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三輪るり子

株式会社R4

みわ るりこ

三輪るり子

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052-212-2007

電話受付可能時間 : 8:00~21:00

待遇、働き方、職場の雰囲気…。求職者目線で、なかなか見えない貴社の良いところを見つけます。

主な対応地域

  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [愛知全域] 名古屋市(西区)
  • [愛知全域] 一宮市・稲沢市
  • [愛知全域] 犬山市・小牧市・春日井市周辺
  • [愛知全域] 大府市・東海市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造工

  • 医療・看護・介護

    介護福祉士

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • パート募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

待遇、働き方、職場の雰囲気…。求職者目線で、なかなか見えない貴社の良いところを見つけます。

南山大学 人文学部日本文化学科を卒業後、新卒で入社しました。
人材系で、文章書くことが好きだから広告で…と選んでたどり着いたのがこの会社です。
お客さまと接するうえで大事にしているのは「求職者目線」を持ち続けること。
「お店の雰囲気をもっと書けば求職者は魅力に感じてくれる!」
「働き方をこう言い換えたら求職者に魅力的に映る」という目線をもって
原稿のご提案をさせていただいています。

このやり方は飲食のホールやキッチンスタッフ、
製造などあらゆる募集において効果を出すことが可能です。
その中でも、求人数が多い介護職において大きな効果を出してきました。
介護職は媒体問わず常に多くの求人が掲載されています。
ぱっと見ただけではどれも似た条件・似た給与に見えがちです。
その中から求職者が「働きたい!」と感じるためには、
その施設様の良さが伝えることが大事なのです。
給与や手当のこと、入居者様との関わり方、施設様が目指すもの…。
こういったことを書くだけでも効果が大きく変わることがあります。

求職者が魅力的と感じる貴社のいいところ、必ず見つけ出します。

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実績・事例

実績・事例1
【介護職】自社の職員採用ができず1年半…。介護への不安を払しょくすることで応募数0件→5件に!

業 界
愛知県西尾張地区にあるデイサービス、ショートステイの併合施設
採用課題
介護職が不足しており、派遣社員で欠員を埋めながら採用活動を行っていたのですが、1年半以上採用に至らず。他代理店経由でタウンワークに掲載していたのですが、応募0件、あっても1件という状況が半年以上続いていました。
提 案
原稿に、下記3つの文章を入れるご提案をいたしました。

1.「事前相談で長期休暇取得OK」
リクルートジョブズによる「求人媒体読者2500人アンケート」のデータをもとにご提案しました。シフトよりも希望した時に休めるのが理想、とあったので、いろんなお客様先で事実と合えば記載するご提案をしております。他、「お子さんの発熱、部活の試合による休みも対応します」等も有効。

2.お客様とスタッフの人数比を記載
『ホームに入居している要介護者:介護職員=3:1』
この比率は法律で定められており、職員の人数は介護福祉士資格の有無や
常勤・非常勤を問わず、介護を行う職員と看護師を合算して比率を算出します。
介護業界で働いている方なら当たり前のことです。

しかし、求職者の方でこの事実を知っている方は少ないです。
「沢山のお年寄りを介護しないといけないから大変そう…」という
イメージを払しょくするためこの数字をあえて出しました。

3.「介護」という言葉をつかわない
「介護」は「自分とは無関係」と敬遠する方にも見てもらうため、
「接客」「ご要望伺い」などのことばを使うようにしています。
結 果
タウンワークで4週間ご掲載頂き、30~40代の主婦様より5件のご応募がございました。
面接を行っていただき(面接辞退も正当なご理由があった1件のみ)、2名をご採用いただきました。この採用から1年ほど経ちますが、現在もお仕事を続けていらっしゃいます。
応募者様のお言葉:
「長期休暇を取得できるなら、毎年の家族旅行も続けられるし、
 今後長く働くことができると思いました」

実績・事例2
【派遣案件】「1ヶ月で15名採らなければ!」郊外のスーパーでレジスタッフ。タウンワークと他媒体の並行使用で1ヶ月以内に17名採用!

業 界
高級食品を取り扱うスーパー
採用課題
ちょうど人員の入れ替えの時期で、1ヶ月で15名以上の大量採用を行う必要がありました。折込みチラシ・ポスティングで募集をかけていましたが、反響が薄いようでした。
提 案
タウンワークとネット商品を併用し、給与改善と原稿内容の変更を行いました。
給与は時給1000円から勤務時間によって50~100円UPに変更しました。
(給与をUPする代わりに交通費支給額を上限1日500円にしました。)
原稿内容は丁寧で上品な接客が身に付く、レジも自動釣り銭式で簡単、未経験でも安心などそのスーパーならではのメリットが目立つように内容を変更しました。
結 果
≪採用効果≫
合計17名採用できました。
〈内訳〉
タウンワーク経由:13名(応募17件、面接15件)
折り込みチラシ・ポスティング経由:4名
〈採用した方〉
ネットと電話が半々で、全員自転車か自家用車で通える方でした。
・社保をつけて働きたい主婦さん
・15時まで働きたい主婦さん多数
・平日夕方と土日に働きたい学生さんが3名
≪採用経費≫
合計35万円(うち タウンワーク:約7万円 折り込みチラシ等:約28万円)
「少ない予算で最も良い効果を出すことができたのはタウンワーク」という結果になりました。

実績・事例3
【飲食】高級レストランのアルバイト採用。主婦・学生のターゲット別の広告掲載で応募数確保!

業 界
高級志向のレストラン
採用課題
大学が多い地域・閑静な住宅街の中ではあるのですが、
駅から遠くアクセスが悪いためあまり応募が集まりませんでした。
他社の媒体も利用されているのですが、なかなか必要数集まっていないようでした。
提 案
フロムエーナビにて、主婦向け・学生向けの広告をご提案いたしました。
内容はターゲットに合わせて下記のように違いをつけました。
■主婦向け
→シフトの融通が利くこと(平日のみ・シフト少な目でもOK)/
お客様の年齢層が高いので落ち着いた雰囲気で働ける
■学生向け
→バイト未経験でもOK/オシャレな空間で働ける/ワンランク上の接客が身に付く
結 果
6名応募があり、面接も順調に進んでいます。
今後はより定着率を上げるためのご提案を進めていく予定です。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 三輪るり子
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社R4愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 8:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 南山大学人文学部日本文化学科卒業
2015年 株式会社R4入社 採用ソリューション2グループ所属

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