【メルマガ Vol.153】新卒人事対象・採用ホームページに関する調査結果

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こんにちは。求人広告ナビ事務局です。

3月1日、2019新卒の採用広報が解禁となりました。
自社の採用ホームページに力を入れている、あるいは採用ホームページを準備したいと
お考えのご担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、求人広告ナビにも掲載いただいている、プレシャスパートナーズ様が行った、
人事・新卒採用担当者向けの、採用ホームページに関するアンケートの
調査結果についてご紹介します。


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気になる人材関連ニュースななめ読み
1.2019年新卒採用を行う人事・6割以上が「説明会前に採用ホームページを確認して」
(プレシャスパートナーズ調査)
2.【コラム】平昌オリンピックで考えた、我々の「現役」とは何か?
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気になる人材関連ニュースななめ読み
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1.2019年新卒採用を行う人事・6割以上が「説明会前に採用ホームページを確認して」
(プレシャスパートナーズ調査)

調査結果 概要
・8割以上が採用ホームページから直接エントリーが届いたことがある
・採用ホームページから直接エントリーがあった求職者は企業理解度が高いと8割以上が感じている
・自社の説明会までに学生にチェックしてほしいのは「採用ホームページ」

企業ページはこちらからご覧いただけます
http://kyujin-saiyo.net/topics/gyoukai/1644



2.【コラム】平昌オリンピックで考えた、我々の「現役」とは何か?

多くの日本人選手の活躍もあり、盛り上がりを見せ、先月25日に閉幕した平昌五輪。
4年後に向けて「現役続行」を示したジャンプ葛西紀明選手の意思を受けて
ツナグ働き方研究所所長の平賀が感じた、「我々においての『現役』とは?」。

http://kyujin-saiyo.net/topics/jinji-roumu/1643



※次号もお楽しみに


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