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加藤征男

株式会社ナジック・アイ・サポート

かとう まさお

加藤征男

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052-453-7491

電話受付可能時間 : 9:00~18:00

新卒・アルバイト採用どちらでも、学生さんの向上心に応える採用・定着・育成のスペシャリストです。新しい人材採用だけでなく、現有戦力の向上心に応えることで定着させ、いかに紹介を産み出すかをご提案します。

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 教育関連

    教育関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 学生募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

新卒・アルバイト採用どちらでも、学生さんの向上心に応える採用・定着・育成のスペシャリストです。新しい人材採用だけでなく、現有戦力の向上心に応えることで定着させ、いかに紹介を産み出すかをご提案します。

"新卒で入社したWeb会社において、数百社におよぶ採用Webサイト制作に携わり、社内外のブランディングの重要性に気づき、採用する人も働く人も満足する採用手法を提案してまいりました。
現在は、学生に特化した「働く」を支援するナジックアイサポートで、それぞれの企業様にあった、大学生への学び提供の方法をご提案することで、ナビサイト等では伝えづらいシゴトの魅力を伝え、ミスマッチの少ない採用につながるご提案をしております。
私は、人を大事にしたい経営者様、採用担当者様の想いに共感しながら、クライアント様にはじっくり長年お付き合いさせて頂いております。まずは、御社の「ヒト」への想いをお聞かせ頂ければ幸いです。"

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実績・事例

実績・事例1
学生向けワークショップを活用することで、アルバイト応募・採用0から、採用20名へ!

業 界
飲食
採用課題
以前よりも、学生アルバイト応募が少なくなり、人材の質も低下した。
提 案
経営者は、飲食業界には、「マネジメント」が学べる機会にあふれているとお気づきだったので、1日から参加できる学生向けの新商品開発、新業態開発、イベント企画のワークショップを提案し、参加者からアルバイト採用する。
結 果
15名がワークショップに参加し、参加者の友人を巻き込むことで20名の採用につながった。

実績・事例2
有給インターンシップを活用することで、新卒採用0から3名へ

業 界
経営コンサルティング
採用課題
主にスペシャリスト中途採用のみであったが、業界の変化で人材要件も変わったことで、採用したい人材との接触方法を模索されていた。
提 案
学生の長期有給インターンシップを、教育や活用方法を含めて提案。
結 果
新たな人材要件にあった学生を3名採用

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 加藤征男
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社ナジック・アイ・サポート愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

1992年 株式会社テラ入社採用サイトを中心に、東海圏の数百社におよぶ企業の自社サイト制作にプランナー・ディレクター・デザイナー・ライターとして携わる。
2012年 株式会社ナジック・アイ・サポート入社ワークショップをつかったアルバイト採用および定着支援、有給インターンシップを使った新卒採用を提案

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