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『採用がゴールじゃない!』 あなたのお悩み、細かい部分まで向き合います。マーケットの動きをいち早くキャッチ!わかりやすい提案で楽しい商談を演出します。

主な対応地域

  • [愛知全域] 名古屋市(中区)

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    清掃スタッフ

  • サービス

    警備スタッフ

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • オープニング募集への実績あり
  • フリーター募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

『採用がゴールじゃない!』 あなたのお悩み、細かい部分まで向き合います。マーケットの動きをいち早くキャッチ!わかりやすい提案で楽しい商談を演出します。

初めまして、佐藤連勇です。
“連勇”とかいて“れお”と読みます。

「ラシック」「松阪屋」「パルコ」「三越」や
栄の地下街・栄3丁目エリアを中心に、
名古屋市内外の飲食・アパレルチェーンから
警備・清掃の案件まで幅広く対応。

アルバイトだけではなく、
正社員の中途・新卒の採用についても
マーケットの動きを読み採用単価を最小限に抑えた
最適な提案を実現させます。

もちろん、応募数の増加・採用を
支援するご案内はさせていただきますが、
採用できた場合は、いかに定着し戦力化できるか
万が一、採用に至らなかった場合は、
なぜ上手くいかなかったのかを徹底的に分析し
より的確な方法をご提案します。

気軽にお問い合わせくださいお問い合わせください!

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実績・事例

実績・事例1
新規オープンを二人三脚で成功!

業 界
洋菓子の販売
採用課題
新店舗オープンにつき、
正社員3名・アルバイト10名の採用が必要
提 案
①正社員とアルバイトの採用方法をきっちりと分け、
 正社員は転職イベント、
 アルバイトは採用のターゲットを広げ、
 フリーペーパー・ネット・折り込みチラシの
 3つを使用したプランを提案
②お客様には初めてのオープニング応募だったため、
 近隣の時給相場からオープニング時給の設定を提案

上記2点を踏まえ、面接の設定や面談内容など、
二人三脚で行いました。
結 果
商談から1ヶ月で提案通り無事採用。
質の高い採用が実現できたため、
オープンから高売り上げを記録し、
2号店のオープンへのお手伝いもできました。

実績・事例2
採用難の本質を見抜き、新しい手法を提案

業 界
大手アパレルチェーン
採用課題
フルタイム勤務が可能な採用できず、
欠員の穴が埋まらずにいた。
提 案
一般企業の
ポテンシャル採用が活発化したことにより、
フルタイム思考の若干層(フリーター)が
減少傾向にあります。

そこでマーケットトレンドである
フルタイム思考の中高年層をターゲットにした
採用手法を提案
結 果
折り込みチラシを軸とし、
ニーズが発生するごとにすべての店舗で採用が完了。
今後の取り組みは、既存のスタッフの定着化を
お客様と共に考えています。

実績・事例3
求職者志向の徹底により採用難を解消

業 界
個人経営の飲食店
採用課題
スタッフの絶対数が足りず、
質の高いサービスができない。
提 案
応募の集まりが特に悪かったため短期募集を提案。
ところがお客様が募集をしたことがない、
短期のスタッフ募集に難色を示しました。
その不安を払拭するべく
短期のお仕事を希望する求職者の思考を調べ、
短期で入ったスタッフの長期化、
繁忙期でのリピート採用の提案も併せて提案しました。
結 果
応募のハードルが下がり、2名のスタッフを採用。
うち1名はスタッフ同士の人間関係や
承認欲求を満たす指導法・評価制度により
長期定着化に成功。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 佐藤連勇
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社アルバイトタイムス 名古屋事業所愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 株式会社アルバイトタイムス 入社

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