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北野由佳理

株式会社プレシャスパートナーズ

きたの ゆかり

北野由佳理

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03-6911-0333

電話受付可能時間 : 9:30~18:30

【全国で50店舗以上の飲食店】採用コスト削減の実績有!データを元に、応募者の量と質を高めます

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京23区] 新宿区
  • [東京23区] 渋谷区
  • [東京23区] 港区
  • [東京23区] 中央区

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 飲食・フード

    ホールスタッフ

  • 飲食・フード

    キッチンスタッフ

  • 飲食・フード

    バーテンダー

  • 飲食・フード

    店長・店長候補

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • フリーター募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【全国で50店舗以上の飲食店】採用コスト削減の実績有!データを元に、応募者の量と質を高めます

株式会社プレシャスパートナーズの
北野由佳理(きたのゆかり)と申します。

全国に店舗をお持ちのお客様を中心に担当しており、
47都道府県、すべてのエリアに対応しております。


今後はデータを分析をしながら戦略的に行うことが必要になります。
そこで私はデータを分析しながら、
採用コスト削減を目的にご提案をさせていただいております。

採用においては必ず6つの課題があります。
【1】 応募が来ない
【2】 マッチングがあわない
【3】 返信率が悪い
【4】 面接に来ない
【5】 採用が少ない
【6】 離職率が高い

そんな課題を徹底的に分析します。

もちろん他社の良い事例は共有させていただきます。
「なぜこの待遇で応募が来るのか」
「面接率が良い企業が実践している取組」
「離職率が低い企業の取組」

採用難の時代だからこそ
「採用コストの削減」「応募者の量と質を高める」
それが必要だと考えます。

お客様が「採用を成功した」と言えるまで
お客様と一緒に採用を考え、提案し続けていきます。

まずはお会いさせてください!
よろしくお願いいたします。

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実績・事例

実績・事例1
大量採用実現!!採用単価5000円代を実現!

業 界
飲食業界、全国で140店舗以上展開しているお客様
採用課題
店舗により応募数、面接率、採用数、採用単価が異なり、採用できない店舗が多い。よって採用単価が1人当たり3万円以上
提 案
掲載~掲載終了後まで徹底的にデータを使用したフォローティングを行いました。
そこで見えてくるのは各店舗の「課題」。同じエリア・待遇だった場合でも応募数は異なります。
そこで現場の採用担当者様の意識をまずは変えていただくことからスタート。

「応募者=お客様」という認識を店舗の社員さん・スタッフさんに持っていただく。

その後、面接対応をマニュアル化し、誰でも同じ対応ができるようにしていただきました。

原稿は待遇面をただ記載する求人票の求人広告ではなく、
「働いたその先に見える自分」というコンセプトを持ち原稿作成。
その店舗の良いところはあっても、「ここで働いていたら・・・」と
ユーザーが『そのお店で働いている自分』を
想像できる原稿意識して作成しました。
結 果
結果、10名以上の採用を実現。
私たちは応募数を集めるところまでは協力できるかと思います。
ですが、面接~採用までは現場の採用担当者のご協力が絶対的に必要になります。

採用担当者様の応募対応スピード、応募対応の仕方、面接のやり方なども変えていただいたおかげで、
従来より面接率はアップし、また採用率もアップ。

求人広告×現場の採用担当者様の協力により、大量採用をすることができ
採用単価¥5000代を実現することができました。

実績・事例2
量よりも質!欲しいターゲット層の採用を実現!

業 界
飲食業界、全国で140店舗以上展開しているお客様
採用課題
エリアTOPクラスの時給のため応募はくるがその後の面接率や採用率が悪い。
提 案
量と質の両方ではなく「質」を重視しましょうと提案。

欲しいフリーター層に向け、
■フリーター層の現代の働き方、
■エリアの特性
■飲食業界

上記を徹底的に調べ、分析。
現代の働き方に合わせた原稿を作成しました。
結 果
ターゲットを明確にし、コンセプトをもった原稿を掲載したことで
フリーターの3名の採用に成功。
「質」を重視することで従来の応募者対応などにかけていた人的コスト削減・欲しい層の採用に成功しました。
マッチングが高い採用ができ、その後離職率も低くなっています。

実績・事例3
【全国エリアで採用事績あり】九州地方・東海地方・東北地方etc

業 界
飲食業界、全国で140店舗以上展開しているお客様
採用課題
地域によって何の媒体を使用して採用をすればよいかわからない
地元紙に掲載をしても募集が集まらない
提 案
総合の代理店の強みを活かし、地元紙、メジャー媒体のすべての媒体から一番良い媒体を提案。

結 果
メディアミックスにて掲載をし、しっかり欲しい人数を確保することに成功。

また従来の
【とりあえず募集→離職→再度求人掲載】
から
【マッチング採用→離職率低下→採用コスト削減】
をにつながる事例ができました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 北野由佳理
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社プレシャスパートナーズ東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 2013年度 社内にて新人賞受賞
2014年 バイトルTOPリーグ フレッシュリーグにて年間2位獲得
2014年 新卒で入社
2015年 2014年度 社内にて社長賞受賞
2015年 バイトルTOPリーグ 個人アドヴァンスAクラスにて年間2位獲得
2016年 2016年度 社内にてMVP賞受賞
2016年 バイトルTOPリーグ 個人アドヴァンスSクラスにて年間6位獲得

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