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ただの求人媒体営業ではございません。人財課題を解決する猪股です!

主な対応地域

  • [福岡全域] 福岡県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • フリーター募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

ただの求人媒体営業ではございません。人財課題を解決する猪股です!

我々メディアハウスエージェンシーのビジョンは、『全国の中小企業を人財面からワンストップでソリューション提供する』。
私自身もそのビジョンの元、お客様に対して求人広告を販売することではなく、人財面での課題を解決することを仕事のGOALに設定しております。
入社して約5年、大阪・兵庫の関西圏を中心にお仕事して参りましたが、この度オフィスの開所に伴い福岡に参りました!「地元でこんないい仕事に出会えた!」「優秀な人財に出会えてこれからの会社が楽しみだ!」など、求職者様・企業様が共に笑顔になっていただけるようにスピード感を持ってどこへでも駆けつけます!どんな些細な事でも構いません。人財でお悩みの事があれば是非ご連絡ください!一緒に話しましょう!

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実績・事例

実績・事例1
自社商品ブランドを有効活用!【洋菓子の催事販売スタッフ】お客様の事業課題をプラスに転換!定着率が厳しい中3名の正社員の採用に成功!

業 界
自社製品洋菓子の製造・催事・店頭販売
採用課題
定着率。
募集するたびに、採用はできるが、ほとんどが2年ほどで退職。
その背景は入社後、催事販売スタッフとして活躍し、店長まではスピード感をもって昇進はするのだが、
その後の役職が企業として設定されておらず、社員が目指すポジションの実現が行き詰ってしまい退職につながる。
会社側としても今すぐに体制を変える方針はなく、
採用者(社員)のポジションの確立というビジョンは確立できない。
よって慢性的な人材不足が起きていました。
提 案
社内の方針が変わらない限り、優秀な人材ほど早期退職してしまう。
定着率を求めるには社内体制を変える、もしくはそこにこだわらない人物の採用を目指すかの2択となってしまうことを
正直にお伝えをしてお客様とと会話しました。
その結果、社長様から2年くらいで独立して自社商品を販売する人が多いことをヒアリング。
そこで定着率を求めるのではなく、その後独立し、自社商品を売って企業をアピール。
優秀な人材が会社と繋がって活躍でいきる場を提供できることを訴求することに重点を置きました。
結 果
5名応募→3名採用!
内2人は独立し、自社商品を卸して売っていただき結果採用者・企業様、皆様がHAPPYな関係に!
この求人のお手伝いははお客様とまっすぐに向き合い、思った事を言えた結果だと思います。
今後もお客様とまっすぐに情熱をもってお手伝いをさせて頂ければと思います!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 猪股隆二
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社メディアハウスエージェンシー 福岡オフィス福岡県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2011年 メディアハウス入社
2015年 リクルートエリアTOP賞受賞
2016年 満を持して福岡に上陸

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