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岡田かおり

株式会社リクルーティング・デザイン

おかだ かおり

岡田かおり

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052-587-2311

電話受付可能時間 : 9:00~22:00

人材業界で10年目を迎えました。担当させていただいたクライアントは多岐にわたります。アルバイト・中途採用に新卒採用に全てワンストップでご提案させていただきます。

主な対応地域

  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [愛知全域] 名古屋市(東区)
  • [愛知全域] 名古屋市(北区)

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • アミューズメント

    アミューズメント関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 社員募集に強い
  • IT・WEB知識に自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

人材業界で10年目を迎えました。担当させていただいたクライアントは多岐にわたります。アルバイト・中途採用に新卒採用に全てワンストップでご提案させていただきます。

平日はフル活動でお客様の採用に関わる課題に一緒に悩み、解決案をご提案させていただいています。とにかく、困難な難題でも背を向けず膝を付き合わせてお手伝いさせていただいております。これが私の一番大切にしているスタンスであり強みでもあると自負しております。私が介在したからには、必ずいい人材を採用してもらいたいと思います。そんな暑苦しい営業ですが、趣味はお酒を楽しく飲むこと。お店で見かけた際はぜひ声をかけてください。

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実績・事例

実績・事例1
人事担当者と共に新しい職種を考案!!

業 界
企業・病院内託児所
採用課題
保育士資格所持者のアルバイト・パート採用。資格所持者というだけで採用難。
その中で繁忙期となる9月以降に向けての大量採用。
提 案
繁忙期に一時的に対応するスタッフ要因を働き手の都合と企業の都合を両方叶える為に、
期間限定の短期スタッフの採用を考案。
閑散期になれば、仕事量も減るためその時期に契約期間満了になることがメリットの求職者を狙い、
大量の保育士採用の難易度を短期募集に変えることで帰結。
結 果
「4月に旦那の転勤で…」「次の転職先が決まるまでの繋ぎで…」など求職者にとって都合の良い働き方を提供できた。
双方にとって条件がマッチングできたことで、従来の採用難易度を下げることに成功しました。

実績・事例2
授業員30名の会社で、新卒採用を通じて得た採用ノウハウ術!!

業 界
汚染土壌・産業廃棄物処理業
採用課題
設立以来、採用手法は中途のみ。
業績好調。営業の増員を検討していたが、景気の回復と共に採用が難しくなっていた。
設立6年の会社のため平均年齢は29歳。
その為、採用対象者は30歳以下。中途で採用活動をしていても、
少子化の影響もあり採用対象者の母集団を集めることが出来なくなっていた。
提 案
初めての新卒採用をご提案。リクナビを使い一発社長面接という早期内定出しをPRにし、
学生を面接に誘導し母集団を集める手法で、初めての新卒採用をする会社でもスピーディーに選考を実施。
結 果
営業2名の採用。
1年後、新卒で採用した営業が想像以上に成長してくれ大活躍中!!
当時、中途採用を続けていては採用スピードが会社の成長スピードに追い付いていなかったかもしれません。
この先、少子化や景況感の影響で色々な採用難にぶち当たる可能性がある中、
中途採用しか採用の手法としてなかった会社に、新卒採用という新しい手法で採用活動をし、
会社の中にも採用ノウハウが蓄積できたという事例です。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 岡田かおり
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社リクルーティング・デザイン愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~22:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2006年 株式会社リクルーティング・デザインに入社。担当エリア中区。
2012年 中途。新卒領域専門の部署へ異動。
2015年 名古屋東部エリア開発グループ、グループマネージャーに昇進。担当エリア東区・北区。

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