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小西優矢

株式会社求人センター

こにし ゆうや

小西優矢

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募集掲載するのが目的ではなく、採用・定着・活躍するための募集広告を考えます!第一、広告を出せば応募がある時代ではないので、工夫が必要!その方法知ってます!

主な対応地域

  • [大阪その他] 茨木市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・ドライバースタッフ

  • 製造・建築・土木業

    建築・土木関連職種

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

募集掲載するのが目的ではなく、採用・定着・活躍するための募集広告を考えます!第一、広告を出せば応募がある時代ではないので、工夫が必要!その方法知ってます!

和歌山県出身の小西優矢です。
平成元年生まれの26歳。ゆとり世代のしっかり者です。
好きな食べ物はミカンと梅です。本当です。
趣味は体を動かす事で、スポーツは何でもやります。
また、釣りが好きでよく海釣りやバスフィッシングに行きます。
海釣りに行くとなぜか、ガシラばかり釣るので
周りからはガシラ名人と呼ばれています。
大学時代は兵庫県神戸市に住み、
現在は大阪市在住で都会っ子になりました。
こんな私ですが、田舎者と馬鹿にせずよろしくお願致します。

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実績・事例

実績・事例1
新規事業に伴うドライバーの大量採用の成功事例

業 界
一般貨物・物流・倉庫業界
採用課題
当初、私がお話を頂いた時、企業様が求めていた人物は、20代~30代の女性で配送経験、営業もしくは接客経験があり、
コミュニケーション能力の高い方でした。
しかし課題となるのは求める人物のスペック、タイプがかなり絞られているため母体数が少なく、
給与も平均を下回っていたため、採用難が予想される事でした。
提 案
私がご提案したのは、商品の積み込みとドライバーの仕事を男性に、それ以外の仕事を女性に、と仕事を分ける事で採用ターゲットの母体数を増やし、採用成功に向かうというものでした。
結 果
採用予定人数以上に採用成功。無事、新規事業を始める事ができ、お客様にご満足頂く事が出来ました。

実績・事例2
地方に住む若手現場作業員の採用成功事例

業 界
建設業
採用課題
社員の平均年齢が上がってきたため、長期的にみて今から若い人材を育てていきたい。しかし業界の特徴として、地元の先輩や後輩の紹介で入社に至ることが多い為、繋がりがないと地元の若手を採用するのが困難である。それでも採用活動を行わない訳には、行かないので今までは小さいサイズで出し続けていたが、全然採用出来ていなかった。いかに今後の会社を担う若手を採用・育成していくかが課題でした。
提 案
そこで、私が提案したのは、地方から大阪に出てこようと考えている人材の採用でした。実際、地方から都会に出てこようと考えている方は、たくさんいます。ですが、そんな方たちにも不安や、すぐに動き出せない理由(主に金銭的な理由)があるため、その不安を取り除き、すぐに迎え入れる体制作りからご提案しました。具体的には、身体一つで来てもらって構わないように【家具付きの寮】を用意し、引っ越し代等の【初期費用に関しては会社で負担】することにしました。さらに、働きだした際は、お金がないことが不安になるだろうと【給与の週払い】を行いました。その他、【お弁当の支給】や土地勘がないと予想されるので大阪市までの【アクセス】等も記入し、可能な限り不安を取り除くことに注力しました。さらに、【面接は現地まで採用担当者が出向き】行うことで、面接に来させるという一番のハードルを下げました。また、募集をする地域も人口や有効求人倍率から考え、大阪に出向いてくれる可能性の高い地域を選びました。
結 果
九州地方から10代独身男性(未経験者)、20代後半独身男性(経験3年)の2名
四国地方から20代前半独身男性(経験2年)の1名
計3名の若手採用に成功。
さらに採用から1年たった今も3人とも活躍中。

実績・事例3
【10tドライバー募集】夜勤のあるドライバーが多い中、早く帰れるのはNo1メリット!しっかりうちだして応募20件越え!

業 界
物流業
採用課題
・仕事はいくらでもあるのに、肝心のドライバーが集まらない。
・紙媒体を使っているがなかなか人が集まらない。
・ターゲットの設定
提 案
・メリットをわかりやすく打ち出す
「基本19時には退社」、「家族とゆっくり晩ごはん」などで具体的に求職者がイメージできるように、原稿内容を工夫。

・現在在職中の求職者を意識
手積み・手おろしなしといった内容をしっかりいれることはもちろん、月収例についても変更。
今迄は未経験スタート入社1年の方の月収例だけを入れていたが、経験者入社1年も追加。
経験者の方が入社してすぐでどれぐらい稼げるかをイメージして欲しかった。
結 果
応募14件
面接11名
採用5名
採用者全員が経験者で、即戦力に!
新規案件も受注出来、会社としての売り上げも大幅アップ!!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 小西優矢
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2012年 新卒で入社。
2014年 新卒者の教育担当に。

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