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野村正基

株式会社シグナル 広島支社

のむら まさき

野村正基

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【アルバイト、パート、正社員・派遣まで採用のプロにお任せ下さい!】媒体だけでなく、あらゆる採用手法を用いて、御社の採用成功に伴走します!私のことを御社の人事の一員と思ってください!

主な対応地域

  • [広島全域] 広島県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • アミューズメント

    アミューズメント関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 学生募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

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求人広告の営業一筋!
あらゆる採用のニーズにお応えします!

まずは、自己紹介をさせていただきます。
1985年大阪生まれ、大阪育ち。
2008年に新卒で求人広告の業界に飛び込み、この仕事一筋でやってまいりました。
最初は、大阪南部の地域を毎日、自転車と原付で駆けずり回り、
あらゆる業種のお客様の採用のお手伝いをしておりました。
2011年からは、東京や広島など全国のお客様を担当し、
大手飲食チェーン店様や派遣会社様、物流会社様など
毎週求人をご出稿されるお客様を担当し、採用のノウハウを学んでまいりました。

昨今、広島の有効求人倍率は高くなり、採用が厳しい環境が続いております。
派遣会社様は「応募単価、採用単価が上がる…」「稼働率が上がれば売り上げが上がるのに…」
人材を雇用されている企業様であれば、
「そもそもアルバイトが集まらない…」「社員が採用できれば店舗展開ができるのに…」
など様々な悩みを抱えてらっしゃることと思います。

私の今までのノウハウを活かして、そのお悩みを解決致します。
まずは、ご相談ベースでも大丈夫です。
お困りの際は、ぜひお声掛けください。

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実績・事例

実績・事例1
日勤・夜勤の2交代!派遣先企業様から製造・検査スタッフ100名採用のオーダー!競合他社は6社!6社のうち6割は自社でシェアを取りたい!一緒にターゲットを考え、募集条件を緩和し、見事60名の採用を成功!

業 界
人材派遣会社
採用課題
そもそも、2交代のお仕事で45歳までぐらいを60名も採用できるのか…?
提 案
■勤務時間の見直し
日勤と夜勤に勤務時間帯を別け採用効率を上げる
■ターゲットの見直し
昼勤は主婦、夜勤はフリーター。
勤務時間を別けることにより採用の年齢層を50代まで可能か提案し採用。
■現地付近での面接
今まで来社のみだった面接を勤務地の近くの貸会議室などを借りて面接を行った。
そうすることにより、面接の来社率がUP。
結 果
週2.3件だった応募が、週15~20件応募が来るようになった。
今まで2交代では応募が少なかったが、日勤・夜勤に勤務を別けることにより
ターゲットの層が広がり、応募数UP、稼働数UPに繋がった。
約半年で60名の目標まで近づいた。

実績・事例2
短期250名採用。食品工場スタッフの募集。250名採用するためには約400件の応募が必要。しかし、400件の応募を受付する労力を大変。臨時のコールセンター導入で問題解決!

業 界
食品の製造工場
採用課題
毎年、人材は確保しているものの受付にかかる労力が大変。
この受付にかかる負荷を軽減させたい。
尚且つ、採用の効率を上げていきたい。
提 案
掲載期間中のコールセンターの導入を提案。
結 果
低価格で受付のコールセンターを導入できたため、数百件受けなければならない
受付の負荷を軽減し、採用者の部署の振り分けなどほかの動きが出来るようになった。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 野村正基
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社シグナル 広島支社広島県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2008年 新卒として入社 エリアグループ配属(堺や岸和田など大阪南部を担当)
2011年 総合企画グループに異動(全国の大手企業・派遣会社・チェーン店を担当)
2015年 広島支社の立ち上げを任され異動

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