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名崎雅也

株式会社求人センター

なざき まさや

名崎雅也

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0120-63-1723

電話受付可能時間 : 9:00~20:00

採用環境は非常に厳しい時代に突入しています。そんな時代でも採用の可能性を高める手法はいくらでもあります!!医療・介護・給食・清掃業界で多数採用成功実績あります!ぜひお声掛けくださいませ!!

主な対応地域

  • [大阪その他] 大阪府下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    清掃スタッフ

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

採用環境は非常に厳しい時代に突入しています。そんな時代でも採用の可能性を高める手法はいくらでもあります!!医療・介護・給食・清掃業界で多数採用成功実績あります!ぜひお声掛けくださいませ!!

2006年に求人広告の営業マンとして入社。

一度退職をしたものの求人広告営業のやりがいが忘れられず、2013年に求人センターに復帰。
社内で唯一の出戻りの社員です。
求人センターを離れていた3年間の内の1年間は新聞チラシyumexの大阪立ち上げの営業に関わっておりました。
主に北摂・大阪市内を担当経験があり、数千社のお客様の採用のお手伝いをさせていただいてきました。
今現在は主に大阪府の茨木市を担当しております!
キャリアの高い正社員採用から、アルバイト採用、パート採用まで、
お客様のニーズに合わせて的確な媒体提案を得意とし、採用成功まで徹底的にお付き合いさせていただきます。
私の思う「求人広告営業マンの定義」は、人材に困っているお客様の採用をお手伝いするだけでは無く、その採用された方がしっかりと定着し会社に貢献するまでが採用成功のお手伝いだと定義づけしております。
そういった意味でも弊社では求人広告の提案だけに留まる事なく、人材教育や定着率UPの研修等のご案内もさせていただけます。
ぜひ、採用に関するご相談は求人センターの「名崎」まで宜しくお願い致します。

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実績・事例

実績・事例1
応募すらなかなか集まらず、非常に採用の難しいコンビニの正社員。希望勤務シフトの選択を提案し、見事採用成功に導いた事例。

業 界
大阪市内~北摂エリアに15店舗をFC展開しているコンビニエンスストア
採用課題
店舗展開のペースに人材(社員数)が追い付いていない状態で、
アルバイト比率が高くなり、接客レベルが落ちてきていた。
オーナー様自身、コンビニはアルバイトは集まるものの、
社員は何の媒体に掲載してもなかなか集まらないと決めつけていた。
提 案
自分の希望に合った働き方を希望している求職者が、非常に増えているという事実を伝え、
「深夜無し社員」「完全週休2日制社員」「週休1日制社員」など、
多様な働き方があり、求職者がその中から希望の勤務を選べるようにしては?
という提案のもと若い社員をターゲットに原稿を作成。
結 果
はたらいく8週間の掲載で5名の採用に成功。

実績・事例2
慢性的な人手不足。数百件の現場を抱える清掃会社。媒体・掲載プランの見直しで、採用コストを押さえる事に成功した事例。

業 界
関西と関東でマンションや商業施設など数百件の物件を管理している清掃会社。
採用課題
1000人近いパート従業員を抱えているものの、どうしても目減りしていくので、常に求人を出している状態で、なおかつ採用環境の悪化も影響し採用にかける費用が年々膨らんでいってました。
提 案
1度、媒体と掲載プランの見直しをさせていただき、それまでの求人の出し方をガラリと変える提案をさせていただきました。初めは私の提案を試しで受け入れていただいたのですが、しばらく掲載した後に、非常に結果に満足いただき、今ではそのプランを継続してご利用いただいております。
結 果
パート採用にかける費用を押さえられた事で、今では正社員の採用にも力を入れる事ができています。

実績・事例3
人材派遣業界で採用成功!ターゲットに合う媒体の提案。

業 界
人材派遣業界
採用課題
派遣なのでオフィスワークや軽作業・力仕事・工場での作業・リフト作業など
幅広いお仕事の募集をフリーペーパーのみで募集をかけていた。
なんども掲載しても応募数が少なく、採用までできない。
提 案
様々な仕事があるのでターゲットがそれぞれ違う為
ターゲットに沿った媒体を提案。
女性ターゲットに対してはチラシ(ユメックス)を使い
効率の良い採用方法を提案いたしました。
結 果
採用ターゲットに合う女性からの応募が多数あり
採用成功に導きました。

ターゲットに合った媒体を
提案する事により、効率の良い採用が出来る事例です。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 名崎雅也
人 柄 癒し系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~20:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2006年 株式会社求人センター 入社

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