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橋本佳苗

株式会社シグナル 広島支社

はしもと かなえ

橋本佳苗

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082-568-5786

電話受付可能時間 : 9:30~18:30

求人費のコスト削減やニーズに似合った採用計画を時期ごとに提案!「節約主義」の営業ウーマン橋本です★

主な対応地域

  • [広島全域] 広島市(中区)

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • アミューズメント

    アミューズメント関連職種すべて

特徴・強み

  • 新人営業担当(経験1年未満)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • フリーター募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

求人費のコスト削減やニーズに似合った採用計画を時期ごとに提案!「節約主義」の営業ウーマン橋本です★

大学卒業から早2年…社会人2年生になりました橋本佳苗です!
広島に移住して6年経ちましたが、未だ地元ソフトバンクホークスの大ファンです☆
大学~シグナルに入社するまでは飲食店アルバイトや派遣販売スタッフ、美容のサロンスタッフなど
沢山のお仕事軽軽をしてきました。
求人のお仕事は掲載することやクライアントの希望人材採用する事が重要視されていますが、
「なぜアルバイトが続かないのか?」「なぜ応募が来ないのか?」
根本的な問題を解決していかなければいけないと思います。

今、このページを読んでいるアナタ
アナタは何故このサイトを見ているのか・・・
ただ「スタッフを急募しないといけないから」なら、タウンワークで検索もできるはず。
掲載にあたり、自分のお店や自分の会社がどんな事が問題でどんな風に掲載して行く事がベストなのか
”それ”を知りたいからじゃないでしょうか?

掲載に関する問い合わせも、求人事情を知りたい方も大歓迎です。
まずはお話だけでもしてみましょう!

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実績・事例

実績・事例1
【待遇・給与】が良ければ応募があるわけじゃない!もっと目線を変えてみましょう☆

業 界
サービス業
採用課題
・募集職種3つで、それぞれの時給や給与は平均。
・なるべく新卒やシニア層を採用したいが、応募すらない。
・前回の求人費は、思い切って数十万かけた。
提 案
全国規模の企業が掲載している媒体から、地元企業を支援している媒体に変更。
シニア層と若者のターゲットに分けて原稿を作成し、求人時期を見極めて掲載していく。
掲載する際、担当者からの話だけでなく社員の方やアルバイトさんにも協力していただき、
写真撮影や簡単なインタビューを行い、皆が一丸となり新入社員やアルバイトさんを受け入れる体制を整える。
また、3ヶ月~1年程の長期間で採用計画を企業と一緒に立てて行く事で
必要コストと不必要コストを見極め、営業側だけでなく企業側と一緒に伴走。
結 果
無駄な出費を抑え、前年度の求人費から40%ダウンに成功!
また、希望人材採用に至るまで苦難はあったものの担当者と二人三脚で何度も打ち合わせをし
何度も意見を出し合い、希望人材を採用することができました。
現在も採用された方のお話や、今後の採用活動の話をしていける事が何よりの楽しみです!!

実績・事例2
【若年層に人気のファッションビル】【人気百貨店】でのスタッフ募集は見せ方とコツがあるんです☆

業 界
アパレル業界サービス業
採用課題
・急な人手不足で今月末には採用しておきたい!
・コストはあまりかけられない。
・時給は平均的
提 案
即効性のある媒体を提案し、使用可能な施策を案内。年に2~3回程の掲載だったので掲載の際、原稿の見せ方や流行・シーズンやニーズに合った文言やキャッチコピーを担当者に提案し、応募窓口を広げ採用者集めることを第一に考案。
「応募がないと、月末までの採用が厳しくなるから」という現実を伝え、1件でも多く応募が集まるよう工夫。
結 果
「アパレル業界でオシャレに働きませんか?」などは一般的文言なので、お店のブランドコンセプトや、ブランドターゲット層に呼びかけるキャッチコピーや写真にしましょう!という提案にのってくれた担当者様のおかげで2週間掲載し、応募が8件で採用3名と好調でした。人気ブランドや個人ブランドでも魅力を伝えてあげればいいだけ☆
時給が・・・待遇が・・・そんなことを気にしなくていい業界がアパレル系ファッション業界です!!

実績・事例3
【飲食チェーン店】先月の求人費100万超えから1ヶ月で月60万までコストダウンに成功☆

業 界
飲食業界
採用課題
・全国に直営店があるが各店長責任で求人を出している為、求人費がかかる一方
・採用できているのか、採用した子は続いているのかも把握しきれていない
・コスパを下げたいが応募が来なくなり、店が回らなくなると困る
提 案
店舗発注だったものを、本部発注に切り替える提案。本部発注に切り替えるのも掲載の権限のみで店舗とのやり取りや、採用状況・掲載希望などは営業と各店長さんのやり取り。本部へは営業から毎週「報告連絡相談」をし掲載を決めていくのみなので手間が省け、尚且つ掲載店舗と金額・原稿etcの把握がしやすくなる。
まずは形や仕組みを見直し、コスト削減していきましょうと提案。
結 果
毎月100万円程度、利用されていた求人費が月60万円までコストダウンし、求人希望の店舗や状況把握が可能になる事で各店舗の緊急度を見極め求人の出し方に工夫できるようになりました。毎月1回の振り返りをし、各店舗の採用状況や求人の反響を見直すことにより、来年度に向けての予算立ての参考へ。担当者様や各店長様のご協力をいただけて成り立っているものだと実感しています!!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 橋本佳苗
人 柄 癒し系
所属参画企業 株式会社シグナル 広島支社広島県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 株式会社シグナルへ入社

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