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林田岳広

日本アドカスタム株式会社

はやしだ たけひろ

林田岳広

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365日コンビニのように営業します。

主な対応地域

  • [滋賀全域] 滋賀県下全域対応
  • [京都全域] 京都府下全域対応
  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [神戸市] 神戸市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 土日祝日対応可

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自己紹介

365日コンビニのように営業します。

私自身が求人広告に携わったのは約14年前。
営業はもちろん、広告制作や企画などを幅広く担当し、求職者の変化と広告営業の認識のギャップを目の当たりにしてきました。
求職者が情報収集する際のトレンドは「雑誌→フリーペーパー・チラシ→Web(PC→スマートフォン)」へ変化していますが、広告代理店の営業の多くが、その変化に対応しきれていません。実際に、ここ数年で求人媒体は急激に増加し、SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)を使った「ネット上の口コミ」による求人商品も生まれています。
「このギャップを埋める適正な方法」が必要であると考え、2011年に起業しました。
多くの求人広告代理店の営業スタイルに見受けられる同じエリアの同業他社の効果事例+営業のキャリアなどによる「経験値」に基づいた提案ではなく、「経験値」に加え、Web媒体を用いた詳細な効果測定と、求職者の変化に応じた媒体選定との掛け算により、「確率の高い必然」を伴うご提案を実現して参ります。
おかげさまで、4年という短期間に1000社を超えるお客様からご相談をいただいています。

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実績・事例

実績・事例1
応募数と面接率を上げる様々な工夫で総応募数300件近い応募が実現!

業 界
コールセンター
採用課題
これまでの掲載では、応募数はそれなりに多く、良い採用ができていたのが
応募数の減少と共に、面接率まで下がっておりましたので、その数値を高め、良い採用ができることが課題でした。
提 案
応募数を上げるために「ツール/媒体の追加」、
応募数を上げるために「魅力的な見出し/プロのカメラマンによる撮影」、
面接率を上げるために「そもそもの応募数を増やす。」
面接率を上げるために「応募受付代行サービス面接キャッチプランの提案」、
という施策を掲げ、実行しました。
LINEバイトのオファー機能など、顧客が実践したことのない
ツールを駆使し、4日に一度経過を見ながら
原稿を修正し、PDCAを短期間でまわしました。
結 果
コスト自体は3倍かかりましたが、それ以上に応募数の大幅な増大と、面接率のUPにより人材を選別できたと喜んでいただけました。
ツールなどの使用も弊社がサポートさせていただき、お客様の時間を割かずに求人のお手伝いができたことで、より多い応募数を確保することができました。
目標の採用予定人数にも達し、次回の応募もお願いしますと言っていただけたので本当によかったです。
ありがとうございました。

実績・事例2
4名採用確保後も応募が止まらないBar。

業 界
Music Bar
採用課題
Barは職種として人気があるが、Music Barなので応募がくるか不安。また、質の良い人材を希望されておりました。
提 案
まずは原稿の内容を工夫する事をご提案させていただきました。他とは違った視点から、イベントの演奏有など、Music Barの良さを前面に出し、質の良い人材を求められておりましたので、接客スキルのある人材をターゲットに原稿制作に取り掛かりました。
結 果
応募数が60件を超え、4名の採用確保後も応募のお問い合わせが止まらない状態となりました。オープニング募集であった事もプラスの要素となり、求めていた以上の結果となった事が本当に良かったです。

実績・事例3
イタリアンのキッチン募集をメインにして応募数が200件を超えました。

業 界
ダンスクラブ&イタリアンダイニング
採用課題
今回の募集はイタリアンキッチン経験者を重点的に募集しており、
更に高級店であるため、レベルに基準がありました。
オープニング募集でしたので、応募数には自信がありましたが、
実際に基準を満たせるキッチン経験者を採用できるのか、という課題がありました。
提 案
採用が難しい職種であるため、
他の求人に埋もれてしまわないようにも最上プランをご提案させていただきました。
また、飲食に特化した媒体を使うなど
経験者の目につきやすい求人掲載を心がけました。
結 果
飲食の募集でここまで応募が来るとは思わず、お客様もしっかりとした人選ができたことで無事お店をOPENすることができたと大変喜んでおられました。
未経験ではなく、レベルの基準を設定していただけに経験者の採用ができたことが何よりも良かったと思います。
ありがとうございました

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 林田岳広
人 柄 情熱系
所属参画企業 日本アドカスタム株式会社大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金,土,日

経歴

2002年 求人広告プランナー

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