【メルマガ Vol.120】「あなそれ」時間表記の求人原稿を避けよ

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求人広告ナビ メールマガジン
『Q-navi Mail』 2017.6.26  Vol.120
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こんにちは。求人広告ナビ事務局です。

本日は先週求人広告ナビサイトでお送りした人材関連ニュースから、
応募に結び付かない求人原稿の原因を人気ドラマから学びます。

■INDEX---------------------------------------------
1.気になる人材関連ニュースななめ読み / コラム
2.採用成功事例のご紹介 / 応募スイッチONの決め手は共感原稿
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1.気になる人材関連ニュースななめ読み
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■【コラム】「あなそれ」な時間表記の求人原稿は応募を逃す

求人広告を出しても応募がこない---
そうお悩みの採用ご担当者様は多いのではないでしょうか。
今回はツナグ働き方研究所 求人サイトキュレーターの神宅(かんやけ)が、
求人広告にみたドラマ「あなそれ」現象についてお話いたします。

http://kyujin-saiyo.net/topics/koyou/1559


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2.【採用成功事例】応募スイッチONの決め手は共感原稿!
 求職者の不安を解消して応募4件→20件に大幅改善(食堂スタッフ)
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「私にもできる仕事だろうか?」「一緒に働く人はどんな人?」
求職者が当然のごとく気にするポイントです。求人広告を出したのに応募が1件もこない、
という悩みを持っている求人企業様は、もしかしたらこの求職者の持つ疑問を
求人広告内で払しょくできていないのかもしれません。今回ご紹介する人材採用成功事例は、
慢性的な人手不足に陥っていた食堂で、この求職者の不安を巧みに解消、
5倍もの応募者を獲得し、十分な人員の確保を成功させたものです。

募集背景・課題
食堂でのスタッフ募集。他の飲食店と比較した際の働くメリットが不明確、
さらに応募数が少ないことも課題になっていた。原因としては、慢性的な人手不足のため
「誰でもいいから来てほしい」という求人広告しか出せておらず、ターゲットの目に留まらないことが考えられます。

営業担当の市田悠子さん(株式会社フロム・エージャパン)は、ターゲットに向けた訴求ポイントへのこだわりと、
既存スタッフ協力のもと求職者の不安を拭えるような原稿作成を通して採用を成功させました。

事例詳細は、下記URLよりご覧ください
http://kyujin-saiyo.net/topics/koyou/1558

市田さんへの直接のお問合せはこちら
https://kyujin-saiyo.net/contact-sales/1075
電話番号:03-3358-4191(受付時間 9:30~19:00)

●ご相談無料!今回ご紹介した「採用のプロ」はこちら
市田悠子さん(株式会社フロム・エージャパン)
※主な対応地域:東京23区全域対応
http://kyujin-saiyo.net/ichida_yuuko

全国の【飲食・フード業界】に強い採用のプロはこちらから

関東 http://kyujin-saiyo.net/search/kt/all/food/
関西 http://kyujin-saiyo.net/search/ks/all/food/
東海 http://kyujin-saiyo.net/search/tk/all/food/
北海道・東北 http://kyujin-saiyo.net/search/h-t/all/food/
甲信越・北陸 http://kyujin-saiyo.net/search/k-h/all/food/
中国・四国 http://kyujin-saiyo.net/search/c-s/all/food/
九州・沖縄 http://kyujin-saiyo.net/search/k-o/all/food/

※次号もお楽しみに


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