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東田優

株式会社HRデザイン

ひがしだ まさる

東田優

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【50~100名の大量採用で、応募数350名以上!】どんな時も冷静沈着。焦らずにしっかりとお客様の課題に向き合い、解決策を導き出します。

主な対応地域

  • [大阪市] 大阪市(北区)
  • [大阪市] 大阪市(福島区)
  • [神戸市] 神戸市全域対応
  • [兵庫その他] 西宮
  • [兵庫その他] 芦屋

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • フリーター募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【50~100名の大量採用で、応募数350名以上!】どんな時も冷静沈着。焦らずにしっかりとお客様の課題に向き合い、解決策を導き出します。

「大量採用をしたいけど、人が集まるか不安」
「どの媒体でも応募が来ないので、採用すらできない」
そんな課題にも、動じず、冷静に対応!

大量採用の課題は「原稿のサイズアップ、メディアミックス、紙媒体の2版展開」など
打てる手を尽くす事で、多くの人の目に留まるように工夫。
応募がこないという課題に対しては「具体的な仕事内容を原稿に落とし込む事で、
読者にイメージを沸かせる」という、リアルさを追求した原稿作成で解決!
課題に応じた解決策を、導き出す冷静な判断力、
そして、前職の経験で培ったトークスキル、
その武器を活かして、採用成功のお手伝いをいたします。

「ネットではどう見えているか?」を意識した原稿作成でネットでの閲覧数も向上。
ネットを意識した事によって、欲しかった年齢層の採用にもつなげられます。
社員の採用、フリーターがターゲットの求人はお任せください!


■前職:漫才師(4年)、NSC(1年)、裏方(3年)
■バイト歴:居酒屋、アパレル店員、スーパーのレジ、イベントや引っ越しの派遣
■特技:サッカー(10年)小学生の時に県大会優勝。 日常会話程度の英語。

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実績・事例

実績・事例1
閉店の可能性を救った採用。

業 界
飲食業界
採用課題
人が採用できなければ、マスターが働き過ぎになる上、店が回らず閉店に追い込まれる。
提 案
★バイトの子には無理をさせたくない!だから自分が頑張りすぎちゃう!
 というぐらいマスターがいい人なので、そのマスターの人柄が少しでも伝わりやすいようにと
 写真を3枚載せることができるFANを提案。
★原稿サイズは、地域の特性を考え、多少コストは高いものの、
 優位に立てるようなサイズを提案。新規のため掲載期間は3週間!
★さらに時給1000円であったが、この地域では時給1000円は見慣れたものである。
 差別化を図ってもらうために時給を1100円にしてもらう。
結 果
3週間で応募54件⇒面接30件⇒採用5人
ホール昼・夜、キッチン昼・夜、全ポジションの補充に成功!
地域の特性を考え、少しで優位に立てるサイズを使うをことで効果は格段に違います。

実績・事例2
大学生はタウンワークを見ながらお腹を空かせている。

業 界
飲食業界
採用課題
・慢性的な人手不足店舗
・競合媒体を使っているが、全く採れず
提 案
★今までネットのみの媒体しかしようしていなかったが、
 今までと同じネットの読者でしかも違う読者にアプローチできるTWを提案。
★しっかりとターゲットを定め(学生)、そのターゲットには賄いが有効ということで
 写真にドアップのとんかつの写真を使用。(写真を掲載できるA3サイズの提案)
結 果
応募40件⇒面接?⇒採用3名
ターゲットがよく見る媒体、食いつきそうな写真に変更するだけで、
効果は全く違ってくるのです!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 東田優
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社HRデザイン大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 株式会社HRデザイン入社

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