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松本実里

株式会社求人センター

まつもと みのり

松本実里

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応募はあったけど、採用・定着には至らなかった…。そんな経験ございませんか?お客様とターゲットの設定を一緒に考え、求職者目線に立って、本当に採用成功できる原稿を提案します!

主な対応地域

  • [滋賀全域] 滋賀県下全域対応
  • [京都全域] 京都府下全域対応
  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [神戸市] 神戸市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    コンビニスタッフ

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    警備スタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    その他配送・物流・軽作業職種

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • オープニング募集への実績あり
  • フットワークに自信あり

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自己紹介

応募はあったけど、採用・定着には至らなかった…。そんな経験ございませんか?お客様とターゲットの設定を一緒に考え、求職者目線に立って、本当に採用成功できる原稿を提案します!

初めまして、求人センターの松本です。求人広告業界に転職して1年目。最大の武器は【求職者に1番近い目線であること】です!「このあたりの時給相場っていくらぐらい?」等お気軽にご相談下さい。直接お会いして、お話を聞かせて頂くことを大切にしています。
【採用後、定着する求人広告を提案します】
厳しい採用環境にある今。費用をかけて行う人材募集に本当に満足してますか?「応募自体はあったけど、面接すっぽかされちゃって…。」「前回の応募で何人か採用したけどすぐに辞めちゃったよ。」そんな経験ございませんか?定着する人材が採用できた広告には共通点があるんです!
【当たり前のこと、だけど意外とできていないこと】
それは≪採用ターゲットを決めること≫例えば『主婦』とざっくりとしたものではなく、『40代前半で、小学校高学年ぐらいの子供がいて、自分でお小遣いを稼ぎたいと考えている、細かい作業が好きな主婦』だとうちのお仕事にピッタリ!等。明確にターゲットを決めることで、適切な媒体は何か?何を打ち出した原稿を作成すれば良いか?明確になり、狙った層からの応募につながります。そして働き始めてから感じるミスマッチも解消できます。

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実績・事例

実績・事例1
同じ媒体、同じサイズを使っての警備業スタッフの募集。原稿内容を変えるだけで応募数アップに成功!

業 界
警備業
採用課題
欲しい層は10~60代男性
前回も同じ媒体で掲載したが反響はゼロ
案件は抱えているが既存スタッフでは捌ききれない
提 案
①ターゲットは年金をもらっているシニアの男性に
年金だけでは趣味の時間に使うお金が足りないと思っているシニアを一番のターゲットに。
キャッチに年金というワードを使うことで、シニア層を惹きつけることに成功。

②仕事内容はわかりやすく、簡潔かつ詳細に
新しいことを始めるには年齢的に厳しいのでは?始めてみると意外と体力が必要になるのでは?
そんな不安を払拭するために仕事内容を一言で表現。
町でよく見る警備スタッフをイメージすることが可能に。

③警備業では当たり前の日払い週払いも前回は表記されていなかった!
そこで改めて待遇面をヒアリング。融通の効くシフトも今までは表記されていなかったので、
今回は空いている日だけ働いて、すぐにお給料も支給されることを明記。
結 果
同媒体で一週間掲載
応募3件→応募8件、採用7名

実績・事例2
社名からは事業内容、仕事内容がイメージできない?事務パートさんの募集

業 界
一般事務
採用課題
他媒体で1か月募集をかけても応募は0
繁忙期の人手不足を解決したい
提 案
①ターゲットは近場で仕事を探している子育て中の主婦に
子育ても仕事も一生懸命頑張りたい、そう考えている主婦に
子供の学校行事等の融通はきいてもらえるのか?
気になる点を払拭する原稿を設計

②写真、仕事内容で未経験でもすぐに活躍できる事務職感をアピール
社名では工場で作業するような仕事なのかな?というイメージが求職者に
持たれてしまいそうだと感じたため、白を基調とした明るく綺麗な事務所の写真を掲載。
仕事内容も「パソコンを使ったことのある方ならできる入力作業」と表現し、
仕事にブランクのある主婦層を惹きつけることに成功
結 果
主婦に人気の媒体をつかって3週間で40件近い応募
多くの応募から1人、この人だと思った方を採用して頂ける結果に

実績・事例3
コンビニスタッフ難しい朝と深夜の時間帯の募集での成功!

業 界
コンビニ業
採用課題
深夜、早朝のスタッフが集まらない
近くにある時給の高い競合店に人材を取られてしまっている
募集をして採用できても一週間も続かない
提 案
①ターゲットは
早朝→朝の時間帯だけ働いてお小遣いを稼ぎたい50代位の主婦
深夜→ガッツリと稼ぎたいと思っている学生、ダブルワークのフリーターに設定

②時間帯明記×収入例の提示
どの時間帯も歓迎し、融通の効くシフトをアピールしたコンビニの求人広告が溢れる中、
深夜・早朝の時間帯に絞ったキャッチでアピール
また、ターゲットの人物像をイメージして収入例をそれぞれ明記。
深夜スタッフは時給が上がるため、効率よく稼げることを打ち出した文章に。

③応募連絡は逃さず、面接設定後のフォローも大切に
こちらは採用担当の店長さんにお願いしたことです。
応募の連絡があった後、なるべく早く面接を設定し、競合に人材が流れる前に採用を決めて頂くこと。
面接のすっぽかしを防ぐため、面接の前に応募者に連絡を入れて頂くこと。
結 果
前回0人の採用→3名応募2名採用に

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 松本実里
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2017年 求人センター入社

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