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村治勇利

株式会社プレシャスパートナーズ

むらじ はやと

村治勇利

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052-222-0888

電話受付可能時間 : 9:00~22:00

◆トレンドキャッチ、エリアの情報やユーザー動向の察知には自信あり。未開拓拠点の立ち上げ、お任せ下さい。 採用だけがゴールではありません。「人」を通じて会社や店舗の拡大・成長のお手伝いをさせて下さい!!

主な対応地域

  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [愛知全域] 名古屋市(中区)
  • [愛知全域] 名古屋市(中村区)
  • [愛知全域] 豊田市・みよし市
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    清掃スタッフ

  • オフィス関連

    コールセンタースタッフ

  • パブ・クラブ

    フロアレディ 

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 学生募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

◆トレンドキャッチ、エリアの情報やユーザー動向の察知には自信あり。未開拓拠点の立ち上げ、お任せ下さい。 採用だけがゴールではありません。「人」を通じて会社や店舗の拡大・成長のお手伝いをさせて下さい!!

はじめまして!!
プレシャスパートナーズの村治勇利(むらじはやと)と申します!
学生時代はサッカーを10年、ラグビーを3年経験してきました!!

◆2016年名古屋支社の新卒として入社
現在、アルバイト・パート領域を中心に
名古屋中心部~東部を主に、持ち前のフットワークで
東海全域で対応させて頂いています。

経験年数こそ浅いですが
若者ならではの情報のアンテナの広さを活かし
単なる「広告屋・求人屋」ではなく「情報屋」として

スポーツ経験、田舎育ちで培った
フットワークの軽さや行動力、体力を活かし
「営業マン」ではなく「サービスマン」として
お客様の為に、採用+αの働きをさせて頂きます。

強みは、様々なアルバイト経験や
若者としての目線、自分の家族や友人の目線を活かした
【ユーザー目線での】求人手法や媒体の選定、原稿作成です。
企業様とユーザー様のマッチングや貢献度に拘って
スタッフさんの継続率UP、店舗発展に繋げることを得意としております。

まずはご相談からでもお気軽にお問合せ下さい!!
宜しくお願い申し上げます。

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実績・事例

実績・事例1
【脅威の応募160超え!】選びたい放題!?その秘訣はユーザーニーズの明確化に有り!守山のスポーツクラブ、オープンひと月前には、社員、アルバイト共に採用に成功。

業 界
サービス(フィットネスクラブ)
採用課題
・新しく社員2名、アルバイトは最低10名いないとオープンが難しい見通し。
・会社としての初めての事業展開で、採用のノウハウがなくエリアの状況もわからない
・数が居れば良いわけではなく、一人ひとりが新しい施設を作り上げていくような気概のある方のみ集めたい。
提 案
担当者の要望を細かくヒアリングした上で、
エリアの人口分布や動向を徹底的に調査。
オープンまでに必ず外せない計画だった為、より念入りに..
知り合いの伝手を辿って、近隣住民の求職ニーズを調査。

バイトルCプラン8週間
バイトルNEXT Dプラン8週間を提案。

バイトルの選定理由として
・プロモーションがTVCMを中心に行なっていることにより郊外でも認知度の高い媒体であること。
・オープンまでの限られた期間の中で様々のスキル、経験のある方を集める必要があったので掲載中に無料で原稿内容の修正・切り替えが行える強みを活かせる為。
・バイトルのユーザー層の約半数に潜在的な社員志向があること
・周辺地域の人口分布がバイトル利用のユーザーの層とマッチしていたこと

さらにエリアの人口動向も加味し、
条件、雇用形態の部分も提案させて頂きました。
30代前後の比較的、若い夫婦が新しく住み始めることが多いエリアであった為、
「安定的に働きたいけど、時間がない」「子供の手が離れたらバリバリ働きたい」という主婦(夫)層の方を確保する為、時短正社員、短時間勤務の導入。
さらに地元志向の若手層を確保する為、アルバイトから正社員登用の積極化。

一般的に言われる好条件がそのエリアの人々にとっての好条件とは限りません。
各クライアントの課題解決の為、ご要望を最大限お聞きした上で、
周辺の状況や求職者トレンド等様々な要素から「採用」という部分へのご提案をさせて頂いております。
結 果
守山エリアでは異例の応募総数160件!
一ヶ月前に集まり切ったメンバーが誰一人辞めることなく、オープン!
経理経験のある方~インストラクターの指導経験のある方まで幅広く採用できました!

一人ひとりがより良いサービスを行う為、切磋琢磨しながら施設を盛り上げ、集客も上々。
各々が前職での経験を共有しながら新施設を創り上げています!

名古屋での成功事例を基に他エリアでの同じプロジェクトを進行中。
ゼロベースの知識から入念に何度も打ち合わせを行ったことにより、企業側の担当者も「採用のプロ」に!(笑)

実績・事例2
【デリバリースタッフ0人】のままオープンした宅配寿司・・⇒【昼夜合わせて6名のデリバリースタッフ確保】

業 界
飲食店(デリバリースタッフ)
採用課題
宅配寿司のデリバリースタッフの募集
オープン前、オープン直後の採用活動が上手くいかず
宅配スタッフが一人も採用できないまま新店がオープン…。
担当者様や他の社員様が配達に出て
沢山注文があってもを捌き切れないという状況が続いていた。
提 案
オープン前、オープン直後に上手くいかなかった求人広告が
いまいちターゲット層を絞り切れていなかったので
それぞれ【学生目線】で配達スタッフを狙うネット媒体
【主婦(夫)目線】で店内スタッフの獲得に紙媒体を
総合広告代理店の強みを活かし、メディアミックスで提案。
結 果
今まで1件も面接ができていなかった状態から
4週間で合わせて13件の応募、必要人数6名の確保に成功!
注文も捌き切れ軌道に乗り、新しい拠点に新店を準備中!!

実績・事例3
【2年間で採用0】⇒【3週間で応募11件!!→3採用】社員も採れてお腹いっぱいのラーメン店!!

業 界
飲食(ラーメン店)
採用課題
・紙媒体を中心に不足が出れば掲載してきたが、ここ2年一人も採用できていない。
・紹介でなんとかまかなってきたが、卒業生が多くそろそろ限界。
・地方なのでWEBの媒体には正直、抵抗がある。
・課題はとにかく 応 募 が 来 な い 。
提 案
近隣の案件と比べても、かなりの好条件かつ職場の雰囲気も◎
にも関わらず、以前の原稿を拝見したところ、メリットを上手く伝えきれていない印象を受けました。

そこから
ネット媒体のバイトルと自社サービスの求人ポスターをセットで提案。

バイトルの選定理由としては
・郊外でも認知度のあるネット媒体であったこと
・プランの優劣関係なく、写真、動画を多く載せられること。

社内イベントの写真を載せて頂き、【激務のラーメンチェーン】というイメージの払拭を図りました。
TOP画像をお仕事風景⇒社内イベントの写真に変えることでPVが3倍まで膨れ上がりました!

またゆくゆくは社員を取りたいとのことだったので、試験的にアルバイトから社員への【社員登用支度金】という独自の制度を導入して頂きました!
結 果
◇1か月でアルバイト3名(内1名社員候補)の採用に成功!!

◇担当者さんからの声:ここまで応募が来るとは、正直期待していなかった。(笑)
掲載中も原稿提案のみならず、応募対応から面接までフォローしてくれて助かりました!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 村治勇利
人 柄 癒し系
所属参画企業 株式会社プレシャスパートナーズ愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~22:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2016年 株式会社プレシャスパートナーズ 名古屋支社 入社
2017年 2Qバイトル個人リーグ2・3年目クラス CENTRAL 1位表彰
2017年 3Qバイトル個人リーグ2・3年目クラス CENTRAL 1位表彰
2018年 4Qバイトル個人リーグ2・3年目クラス CENTRAL 1位表彰
2018年 通期バイトル全国個人グロスランキング2・3年目クラス CENTRAL 1位表彰
2018年 チーフ職 昇進

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