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片見太貴

株式会社ブレイブ

かたみ だいき

片見太貴

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電話受付可能時間 : 10:00~21:00※平日10~18時/03-5207-6061もOK

【福祉施設で応募0→100件/正社員採用30名の成功実績アリ】※福祉・医療・警備業界に自信あり!フットワークの軽さは負けません!即日対応可能!スグにお伺いさせて頂きます!

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [神奈川その他] 神奈川県下全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応
  • [茨城全域] 茨城県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 教育関連

    スポーツインストラクター

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • アミューズメント

    アミューズメント関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【福祉施設で応募0→100件/正社員採用30名の成功実績アリ】※福祉・医療・警備業界に自信あり!フットワークの軽さは負けません!即日対応可能!スグにお伺いさせて頂きます!

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良い採用が出来るまでトコトンお付き合いさせて頂きます!
ご提案からアフターフォローまでしっかり丁寧に行います。
東京23区・横浜・埼玉・茨城なら私にお任せ下さい!
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=≪複数媒体同時掲載も対応!≫=
◆学生&アルバイト
 「an」「LINEバイト」「バイトル」など
◆転職
 「DODA」「DODA転職フェア」など
業種・エリア・雇用形態に合った求人のご提案を致します!


=≪ご納得して頂くまで採用のお手伝い!≫=
フィットネス業界や、サービス業・医療介護業界など
今までの経験と実績と当社の豊富なデータで採用のお手伝いをさせて頂きます。


=≪即日対応OK!!≫=
13年間柔道を続けています!柔道3段も持っています。
フットワークの軽さ、採用に対しての粘り強さなどには自信があります!


=≪幅広い視点からご提案!≫=
私の周りには現在就職に困っている方、
フリーターで正社員を目指している方、転職を考えて悩んでいる方など、
たくさんの知り合いがいるので、
その目線で採用に貢献できるようなお手伝いをさせていただきます。

まずはお気軽にご相談下さい!

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実績・事例

実績・事例1
【警備業】複数媒体掲載を1人で対応→スムーズな原稿やり取りで原稿正確率UP→応募率UP

業 界
警備業
採用課題
■ 色々な媒体にそれぞれ掲載をしていたが、各媒体とのやり取りが面倒になってしまった。
  ↓
■ やり取りを簡潔にし、色々な媒体にすぐ掲載したい。
提 案
① 警備業ということで、WEBの求人広告の他、新聞折込の求人広告も一緒にご提案。

② 基本的な原稿の内容などは同じ広告にする事で、担当者様のチェック項目を減らす。

③ 原稿のやり取りを色々な人に頼まず、極力私だけで行うことで、
  採用担当者様との行き違いをなくす。
結 果
ご提案から最短でのご掲載開始を実現。
給与や勤務時間などの基本情報の修正は1媒体聞くだけで他の求人広告へ反映。
 ↓
採用担当者様の「面倒」「大変」というストレスを軽減

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原稿のやり取りを一括で行うことで、
どの求人媒体にも「正確さ」の高い原稿を作成。
 ↓
正確性の高い、目立つ・分かりやすい原稿を作り
応募率のUPに成功しました。

実績・事例2
【DODAで応募0件→応募100件・正社員30名採用】(児童・高齢者施設)

業 界
児童館及び高齢者福祉施設(医療・介護・福祉業界)
採用課題
■ 今までどの媒体を出しても応募が1件もなかった。

■ 経験・年齢問わずとにかくスタッフを採用したい。
提 案
① 地元の人を採用する為、フリーペーパーを中心に掲載していたものをWEB媒体中心にするご提案。

② 採用が難しい業界の為、最初から長期でご提案することで、コストダウンを図りました。

③ 固いイメージだった原稿をわかりやすく、やわらかい言葉使いに変更。

④ 詳細に書かれていた応募資格を、内容は変えず、簡潔にわかりやすく変更。

⑤ 複数媒体に掲載後、一番反響の良かった媒体「DODA」に絞り原稿サイズUPのご提案。

⑥ 医療・介護系の原稿は同じようなものが多い為、スタッフ画像を撮影、
  現場スタッフから仕事内容や雰囲気などをヒアリングし他の原稿と差別化を図りました。

⑦ WEBの強みを活かし、「リンク」を上手に活用することで応募に導きました。
結 果
≪20~40代の正社員スタッフ30名採用!≫

今まで色々な媒体・代理店などで掲載したけれど応募がゼロだったお客様。

「応募資格も有資格者のみ」

「面接前にHPから独自の履歴書をダウンロードして郵送」

「原稿のテイストは変更したくない」

「応募資格は変えないで欲しい」など

なかなか応募・採用が難しいお客様でしたが、

「ここはこうした方が読みやすく求職者様に伝わると思います。」

「スタッフさんの写真を載せることで職場の雰囲気がわかるので、取材させて下さい!」

としっかりご説明し、行動することでお客様から信頼して頂き原稿のテイストを変更することが出来ました。

その結果、
【応募・お問合せ0件】だったものが
【応募100件・正社員採用30名】と企業様に納得して頂ける結果となりました。

実績・事例3
【DODA掲載1ヶ月で95件の応募】はじめての「秘書」募集。給与や待遇決定などイチから採用のお手伝い。

業 界
司法書士・行政書士法務
採用課題
■ 社長の仕事が忙しくなり、サポートしてくれる社員が欲しい。

■ 事務スタッフなどと違い、初めて秘書を採用するのに相場観などわからない。

■ 年齢は30代が欲しい。出来れば経験者が欲しい。

■ 秘書の仕事としてどの程度まで業務をお願いしていいのかわからない。

■ 「秘書」という仕事の為、応募がないのではないか。という不安がある。
提 案
≪一般的な「秘書」という仕事のデータをご提供し、「応募しやすさ」を重視した原稿のご提案≫

① 近くのエリアで秘書の給与、待遇などの相場データをご提供し、実際に募集をする給与等のご提案。

② 初めての秘書の募集なので「自分で仕事のルールを決めることが出来る」というメリットの打ち出し。

③ 秘書の堅いイメージでは無く応募しやすいように柔らかなイメージ、文章での原稿作成。

④ 会社のトップとの仕事なので「自分が成長が出来る」「やりがいが持てる」など
  成長意欲があり、長期でしっかり働きたい求職者へ呼びかけることで、質の高い応募を募る。

結 果
現在、採用が難しいとい言われる中、
4週間(1ヶ月)で95名の応募があり、1名の採用をすることができました。

他の職種でも募集を行っており、
そちらの採用もスムーズに進み、採用活動に満足して頂いております。
社長様より信頼を頂き、求人に関する相談だけでなく、仕事に関するご相談などもして頂いております。

また、他の企業様をご紹介頂きそちらの企業様でもご掲載を行っております。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 片見太貴
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社ブレイブ東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~21:00※平日10~18時/03-5207-6061もOK
対応可能曜日 月,火,水,木,金,土,日

経歴

2014年 ブレイブ入社

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