこの求人広告会社でもご案内できる内容です。いかに多種多様な正確なデータを集められるか、スピーディに対応できるか、ユーザーにとって魅力的なコンテンツを作れるか、それが現在の広告会社に求められていることだと感じております。

当社は東京の本社に加え、名古屋、大阪に支社を開設。今後は福岡の開設が控えております。エリアが異なっていても類似する商圏のデータであったり、ユーザー動向をつかむ上で活用できる国内の採用データは多くあります。今後も全国のデータを蓄積し活用して参ります。


「ムダな広告費は削減したい。」これはお客様の本音だと思います。
そのため、ヒアリング内容と採用業界の動向によっては求人広告の掲載を見送る提案を行うこともございます。当社だからできるお客様に寄り添った提案を行うこと、これを大切にしていきたいと考えております。

会社の強み

■バイトル全国売上No.1の代理店

当社はバイトルの公式トップパートナー認定4年連続の実績があり、バイトルの売上全国一位の獲得、その他数々の賞を受賞しております。
掲載までのスピード感、動画による原稿の差別化、10~20代のユーザー獲得、これらを求められる企業様が多いのも事実。過去の販売実績から効果的なプランやオプションをご提案するだけでなく、メーカーが公表しているプランにない当社オリジナルプランの提案も行っております。

■全国約70の求人広告メディアの取り扱い実績

当社の最大の強みは、お客様の広範な採用ニーズにお応えするために、首都圏を中心に全国約70の求人広告メディアを取り扱っていることです。例えばアルバイト求人メディアの『ジョブセンス』。このメディアは採用決定段階で広告掲載企業に課金され、採用者に“お祝い金”も出るという画期的なシステムで一躍メジャーとなりました。メーカーの方針で取扱代理店が極めて少数である中、当社はそのうちの1社となっています。その他、アルバイト・パート採用領域以外にも正社員、新卒、中途採用のメディアも多く取扱っております。

■採用手段は、求人広告に載せるだけじゃない

当社ではクリエイティブ部門と採用コンサルティング事業部の連携により、採用ホームページの制作も手がけております。求人広告に惹かれた応募者が、その企業のことをよく調べようとホームページを検索した際に、ホームページがないと困ります。そこで、「良い商品・サービスや企業風土があるのに、アピールする手段がない」といったお客様のために、しっかりした採用ホームページを作成していただけるパッケージ商品をご用意しています。もちろん、コーポレートサイトの構築もお引き受けいたします。

■お客様の課題の把握・解決のための取組み

もちろんお客様への提案力の向上にも力を入れています。業務体制としては営業担当者をエリアや業種別、および人材紹介という領域に分け、さらにクリエイティブも加えて専門性を深化・蓄積。営業担当者は必要に応じて各領域のスペシャリストをアサインし、チームとして最適なソリューションをご提供いたします。
お客様の課題解決のためには、まずはお客様の課題を明確に把握する必要があります。その一手段として「ヒアリングシート」を作成。その場しのぎの採用ではなく、お客様の今後の発展を見据えたご提案をしています。

社 名 株式会社プレシャスパートナーズ
所在地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階
電話番号 06-6343-5000
登録営業担当数 1名
主な取扱媒体
HP https://www.p-partners.co.jp/

1名見つかりました。

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所属している営業担当

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