【メルマガ Vol.103】<カフェ/地元主婦採用>面接官必見!応募者に好印象を抱かせて採用0⇒1!

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求人広告ナビ メールマガジン
『Q-navi Mail』 2017.2.27  Vol.103
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こんにちは。求人広告ナビ事務局です。
人手不足で応募者や面接来場者が減るなか、面接に来てくれた応募者に
「このお店で働きたい」という動機付けをさせることは、採用成功のポイントのひとつです。

このことは「採用のお悩みを解決する」コーナーで公開している
「アルバイト&パート採用 プロセス行動調査 2016」からも明白で
面接時に不満を持った人が全体の半数(50.7%)を占めていました。
面接官の上から目線の態度や不親切な対応に対する不信感が、
ブラックバイトと判定される要因ともなります。(調査詳細は後ほどご紹介いたします)

しかし面接を実施する店長や責任者が必ずしも
コミュニケーションが得意!というわけにはいかないかもしれません。
では、いかに応募者を惹きつけ、採用を成功に導けるのか…
今回は求人広告の出稿に加え、面接手法の改善までフォローして
想定通りの人材の採用に成功した事例をお送りいたします。

■INDEX---------------------------------------------
1.【採用成功事例】面接官必見!応募者に好印象を抱かせて採用0⇒1!
 近隣からの応募を集め洗い場スタッフを採用!(カフェ/地元主婦採用)
2.気になる人材関連ニュースななめ読み
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1.【採用成功事例】面接官必見!応募者に好印象を抱かせて採用0⇒1!
 近隣からの応募を集め洗い場スタッフを採用!(カフェ/地元主婦採用)
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■募集背景・課題
個人経営のカフェ店。駅から徒歩15分ぐらいかかるため
少し通いにくいことが難点で、応募数自体が少なく採用に至っていませんでした。
また店長自身が口下手で、面接に応募者が来たとしても
なかなか採用に結びつけることができていないことから、
応募者とのコミュニケーションも採用課題の一つと考えられます。

営業担当の小林祐介さん(株式会社アルバイトタイムス 名古屋事業所)は、
立地条件に合わせた訴求方法と、思わずマネしたくなる面接時の応募者フォローで
採用を成功させます。

実際的な事例詳細は、下記URLよりご覧ください
http://kyujin-saiyo.net/topics/koyou/1507

小林さんへの直接のお問合せはこちら
https://kyujin-saiyo.net/contact-sales/861
 0120-677-955(受付時間 9:00~20:00)

●ご相談無料!今回ご紹介した「採用のプロ」はこちら
小林祐介さん(株式会社アルバイトタイムス 名古屋事業所)
※主な対応地域:静岡県下全域、愛知県下全域対応
http://kyujin-saiyo.net/kobayashi_yuusuke


全国の【飲食・フード業界】に強い採用のプロはこちらから

関東 http://kyujin-saiyo.net/search/kt/all/food/
関西 http://kyujin-saiyo.net/search/ks/all/food/
東海 http://kyujin-saiyo.net/search/tk/all/food/
北海道・東北 http://kyujin-saiyo.net/search/h-t/all/food/
甲信越・北陸 http://kyujin-saiyo.net/search/k-h/all/food/
中国・四国 http://kyujin-saiyo.net/search/c-s/all/food/
九州・沖縄 http://kyujin-saiyo.net/search/k-o/all/food/


冒頭でお伝えした「アルバイト&パート採用 プロセス行動調査 2016」結果の一つ、
「働きたい気持ちが強くなった面接時の対応」からは、仕事に関する十分な説明や
質問に対して満足の行く回答を望む声はいずれも8割を超しています。
応募者の働きたい気持ちを後押しできるヒントとしてを読み取り、今後の採用活動において
有効な調査結果となっていますので、面接前に一読されることをお勧めします。

アルバイト&パート採用 プロセス行動調査 2016はこちらからご覧いただけます。
http://kyujin-saiyo.net/reports/awareness-survey/2016-01


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2.気になる人材関連ニュースななめ読み
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■【新機能のお知らせ】採用のプロ検索絞り込み機能がご利用いただけるようになりました
 募集対象や職種に合わせ、採用のプロを探しやすくする新機能として、
 絞り込み検索機能がご利用いただけるようになりましたので、ご紹介いたします。
 社員やフリーターといった募集したい人材の属性や、業種・職種に合わせた細かな検索が可能です。
 検索結果からは担当者のプロフィールを確認する事ができますので、
 実績や事例、取扱媒体をご覧になり、自社にぴったりな採用のプロを見つけることができます。

 http://kyujin-saiyo.net/topics/other/1500

■【コラム】多様な働き方を改めて噛みしめた夜
 これまでになく多様な働き方を是認する風潮が高まっているいま、
 一人ひとりがよしとする働き方を社会全体として模索している状態に
 あると言えるかもしれません。今回は、ツナグ働き方研究所所長の平賀が
 一人の店長との出会いからの気づきについてお話したいと思います。

 http://kyujin-saiyo.net/topics/other/1506

■【フロム・エー ナビ】応募効果アップ!?センパイたちからの
  応援メッセージで新入生のはじめてバイトを全力応援!
 学生を中心に幅広い求職者にリーチすることが可能なフロム・エー ナビが、
 これから「初めてのアルバイト」を経験する新入生に向けた学生専用ページを開設。
 様々な職種でアルバイトしている「センパイからのメッセージ」では、
 アルバイトの探し方や選び方、授業やサークルとの両立や人間関係など、
 新入生の不安を払拭してくれる応募サポートを企画。

 http://kyujin-saiyo.net/topics/gyoukai/1503

■【タウンワーク】主婦(主夫)採用応援企画「マザーウィーク」を実施
 あらゆる世代からの高いブランド認知度を誇るタウンワークが
 3/13(月)発行分で、主婦ページのさらなる認知拡大・パート啓蒙を目的に
 「マザーウィーク」を企設定。神奈川・埼玉・千葉・東海・関西・広島・宮崎 エリアで、
 主婦(主夫)向けの採用応援企画を実施します。

 http://kyujin-saiyo.net/topics/gyoukai/1502



※次号もお楽しみに


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