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こんな人を採用したい!ターゲット別採用のポイントと注意点 - フリーター

公開日:2014/09/09

フリーターを採用するメリットは何ですか?

アルバイトを募集したところ、フリーターからの応募がありました。アルバイトで生計を立てているようですが、採用するメリットにはどのようなものがありますか?彼らの特徴も併せて教えてください。

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時間の融通が利き、即戦力になる可能性が高いです。

フリーターの働く動機はさまざま

フリーターの中にはさまざまなタイプがいます。ゆくゆくはどこかの企業で正社員になりたいという目標を掲げながら働く人や、ミュージシャンや俳優などの夢を追いかけつつ、アルバイトで生計を立てている人、目標も夢もなく、ただなんとなくフリーターを続ける人など、フリーターでいる理由は多岐に渡ります。

フルタイムも可能

共通して言える採用のメリットは、「フリーターは時間の融通が利くので、シフトに多く入ってもらいやすい」ということです。フリーターさえ希望すれば、フルタイムでの勤務も可能なのです。学校に通っている学生や家事をこなさなければならない主婦よりも、自由度において優れていると言えます。

長期に渡り働く傾向にある

また、フリーターはひとつの職場に長くとどまる傾向があり、卒業などで辞めてしまう学生などに比べて長期勤務が期待できます。さらに、アルバイトではあるもののさまざまな職場を渡り歩いてきた経験を持つフリーターもいるので、即戦力になりやすい傾向にあります。

このように、アルバイト採用を考えている雇用者にとってフリーターは理想の従業員です。ニーズが高いため、フリーターは常に売り手市場にあると言えるでしょう。

回答:ツナグ働き方研究所

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