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佐伯昌哉

株式会社プレシャスパートナーズ

さえき まさや

佐伯昌哉

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電話受付可能時間 : 9:30~18:30

おかげさまで全国指名率『№1』を獲得いたしました!!9年間の実績と経験値を御社の課題解決に活かします!即日対応でどこでも足を運び、困っている企業を助けます!『初心』を忘れずお客様にサービスを提供します

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [静岡全域] 浜松市
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • 理容・美容

    エステ・マッサージ職種

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

おかげさまで全国指名率『№1』を獲得いたしました!!9年間の実績と経験値を御社の課題解決に活かします!即日対応でどこでも足を運び、困っている企業を助けます!『初心』を忘れずお客様にサービスを提供します

私は、求人広告の業界を約9年間携わっております。立ち上げから携わっておりますので中小企業やベンチャー企業の人材関係のノウハウや採用フローの改善など、求人広告だけではなく幅広いご提案が出来ればと思っております。ポリシーは『縁を大切に心のこもったサービスを』常に課題を真摯に受け止め解決に全力を注ぎたいと思います。まじめそうに見えますが、全くそんな事は無く正直頭は良くないと思います(笑) お客様先へ足をこまめに運び、お客様を理解し共に考えることで問題が解決すると思っております。会社の理念でもあります『プレシャスな関係』とは二人三脚で歩んでいくことで実現すると考えております。採用に関するご相談は何でも受け付けております!!ぜひ何でもご相談を!!
東海三県から関西エリアまで、WEB媒体から紙媒体までご相談お待ちしております!!

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実績・事例

実績・事例1
採用単価を20万円台に!!エステシャン正社員採用!!その手法とは?

業 界
美容・エステ業界
採用課題
採用単価が高く、人数も少ない。採用後の離職率も高いため改善をしたい。
提 案
企業様の展望をヒアリングし短期から長期スパンの人材フローの構築を考えました。人材の基盤を新卒での採用を提案し、短期での採用は中途・AP媒体から媒体を選定。早い段階から新卒媒体に出稿することで企業ブランディングと認知度の向上を狙います。企業ブランディングを上げることで中途・AP媒体での採用効率も上がると考えました。総合広告ならではの多種多様な媒体を選定し掲載をかけました。
結 果
初年度の新卒採用で脅威の52人採用【HP連動うち15人】から2年目の新卒採用で70名採用を達成!!費用対効果も他社に比べ圧倒的に良い状態をキープしつつ、中途社員の採用にAP媒体や採用HPを使用することで他社の出稿数が少ない中での掲載により応募数がUP!!それにより費用対効果も上がりました。

実績・事例2
駅から遠く、何を出しても集まらない。。そんな悩みの飲食店を劇的に変化★

業 界
和食店
採用課題
車で20分の住宅地にある飲食店。店主は学生のアルバイトが辞めてしまい深刻な人不足に陥っておりました。
フリーぺーパーの媒体や有名なWEB媒体に掲載をしましたが、応募が0の状況が続いておりました。
そんな中、今までの条件通りに求人を掲載しても結果は0になる為、秘策を考えました。
提 案
近隣のエリアマーケティングをし、まずはアルバイトで通ってきそうな年齢層、エリアの精査をしました。
そして、お店の駐車場を何台か無料でアルバイトスタッフに提供。そして車で通勤する方にガソリン代を支給することを明記しました。
ガソリン代は1キロ○○円と具体的に表記を追加!!
結 果
アルバイトが3名採用できました。22歳の学生と45歳の近所に住む主婦の方、25歳の大学院生でした。全員車通勤の希望者でしたので、狙い通りの採用になりました。店主はまた新しい採用の課題が増えました!!それは急に採用が出来たのでどうやって教育をしようかと……

実績・事例3
広告の種類が多すぎて特徴が解らない。

業 界
飲食店
採用課題
お問合わせを頂いたのはFC店のオーナーチェンジの店舗オーナーさんでした。
色々なメーカー担当、代理店など話を聞いたとの事でしたが、イマイチ何が良いのかわからない。。
実際にはどの媒体でどのように求人をかければ良いか?と悩んでおりました。
提 案
色々な媒体の特徴とエリアデータと分析の結果でご提案。
取り扱えない媒体があった場合で効果が良いと思う媒体があればそちらを進める形で話をしました。
無料で掲載が出来る媒体や集客PRに使えるものなど、店舗の為に何が出来るかをオーナーさんと一緒に考えました。
結 果
採用はホールが2名、キッチンが1名採用できました。店舗の認知度を高めるのにも少しお役に立つことが出来ました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 佐伯昌哉
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社プレシャスパートナーズ愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2007年 プレシャスパートナーズ入社
2015年 名古屋支社開設 支社長就任

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