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新崎翔太郎

株式会社メディアハウスエージェンシー

あらさき しょうたろう

新崎翔太郎

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03-5229-7266

電話受付可能時間 : 9:00~18:00

『応募単価削減!』『応募数を約2倍』にした事例など多数経験があります!「フットワークの軽いマルチプレイヤー」ですので、パート・アルバイトから社員募集まで、何でもご相談ください!

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京23区] 千代田区
  • [川崎市] 川崎市全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応
  • [千葉全域] 千葉県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 教育関連

    保育士

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • パート募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

『応募単価削減!』『応募数を約2倍』にした事例など多数経験があります!「フットワークの軽いマルチプレイヤー」ですので、パート・アルバイトから社員募集まで、何でもご相談ください!

はじめまして、株式会社メディアハウスエージェンシーの新崎と申します。
2009年に入社後、飲食店様の販売促進関連の部署で経験を経て、2011年から求人広告営業職に従事しております。

沖縄生まれ、沖縄育ちのウチナーンチュです。
フットワークの軽さには自信がありますので、すぐお客様のもとへお伺い致します。
また、本当に人と話すのが好きなので、お仕事も一緒に楽しくできるよう心掛けています。

現在は千代田区をメインエリアで担当し、パートアルバイトの募集から社員の募集まで、
様々なお客様を採用成功に伴走させていただきました。
数々の採用成功事例、実績をもとに最適なご提案をさせていただきます。

飲食・フード、オフィス関連職、配送・ドライバースタッフ、商品梱包・在庫管理スタッフ、保育士、医療・看護・介護関連など、幅広く成功実績がございますので、お困りのことなどがございましたら、お気軽にご相談ください。

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実績・事例

実績・事例1
募集職種に合わせて最適な媒体提案!事業拡大に伴う採用で着実に採用成功。

業 界
通信サービス業(現状の通信サービスのコストカットの提案をしている企業様)
採用課題
2013年設立の新しい会社で着実に成長。①初めの募集は初めて営業職なので他社を経験してそのスキルをそのまま展開できる人材が欲しかった。②2回目は業務量が増えたため新たな営業職が必要となった。③3回目はその業務を裏で支える事務職が必要になり出稿の相談を頂きました。
提 案
①他社で培った経験・スキルをそのまま展開を最優先に考え、その層が多いリクナビNEXTで出稿
②1回目に採用した方のサポートからスタートでスキルは徐々に付くという考え方で会社色に染めやすい未経験のポテンシャル採用をはたらいくで出稿
③事務職の採用に最適なとらばーゆで先輩スタッフをモデルにして出稿
結 果
各出稿とも、1回の出稿で50~80件のエントリーがあり、全て採用成功。

実績・事例2
新店舗出店に向けた中長期的な採用に成功。カギは待遇改善と仕事内容の解体。

業 界
飲食業界(千代田区・中央区に飲食店を沖縄居酒屋を3店舗運営しているお客様)※2017年の夏に沖縄に新店舗を出店計画
採用課題
沖縄に出店計画があるが、既存店舗でもアルバイト・パートの人材不足が起きている。沖縄に店舗ができると社員が1名は行かなくてはいけないので、ゆくゆくは社員募集も控えている。
既存店では土日忙しくもないのに、スタッフがいないため社員が繋ぎで出勤している。
提 案
まず仕事内容を解体し再確認。昇給する基準がスキルではなく、明確には決まっていなかったので
現在、設定している時給幅を勤務してほしい時間帯に働ける方を高時給に設定。そして既存スタッフにも広報。
平日のランチかつ土日入れる方を時給100円UPにして出稿を提案。
結 果
八重洲エリアにも関わらず約15件の応募で3名採用。採用者全員が沖縄と何かしらの縁がある方でイメージにピッタリだった。シフトもしっかり入れる方も1名採用できた。
現在は社員が土日休める環境を整備中。新店に向けた社員募集に備えています。

実績・事例3
応募単価削減!媒体・出稿スタイルを見直して応募数を約2倍に!

業 界
業務請負業(クレジットカードの案内スタッフの派遣)
採用課題
案件数は着実に増えているが、肝心のスタッフが手配できず売上が立たない。
求人は出しているが反響はイマイチ。一度、フロムエーナビの最大サイズを使ったが10件未満のエントリーで2度と使いたくない。
提 案
派遣検討層の特性や実際に勤務しているスタッフの特性を擦り合わせ、原稿内容を調整。そこまでサイズが必要ないことを確認し、掲載サイズに左右されないタウンワークを選定。そして数多くのエリアに撒き訴求。タウンワーク都心版というまた別の層をターゲットにしている媒体も活用。
結 果
タウンワーク(都心版含む)を7エリアで出稿し約50件のエントリーがあり、応募単価を約¥2,000台までに回復。
担当の営業の方も満足し、取引店舗の拡大に踏み切りました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 新崎翔太郎
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社メディアハウスエージェンシー東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2009年 4月入社 始めの2年間は東海支社にて結婚情報誌ゼクシィの営業
2011年 4月 大宮オフィス立ち上げにより異動。求人広告の営業として働く
2013年 社外表彰(グランドスラム)を頂きました
2015年 千代田区を中心に営業を展開。お客様のご要望次第で全国各地の媒体も取り扱う

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