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岩沼市出身です。地元に根付き広告で宮城を活性化したいと思っています。0からオープニング展開する企業様も採用成功し、一緒に開業を迎えさせて頂きました。有料求人広告が初めてというお客様もご安心ください。

主な対応地域

  • [宮城全域] 仙台市(青葉区)
  • [宮城全域] 仙台市(宮城野区)
  • [宮城全域] 仙台市(若林区)
  • [宮城全域] 仙台市(太白区)
  • [宮城全域] 名取・岩沼・県南海岸

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    一般販売職

  • サービス

    清掃スタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    建築・土木関連職種

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • オープニング募集への実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

岩沼市出身です。地元に根付き広告で宮城を活性化したいと思っています。0からオープニング展開する企業様も採用成功し、一緒に開業を迎えさせて頂きました。有料求人広告が初めてというお客様もご安心ください。

はじめまして、株式会社メディアハウスエージェンシーの菊地雄斗と申します。
入社以来、宮城県中心部、県南エリアを中心に求人広告営業職に従事しております。

出身は宮城県岩沼市。1989年生まれです。
学生時代はサッカーをしており、ポジションはキーパーでした。
キーパーはチームを後ろから盛り上げ、ゴールを守る要ですが、
お客様よりお預かりする案件もしっかりと下支えし、採用に繋げてまいります。

企業様、店舗様の求人活動においては、幅広くご対応しておりますが、
警備・清掃事業、建築・土木事業、介護看護事業、アパレル事業、派遣事業を担う企業様より
ご相談を多く頂戴しており、同一業界での採用成功には自信がございます。
正社員、アルバイト・パート、派遣など問わずご対応できますので
「人財」にまつわることは何でもお問い合わせくださいませ!

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実績・事例

実績・事例1
飲食業界のアルバイトパートが3名欲しい。半年間求人を掛け続けているに、採用出来ない・・・。こんなお悩みを1週間で解決!

業 界
飲食店を新規出店される企業様のアルバイト・パート採用
採用課題
飲食店を新規出店するために、オープニングスタッフを3名揃えなければいけないが、人がほとんど集まらず、
開業出来ない。様々なことを試し、応募数を集めてはきたが、採用には結びついておりませんでした。
企業様としてもスタッフが集まれば、一緒に新規出店をしていけると力を込めていらっしゃる状態でした。
提 案
宮城県の場合、有効求人倍率が全国平均と比べても、東北の中で比べても、上回っている状況です。
求人のポイントを抑えなければ、いくら広告をご出稿いただいてもなかなか人が集まりません。
求職者の方がどのように求人広告を見ているのか、どのようなことに興味を示すのかなどデータを踏まえご説明し、
企業様が広告に打ち出せるメリットを整理した上でご提案をさせていただきました。
結 果
初回掲載で2週間19名応募をマーケットよりいただき、
5名の採用に繋がりました。

実績・事例2
時給が低いから、どんな打ち出しをしても人は集まらない・・・。もちろん給与は大事な項目ですが、求職者はそこばかり見ているわけではありません!

業 界
倉庫内での軽作業をアルバイト・パートで担っている企業様の採用
採用課題
久しぶりに広告を出しては見たものの、
その間に最低賃金の更新や有効求人倍率の上昇などもあり、
競合他社よりも時給が低く、なかなか採用出来ないと思っていらっしゃる企業様でした。
提 案
求職者の方々もお仕事をする理由はもちろんお金を稼ぎ、生活を充実させていくことにあると思います。
そのため、給与はとても気になる内容です。
ただ、求職者が気になっている項目は何も給与だけではありません。
様々な広告が溢れている中で、その企業様ならという打ち出しを考え、ご提案させていただきました。
結 果
ご掲載いただいた後、特に主婦の方からのご応募をいただき、
4名の方の採用に繋がりました。
時給は宮城県の最低賃金よりもやや高いものであったものの、同職種の平均よりは劣るといった金額でしたが
そこだけではない部分を応募された方は魅力に思っていただき、採用成功となりました。

実績・事例3
採用は出来ているが、より多くの採用者を求めている。大手企業様ならではのお悩みで、採用担当者様は県外のご出身。地場にあった提案を行い採用成功へ。

業 界
IT関連事業を担う企業様の社員領域での採用
採用課題
知名度も、企業認知度も高い企業様でしたが、サービスの向上のため、より多くのスタッフを求めている状態でした。
その中でどんな媒体を使えば、これまで以上の求職者を得ることが出来るのかご相談をいただきました。
提 案
使用されている媒体はWEB媒体が中心でした。全国的にWEB媒体の利用率は上昇しており、フリーペーパーなどの紙媒体は、利用される機会も減少しているのではないかと感じていらっしゃいました。
ただ宮城県では誌面を見てWEBで応募するなどの動線も出来ており、紙での求人広告も、まだ根強い強さがあります。媒体によっては誌面にご掲載いただければ、WEB上でも情報が展開されるものもあり、SEO対策も強化されている媒体を狙い、紙&WEBでの広告展開のご利用をお勧めしました。
結 果
これまで応募があった層も含め、多くの求職者の方に企業様のことも知っていただき、その上で採用も20名強お手伝いすることが出来ました。求人広告は、ただ人を集めるだけではなく、多くの方の目に触れるものですので、企業認知度をあげることにも一役買うことが出来ます。そんな付加価値もご提供できたかと思います。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 菊地雄斗
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社メディアハウスエージェンシー 札幌オフィス・仙台オフィス宮城県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 株式会社メディアハウスエージェンシーに入社
2016年 正社員領域、アルバイト・パート領域とお客様のニーズに伴い、多様な領域を経験。

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