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大西一暢

株式会社求人センター

おおにし かずのぶ

大西一暢

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電話受付可能時間 : 08:30〜21:00

嬉しいことに、2Qリクルート代理店MVPを受賞しました!応募数を上げるだけの採用成功ではなく、採用後に活躍してくれる人材採用のお手伝いを自分の使命として日々精進しています!

主な対応地域

  • [京都全域] 京都府下全域対応
  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪市] 大阪市(淀川区)
  • [大阪市] 大阪市(東淀川区)
  • [大阪市] 大阪市(旭区)

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    コンビニスタッフ

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    警備スタッフ

  • アミューズメント

    パチンコホールスタッフ

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

嬉しいことに、2Qリクルート代理店MVPを受賞しました!応募数を上げるだけの採用成功ではなく、採用後に活躍してくれる人材採用のお手伝いを自分の使命として日々精進しています!

初めまして。求人センターの大西一暢(かずのぶ)と申します。
京都の比叡山の麓の出身で、年齢は25歳です。

中・高・大学の一貫校でずっとバスケをして、高3〜大学4回生まで家族経営の中華料理屋でアルバイトをしていました。前職では2年間、金融関係の職場で、財務分析や損害保険の業務を行なっていました。

求人センターに入社したのは2016年4月なので現在2年目です。

今現在、大阪市内を中心に約150社のお客様を担当させていただいております。ですが人と話すことがとにかく好きなので、出来るだけお伺いしてお客様のことやお店・会社のことを色々とお聞きすると思います。求人広告が多くなっている今だからこそ、他の求人と差別化できるポイントをお客様と一緒に見つけていきたいと思っております。そこからのご提案・原稿作成については社内の経験ある先輩の意見を仰ぎながら一生懸命案件に向き合います。

現在は主に大阪市の東淀川区を担当しております。基本的に自転車で走り回っておりますので、「すぐ来て!」という時にも救急車並み(笑)のスピード感でご対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

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実績・事例

実績・事例1
条件緩和・時給upしなくても、本当に欲しい人材を取る提案<駅からも遠いパチンコ屋さん事例>

業 界
パチンコ店
採用課題
欠員時のみ募集をされるため、何人も採用するのではなく長時間シフトに入ってもらえる人が欲しいというお悩み。
フリーターさんの層が減って来ていることもあり採用難易度も高い課題
提 案
■原稿の構成として、実際の仕事内容を事細かく表記し、今アルバイトで働かれている方の写真も写り方からお手伝いして撮影することで、働く上で求職者の方が最も気なる点の【仕事内容】【職場の雰囲気】をより具体的に表現。
■ターゲットの年齢・性別はもちろん、どこに住んでいて今どんな生活を送っている方に応募をしてもらいたいか、というところまでお客様と共有することで
原稿に盛り込む内容・言葉の精度を高める
結 果
最寄駅からでも徒歩15分以上かかる店舗様だったが
応募12件 採用1名(店舗様の近くに住んでいるフリーターの方で長時間勤務も可能だった方)

実績・事例2
ラーメン屋さんの店舗リニューアル!でもそれまで応募が週に0〜1件。 「リニューアルだから」というベタな推しは無くし、ちょっとした変化で応募6件、採用2件でリニューアルにも間に合いました!

業 界
ラーメン屋さん
採用課題
駅から決して近い店ではなく、スタッフも今働かれている人数が少ないため採用しても教える環境も作りにくい。
店舗を改装するタイミングで人を集めて人数を確保したいが、応募できる期間もかなり限られていることから、一発で予定人数を集めなければいけないという課題。
提 案
■慢性的な人員不足から「タウンワーク」の誌面をご利用いただいておりましたがその時使えるキャンペーンを総動員して「フロムエーナビ」をご提案。
ご担当者の方とも仲良くさせていただいており、自分もラーメンを夜食べに行ったりしていたので、原稿にお店の本音を具体的に記載することで偽りのない原稿として他原稿と差別化。
■原稿に良い写真を使っていただきたかったので、改装した店舗をお昼と夜に撮影をさせていただき、厳選した写真を3枚使用。
結 果
いつも月の応募が0〜1件でしたが短い期間で応募数6件、採用2名!
正直なところ、原稿の閲覧数はタウンワークの時より減っていましたが、見てくださった方から応募に繋がる率を格段にupすることに成功しました!

実績・事例3
歯科衛生士の採用成功事例。

業 界
医療(歯科)
採用課題
採用難易度の高い資格者求人。欠員時のみのご利用なので1回のご掲載反響をいかに最大化できるかというところが課題。
現職2人在籍されていた衛生士の方の内1人がご退職のため、とにかく急募。
提 案
■前回にご利用いただいた時の閲覧数、反響データをかき集めると、多くの原稿が並ぶ一覧画面から詳細画面に移っている人数があまり多くなかったので一覧画面でどこまでの字数が載るかを考え、その字数内で医院の良さが分かるように原稿を修正
■現職の歯科衛生士の方に直接インタビューする時間を頂き、前職の医院から転職された理由を情報として載せることで、同じ流れで応募していただけるためにアピール
結 果
応募4名 採用1名 別の医院で歯科衛生士の仕事をされている方を採用することができました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 大西一暢
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 08:30〜21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2017年 求人センター2年目現在、東淀川区を中心に150以上のお客様を担当させていただいております!

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