【メルマガ Vol.95】<警備/シニア>21名採用!従業員の給与UPまで実現

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求人広告ナビ メールマガジン
『Q-navi Mail』 2016.12.20  Vol.95
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こんにちは。求人広告ナビ事務局です。
常に人手不足で採用難といえるのが警備業です。
「重労働」といったイメージから人材確保に苦戦を強いられています。
2020年の東京オリンピックでは、民間の警備員人材が1万4千人必要であると
されており、各社の人材獲得競争をさらに難しくなることは容易に理解
できるでしょう。
今回は交通誘導や施設警備業で15名もの採用を成功させた事例をお送りいたします。

■INDEX---------------------------------------------
1.【採用成功事例】警備業で異例の21名採用!
 従業員の給与UPまで実現させた採用事例(シニア/警備)
2.年末年始休業のお知らせ
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1.【採用成功事例】警備業で異例の21名採用!
 従業員の給与UPまで実現させた採用事例(シニア/警備)
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■募集背景・課題
交通誘導警備・施設警備・イベント警備を主力に、業界随一の教育体制で
年々成長を遂げている警備会社での人材採用。
今後の事業成長と従業員のモチベーション向上のために「従業員の給与を
UPさせたい」という相談を受ける。
1人当たりの日給を400円UPさせるためには粗利を900万円UPする必要があり、
それを生む稼働率を高めるために新たに15人の採用が必要になると算出された。
15名を採用目標としたが、過去のデータから21名以上の応募が必要なことに
加え採用難業界であることが最大の課題であった。

営業担当の村田友紀子さん(株式会社アド・イーグル)は、
この課題に対してどのような提案を行ったのでしょうか。

その詳細は、下記URLよりご覧ください
http://kyujin-saiyo.net/topics/koyou/1465

村田さんへの直接のお問合せはこちら
https://kyujin-saiyo.net/contact-sales/914
 03-3836-9121(受付時間: 9:30~19:00)

●ご相談無料!今回ご紹介した「採用のプロ」はこちら
村田友紀子さん(株式会社アド・イーグル)
※主な対応地域:[東京23区] 新宿区
http://kyujin-saiyo.net/murata_yukiko


全国の飲食店採用の事例をもつ採用のプロはこちら
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九州・沖縄 http://kyujin-saiyo.net/search/k-o/all/keibi/


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2.年末年始休業のお知らせ
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誠に勝手ながら、2016年12月29日(木)~2017年1月4日(水)まで、
求人広告ナビ運営事務局は年末年始休業とさせていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

なお、上記期間中も「採用のプロ」へのお問い合わせ等、
サイト機能はすべて無料でご利用いただけます。

お問い合わせへの返信につきましては、参画企業各社により対応可能期間が異なりますので、
お手数をおかけしますが、「採用のプロ」のプロフィールよりご確認いただけますと幸いです。

また、事務局あてにいただいましたお問い合わせにつきましては、
2017年1月5日(木)以降に順次対応させていただきますので、ご了承ください。


※次号もお楽しみに


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