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南澤隼也(九州・沖縄)

株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ

みなみさわ たかや

南澤隼也(九州・沖縄)

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主な対応地域

  • [福岡全域] 福岡県下全域対応
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  • [鹿児島全域] 鹿児島県下全域対応
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主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 教育関連

    教育関連職種すべて

  • パブ・クラブ

    パブ・クラブ関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • フリーター募集に強い
  • IT・WEB知識に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

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「住み込みバイト」「リゾートバイト」この言葉をご存知ですか?私は観光地、農業・酪農などが盛んな地域で働く季節従業員の求人サポート、及び日本各地の地方都市の採用サポートを行っております。いわゆる通常の採用選考フローとは異なり、季節従業員の採用成功のためには、御社の強みをいかにアピールし、スピーディに選考を進めていけるような仕組みづくりが欠かせないと思います。地元で採れない、住み込みバイトを募集しているけど、うまくいかない、とお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談ください!また、観光地以外の企業様も、今後は地元採用だけでなく、県外からの採用も視野にいれてみるのもオススメします。若年層の地元志向は高まっていますが、よりよい人材と出会うためには広範囲で効率よく募集できるWEB媒体の活用、そのための人事制度の注意点など、転居を伴うリゾート採用を長期にわたってお手伝いしてきたノウハウでサポートいたします!

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実績・事例

実績・事例1
「沖縄は夏でないと応募が来ない?」そんな思い込みをお客様との協同作業でひっくり返しました!

業 界
観光業(リゾートホテルスタッフ)
採用課題
慢性的に人員不足が続いている大手観光リゾート様。沖縄の離島という立地のため、島外、沖縄県外からの採用も積極的に進めていく必要がありました。いかに効率よく応募数を稼いでいくかが課題です。
提 案
観光地では施設の繁忙期の直前に、短期間に集中して広告予算を投下して募集をかけるのが一般的ですが、このお客様の場合は恒常的な人員不足の状態を逆手にとり、比較的低予算かつ長期わたっての求人広告掲載をすることで年間での応募数の底上げ、採用増を目指すことをご提案しました。
結 果
1年間を通して募集をかけていただいた結果、繁忙期外の時期の応募が全体の40%の割合を占めていたことがわかりました。お客様も気づいていなかった「採用に関する強み」を見出せたことが嬉しかった事例でした。

実績・事例2
WEB履歴書の導入で、履歴書の戻り率が20%→50%に改善!遠隔地採用だからこそスピードが大事。

業 界
観光業(リゾートホテルスタッフ)
採用課題
九州と沖縄の間にある島のリゾートホテルでのスタッフ募集です。それまでの採用方法は、WEBまたは電話で応募→履歴書を郵送→履歴書到着後に電話面接して採否判断、というものでした。島という立地上、ほかの採用競合となる施設と比較して履歴書獲得までにどうしても時間がかかってしまい、ようやく電話面接、という段階で他施設に決まってしまうこともしばしば…。さらには履歴書の到着率そのものが悪い、という課題を抱えていました。
提 案
履歴書という体裁にとらわれず、「履歴書で記載するような内容」をWEB上で入力、施設に対して送信できる入力フォーム(WEB履歴書)の導入を提案しました。
結 果
求人広告からの応募から1週間以上かかっていた履歴書の獲得が、WEB履歴書の導入後は早ければ応募があったその日の内に届くようになり、全体の履歴書到着率も大幅に改善できた、という評価をいただきました。

実績・事例3
お客様との接点から、強みを探します!

業 界
農業(高原野菜の栽培・収穫スタッフ)
採用課題
同じ地域で、同じ時期に、同じ仕事内容の募集が大量に出るので、応募数を担保するための工夫が必要になっていました。
提 案
6月以降の高原野菜の収穫期は、運転免許を持っている人を資格条件とした求人が増える時期でもあります。そこでスタッフの仕事内容を見直してもらい「免許がなくてもOK」と打ち出すことで、現在増えている免許をもっていない首都圏の人材をターゲットにすることを提案しました。
結 果
運転免許所持を条件とする募集と比較して、平均3倍~5倍の応募が入るようになり、よりよい採用にするにはどうしたらいいかを、お客様と今も一緒に考えています。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 南澤隼也(九州・沖縄)
人 柄 癒し系
所属参画企業 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2002年 九州本社の外食チェーンに入社。首都圏配属となり、店舗スタッフとして勤務、アルバイト採用・教育にも関わる。
2005年 株式会社リクルート長野支社 フロム・エーリゾートグループに入社 住み込みバイト、リゾートバイトの世界と出会う。甲信越エリアを中心に担当。
2006年 株式会社リクルートからの業務移管により、株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズに転籍。 
2011年 甲信越エリアに加えて、九州・沖縄エリアの担当となり、直接面接をするのが難しい「島」の採用についての提案を重ねる。

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