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河尻麻利子

株式会社ジェイタウン

かわじり まりこ

河尻麻利子

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052-506-7700

電話受付可能時間 : 9:00~20:00

求人と派遣両方担当しているからこそ求職者の目線で提案できます!人と人との繋がりを大切に、採用に向き合うお手伝いをさせて下さい。

主な対応地域

  • [愛知全域] 名古屋市(港区)
  • [愛知全域] 名古屋市(中川区)
  • [愛知全域] 名古屋市(中村区)
  • [愛知全域] 一宮市・稲沢市
  • [愛知全域] 犬山市・小牧市・春日井市周辺

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 教育関連

    塾講師・家庭教師

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

求人と派遣両方担当しているからこそ求職者の目線で提案できます!人と人との繋がりを大切に、採用に向き合うお手伝いをさせて下さい。

入社1年間は事務・制作、外でお客様と会う機会が増え、アシスタント~営業へ。求人広告営業経験は10年。
たかが求人広告と思われがちですが、応募にきた求職者が入社し、定着する。言葉で書くと簡単ですが、定着したから終わりではないと思っています。お話しながら、人材全般に一緒に向き合って解決していきたいと考えております。

「最近の傾向?」「どんな人が定着しているか?」「いつのタイミング?」「どんな募集にしたらいい?」など

初めての営業先が運送会社
女性ドライバーが運転だけではなく力作業している姿が目に飛び込みました。「作業があるのですか?」「そんなことも知らないのか?」と言われたことがキッカケで物流分野を調べました。今は、一番の得意分野です。

これまで、飲食・介護・物流・製造 様々な業界の募集を携わってきております。
派遣では、介護・製造・物流部門をお手伝いさせて頂いております。
派遣スタッフと話をすることにより、自身が思うのと、働く側が見る派遣先では異なることもあります。働きやすい部分と働きづらい部分を確認し、求人原稿にもその思いを取り入れております。人の繋がりを大切にした提案を目指しています。

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実績・事例

実績・事例1
「募集をかけても無駄・・・。」を「求人募集で採用できた!」にしたい。

業 界
ドライバー
採用課題
ドライバーで採用ができない
提 案
「当社は、社名からも大変だと言われているので何をしても無駄!」
との話からなかなか採用に結びつかないとのこと。

今までの掲載は、詳細も金額も一律の大型の募集しかしていなかった。

2t・4t、大型、倉庫内作業
仕事の内容は様々あるとの話を伺い、
紙面で掲載していたものをはたらいくにて提案。

・地場・中距離・長距離の金額の明確化
 距離などにより、給料の違いがある。
・勤務時間。
 配送内容により、勤務時間が違うことを明確化
・安全対策がしっかりしている
 家族が安心して頂ける様、基本の点呼などの明確化
・稼ぎたいorプライベートを優先
 様々な職種があるため、個々にあった仕事が相談できる。
結 果
2桁を超える応募を頂き、5名採用することができた。
内容の中でも所長の言葉などを入れたことで
「一度、会ってみたい」と応募に繋がったケースもあった。

実績・事例2
求人と派遣と両方での提案

業 界
食品製造業
採用課題
・社員を数名入れた所で繁忙期になると業務量が増え辞めてしまう。
・経験者をはたらいくで募集しているが入社しても辞める
・季節により繁忙期と閑散期がある。
 短期のアルバイトで募集してもスグに応募が来ない。
 昨年は人手が足りず夜中まで勤務が続いた。
提 案
はたらいく・・・経験者であれば即戦力となって頂けるが前職との違いや業務内容が多少変わることでのアンマッチから、定着ができない状況だった。
経験者=給与や待遇など前職と比べてしまう=退職
がでていた状況だった為、未経験者を全面アピール。
育成が大変だが、イチから育てることにより、将来性に期待できる。

年末短期・・・繁忙期となる12月。2ヶ月の短期なので募集をかけても間に合わない。
働きたいと望んでいる外国人留学生を短時間、希望曜日を考慮しながらシフトにいれることにより今年は、夜中までの業務を減らす。
結 果
はたらいく・・・経験者に絞っていない為、未経験の方が20名以上応募。
「家が近い。」「挑戦してみたい。」など経験者とは違った志望動機があったが
家が近い為、渋滞などにも合わず働きやすいと長期で頑張って頂けそうな方を
採用しました。現在、イチから学んで頂いていますが経験がなくても意志のある方は覚えもよく期待できるとありがたい言葉を頂きました。

年末短期・・・長時間労働にならないように11月より外国人留学生を数名派遣した。
希望シフトも聞きながら調整している為、時には休んでもらう日もありますが
数名を入れることにより、夜中までかかっていた業務が遅くても2時間程度の
残業ですんでいる。

実績・事例3
曖昧な募集ではなく、ターゲットを絞り募集をする

業 界
検査・ピッキング
採用課題
・求人広告に載っているような高い時給は出せない
・採用しても「できる」「できない」があり採用してもスグにやめる。
・求人を出しても応募がこないと思うから出しても無駄
・募集したい必要な人員は2名。

提 案
・子育てが一段落した方や定年後の方など5~10年以上の方が多数。
・休憩時間が途中で定期的にあり、黙々と作業していた姿とは
全く違うパートさんアットホームな雰囲気。
・空調設備が整っており、座って作業なので、負担が無い。

スグにやめると言われたが定着している方が多く
社内の雰囲気が良い為、職場の外観を見ただけでは伝わらない
部分を全面的に出して頂きました。
内観と働いている方々の雰囲気を写真でアピール。
8:30~17:30と時間が決まっていたとしても
パートさんの募集なので、働いている方々の曜日や時間の例を記載。
途中で小休憩があるので休息と取りながら作業に打ち込めることを記載
入社する前に、見学してしっかりと説明して頂くことをお願いしました。
結 果
ターゲット通り主婦層の方や長期で安定して勤務したい方からの問い合わせ。
面接の際にしっかりと見学、説明して頂き予定より1名多く3名採用となりました。
応募者の方に確認したところ
時給よりも働き易さや職場の雰囲気で応募したとの
嬉しい言葉を頂きました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 河尻麻利子
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社ジェイタウン愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~20:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2006年 ㈱ジェイタウン入社

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