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村田和也

株式会社ゼネラルリンク

むらた かずや

村田和也

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電話受付可能時間 : 09:30~18:30

入社1年目、2年目と連続で【最優秀営業賞】を受賞!採用成功に対する思いは誰にも負けません!企業様毎の採用課題を媒体という枠にとらわれずに改善する策をご提案させていただきます!まずはご連絡下さい!

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応
  • [川崎市] 川崎市全域対応
  • [神奈川その他] 神奈川県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

入社1年目、2年目と連続で【最優秀営業賞】を受賞!採用成功に対する思いは誰にも負けません!企業様毎の採用課題を媒体という枠にとらわれずに改善する策をご提案させていただきます!まずはご連絡下さい!

初めましてこんにちは!
2015年に新卒として入社して今年で2年目、村田 和也(むらた かずや)と申します!

今回私の紹介ページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

年々有効求人倍率が上がる中、
どの企業様も採用に対してお悩みかと思います。

何が悪いのか、どうしたら採用成功へつながるのか・・・
課題はお客様によって様々。
こうすれば大丈夫!という答えはありません。

だからこそ採用のプロとして、お客様と同じ目線に立ち
お客様の事を一番よく知る理解者として採用のお手伝いをしたいと常々考えております。

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実績・事例

実績・事例1
万年応募1件ほどの飲食店⇒コンセプトをガチガチに固めた原稿で応募10件⇒採用4名

業 界
飲食:複数店舗を展開している焼き鳥屋
採用課題
■応募数が少ない
■経験や志向面で会社と合わない人がきてしまう
提 案
媒体の選定から狙う採用ターゲットとマッチしていないと考え、
まずは媒体変更。そしてお店の特徴、コンセプト、社長の思いを存分に打ち出した
「アツイ」原稿へシフト。
結 果
応募:10件 ※10倍UP
採用:4件 ※直近半年間採用0名


実績・事例2
女性営業職の経験者募集で採用0名⇒採用2名に!女性目線の原稿で不安を払拭!

業 界
メーカー
採用課題
■営業経験者がほしいが中々採用できない
■応募数も少ないが、そもそも求職者とマッチングしない
提 案
母数を稼ぐよりも”マッチング”をより意識した原稿を提案。

「転職を考えている女性って何を重視しているの?」
「女性の働きやすい環境ってどんなところ?」

という女性の目線に立って転職時の懸念点をもれなく原稿に記載。
企業側が女性社員の労働条件についてどれだけ配慮しているか、イチから全部記載するとともに、
どんな人に入社していただきたいのかというイメージ像を明確に記載。
結 果
応募:20件 ※1.5倍UP
採用:2名  ※以前は0名

実績・事例3
採用HPで応募数、定着率ともにUP!!特徴、強みを最大限に活かした独自のサービスで同業他社と差別化を確立

業 界
派遣
採用課題
通年で募集をかけているが業界の特性上、同業者との差別化が難しく同じターゲットを取り合っているために
一定数の反応はくるものの、納得のいくような効果反応があるかというとそうでない。
何とか現状を打開できる策がほしいところだが、求人媒体はほとんど手を出している為に手詰まり状態・・・
提 案
オリジナルのリクルーティングサイトを提案。
求人媒体の商品設計上どうしてもネックになる文字数は写真の枚数制限を気にせずに
企業の強み、特徴、風土等を存分にアピールするサイトを作成。

結 果
求人媒体と併用して運用することで、応募反応は半年で1.5倍!
定着率も20%増加して応募効果と定着率の2軸での改善に成功!!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 村田和也
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社ゼネラルリンク東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 09:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 新卒入社
2015年 最優秀営業賞受賞
2016年 2度目の最優秀営業賞受賞
2016年 主任へ昇格

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