【メルマガ Vol.88】<訪問介護スタッフ>応募者の共感を得た求人原稿

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求人広告ナビ メールマガジン
『Q-navi Mail』 2016.10.31  Vol.88
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こんにちは。求人広告ナビ事務局です。

いま、求人広告を出しても応募者を確保することが難しくなっています。
人手不足により、日々の経営活動すら困難になりつつあります。
意欲が高い人材は他社で採用されてしまったのでしょうか。
毎月のように更新される時給の最高値に合わせるため、
求職者の目を惹くために募集の際の時給を少しずつ上げれば解決できる問題なのでしょうか。
ご覧いただいている求人広告ナビでは、意欲の高い求職者へのアプローチを
成功させてきている「採用のプロ」の成功事例を定期的にお知らせしています。
今回も時給アップだけに頼らずに訪問介護スタッフの採用を成功に導いた事例をお送りいたします。

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【採用成功事例】応募者の共感を得る原稿制作!
 0⇒2ケタ応募者数の結果に…(訪問介護スタッフ)
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■募集背景・課題
訪問介護ステーションで募集を出せども、応募が来ない状況が続いていました。

営業担当の永田哲久さん(ユメックス株式会社)は、
この課題に対してどのような提案を行ったのでしょうか。

その詳細は、下記URLよりご覧ください
http://kyujin-saiyo.net/topics/koyou/1439
永田さんへの直接のお問合せはこちら https://kyujin-saiyo.net/contact-sales/429 電話番号:06-4963-8560(受付時間 9:00~19:00) ●ご相談無料!今回ご紹介した「採用のプロ」はこちら 永田哲久 (ユメックス株式会社) ※主な対応地域:堺市・高石市対応 http://kyujin-saiyo.net/nagata_tetsuhisa 全国の医療・看護・介護業界に強い採用のプロはこちら 関東 http://kyujin-saiyo.net/search/kt/all/iryo/part-time/ 関西 http://kyujin-saiyo.net/search/ks/all/iryo/part-time/ 東海 http://kyujin-saiyo.net/search/tk/all/iryo/part-time/ 北海道・東北 http://kyujin-saiyo.net/search/h-t/all/iryo/part-time/ 中国・四国 http://kyujin-saiyo.net/search/c-s/all/iryo/part-time/ 九州・沖縄 http://kyujin-saiyo.net/search/k-o/all/iryo/part-time/ ※次号もお楽しみに

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