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後藤由貴

株式会社アクセス

ごとう ゆき

後藤由貴

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0120-15-5592

電話受付可能時間 : 9:00~19:00

【大型】【中型】【リフト】など【物流業界の採用】を得意としております。採用実績多数あり!キャッチコピー、応募設定など技術的なアドバイスもお任せください。

主な対応地域

  • [愛知全域] 一宮市・稲沢市
  • [愛知全域] 犬山市・小牧市・春日井市周辺

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 配送・物流・軽作業

    配送・ドライバースタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    商品梱包・在庫管理スタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    引越しスタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    その他配送・物流・軽作業職種

  • 製造・建築・土木業

    建築・土木関連職種

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【大型】【中型】【リフト】など【物流業界の採用】を得意としております。採用実績多数あり!キャッチコピー、応募設定など技術的なアドバイスもお任せください。

2014年に入社し、現在4年目。

物流業界に特化したいと考えたのは、
ドライバー募集の求人広告を見たのがきっかけです。
トラックとドライバーさんが
大きな写真で掲載されているのを見て
カッコイイ仕事だなあ!と思ったからです。

まずは、お話を聞かせてください!
仕事のことや、将来のことを教えてください!

一緒に【御社の魅力】を届ける広告をつくって、
しっかりと働いてくださるスタッフを集めましょう。

お役立ちできる情報を元に
貴社ならではの採用ストーリーを実現したいと思っております。
宜しくお願いします!

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実績・事例

実績・事例1
採用難易度の高い10tドライバー募集。1週間で5名の応募を獲得!

業 界
運送事業。
40名程のドライバーがいる営業所。食品配送をしています。
採用課題
新規ルート拡大のため、増員が必要。
1ヶ月後までに採用できなければ、現在のスタッフが穴埋めしなければならない…。
過去に応募数が0のことが多かったため、まずは応募人数を増やしたい!
提 案
1、今働いているドライバーさんにアンケートを実施。
  入社したきっかけやこの会社を選んだ理由を、
  現在働いている10名にお伺いしました。

2、アンケートをもとに原稿作成!
  求職者は、月収を一番気にしていると思いきや、
  会社の安定性や将来性を気にしている方が多い!と判明。
  これをもとに、原稿を作成して、
  いま活躍している方に近い方の応募を狙いました。
結 果
1週間で5名の応募!無事に、2名の方がご入社されました。
今では、さらに新規取引先が増え、増員継続募集!
大変お喜びいただきました!

実績・事例2
「30代の若手がほしい!」イメージどおりの方が採用できる近道を教えます!

業 界
運送事業。
従業員100名以下。重量物の配送をしています。
採用課題
搬入スタッフの増員。
70代の方も活躍中で定着率抜群ですが、
若返りをはかりたいとのこと。
提 案
1、「どんな仕事?」を明確に。
  やりがいと大変なことを、30代のスタッフさんに
  せきららに聞いてみました。
  重量物=大変そうのイメージを払拭するためにも、
  どんな仕事の流れで、なぜ70代の方も働き続けられているのか・・・
  定着の秘訣を聞いてみました。

2、若手でイチオシ!の頑張っているスタッフを取材!
  30代で活躍中の方がいらっしゃるとのことだったので、
  「どんなところが楽しくて続けているのか」
  「お昼はどんな感じで過ごしているのか」まで
  裏話を聞いてみました!
結 果
ずっと採用0から、
今回2名の採用!

さらに、取材した方に近い年齢の
30代の方が入社されたので、
今後の活躍に期待しています。
とのお言葉をいただきました!

実績・事例3
毎月【 5名 】のペースでドライバーを大量採用!

業 界
運送事業。
従業員100名規模。日用品・雑貨配送をしています。
採用課題
ドライバーの増員。
業績好調につき、年間60名以上の増員を図りたい。
競合も多い中で、どのように採用していけばよいか。
提 案
1、「収入」も「生活」も大事にできる仕組み。
  採用したい20~30代。
  もちろん「稼ぎたい」気持ちもありますが、
  家庭のことも考えて、内定辞退をする方も多い。
  稼ぎたいコースと休みがほしいコースの2種類を用意していただきました。

2、まずはご来社いただく!
  平日は毎日会社説明会を開催!
  大変なことはありません。
  予約が入れば、トラック・倉庫を見学して頂くだけ!
  これを取り入れただけで、毎月の採用数に変化あり。
結 果
毎月5名の内定が出せるようになりました!
採用→教育に力を入れて、定着に注力できるようになって
ますます人員強化が可能に!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 後藤由貴
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社アクセス愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 株式会社アクセス入社

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