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【住み込みを伴うお仕事(観光地ホテル等)採用も街のお仕事(飲食店、アミューズメント店)の採用まで】求人メディアへのご掲載だけでなく、事前準備、応募者対応、受け入れまでワンストップでご提案します!

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • アミューズメント

    アミューズメント関連職種すべて

  • パブ・クラブ

    パブ・クラブ関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 大量募集案件への実績あり
  • フリーター募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【住み込みを伴うお仕事(観光地ホテル等)採用も街のお仕事(飲食店、アミューズメント店)の採用まで】求人メディアへのご掲載だけでなく、事前準備、応募者対応、受け入れまでワンストップでご提案します!

皆さんの採用を手伝うこと約10年。
おかげさまでこれまで色々なお仕事(街のパン屋から住み込みを伴う100名単位のスタッフ募集まで)の
採用に携わらせていただきました。
どんな業界でもお手伝いさせていたただきますので、まずはご相談ください。

岐阜県内各地を飛び回っております。

●住み込み(リゾート)バイトって??
同じアルバイトを採用するにしても、一般的な街の中の採用活動とはだいぶ異なってきます。
地元での人材採用に限界を感じている、県外など外からいい人材を採用したい!と考えていらっしゃるようでしたら、一度お声がけください!

●もちろん街のお仕事の採用もサポートしています!
全国的に有名なWEB媒体をはじめ、そのエリアで効果があるメディアを使いながら、
採用活動をサポートしております。各媒体を俯瞰した立場から効率的なご出稿プランをご提案いたします!
オープニング募集から既存スタッフ増強や求人媒体の見直しなど含めて何でも相談ください。

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実績・事例

実績・事例1
半年で70名の採用、定着に成功!

業 界
観光業(住み込みを伴うリゾートホテル・遊園地)
採用課題
1.直接雇用人材が採用できず、常勤の派遣スタッフが多く在籍しており人件費の高騰を招いていた。
2.応募~採用までの選考中の取りこぼしを防ぎたい
提 案
従来の採用カテゴリーの入口に拘らず、WEB、フリーペーパー、弊社サイトなどを
使い全国へ御社の求人情報を発信し応募者を募った。
応募数アップの為モデルを使った求人用写真を撮影し応募原稿へ使用。

1.メディアの選択幅を広げた
2.応募受付方法変更
3.選考方法変更(応募間口を広げるだけでなく、応募受付・選考をアレンジ)
結 果
春から夏を通し、約70名の採用、着任を実現し派遣スタッフから直接スタッフへの切り替えに成功しました。

実績・事例2
応募数を10倍へ増やし、人手不足を解消!

業 界
アミューズメント業
採用課題
とにかく数多く採用がしたい
提 案
私が提案させていただくまで、地方のフリーペーパーへの掲載のみ。
とにもかくにも応募母数を獲得したいとの要望。

これまではとりわけWEBメディアへの掲載にはだいぶ懐疑的であり、
できれば紙メディアを使って採用したいと頑なであったが、
ネット社会全盛のなかスマホ・タブレットの利用率などを理解いただき、
WEBメディア(フロム・エー、バイトル)、地元フリーペーパーでの掲載をご提案。

更に、原稿文面、利用する写真撮影をすることで仕事内容や職場の雰囲気を明確にし、
競合他社との差別化を図った。
結 果
各媒体ともに応募効果は抜群によくなり、応募数はこれまでの8倍に一気に膨れ上がりました!
また時期、募集ターゲットにより利用媒体を選定し、現在も定期的な人材補充ができております。

実績・事例3
オープニングスタッフ20名の採用成功!

業 界
飲食サービス店(カフェスタッフ)
採用課題
新規開店に向け、短期間にオープニングスタッフ(パート、アルバイト、社員)を大量募集をしたい
提 案
・多メディアへ掲載をご提案
お客様の希望される採用ターゲットを分析し、利用メディアを選定。
利用メディア毎に応募ターゲットを選定しご掲載原稿を提案。
フリーペーパー、Web両面からアプローチした。
応募数もさることながら、応募単価・目標採用単価をお客様と共有しました。

Web媒体への掲載は「検索されるワード」を選定し作成しました。
結 果
6週間のご掲載で応募は約60名。採用も目標数に達することができました。
応募者層も様々で学生・フリーター・主婦など狙ったとおり。
オープン前の研修に間に合う形で目標数の採用に成功しました。
応募単価についてもすり合わせどおりの結果となりました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 加藤武(東海)
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 平日 9時半~19時
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2007年 9月入社

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