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こんな人を採用したい!ターゲット別採用のポイントと注意点 - 留学生

公開日:2014/09/10

留学生を採用するメリットは何ですか?

最近、外国人留学生とみられるアルバイトをよく見かけます。彼らを採用してみたいと思うのですが、日本人のアルバイトしか雇ったことがありません。留学生を採用した場合、どんなメリットがあるのでしょうか。

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安定採用が見込めるなど、メリットはたくさんあります。

日本の文化を学びに来ている海外留学生。彼らを採用することにより、多くのメリットが期待できます。

外国人客の接客や、外国の取引先との通訳が可能

日本語以外の言語が話せるということは大きな武器になります。特に飲食店などは、外国人の集客が見込める可能性もあるでしょう。

人材を探しにくい職種でも、比較的安定した採用が見込める

日本で働きながら学びたい!と思っている留学生は少なくありませんが、その割に求人が少ない傾向にあるようです。そのため、働きたいと思う留学生の応募が見込めます。

留学生が持つ海外のネットワークや情報、人脈を活用

留学生が持つリアルな海外の情報は、文化などを知る貴重なきっかけにもなります。また、留学生仲間など、新たな人材確保につながる人脈も期待できます。

言語や文化の違いなどを理由に留学生の採用を考えないケースもあるようですが、以上の観点からも、留学生アルバイトの活用はとても有益であると言えるでしょう。

回答:ツナグ働き方研究所

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