採用のプロをご紹介

ご相談無料!まずはお気軽にお問合せ下さい。

求人広告ナビでは、募集地域の採用はもちろん、様々な求人手法に精通した、御社にピッタリの採用のプロを探すことができます。気になった営業担当へは、お電話、メールにて直接お問合せいただけます(ご相談無料)。まずはお気軽にお問合せ下さい。

佐藤祐樹

株式会社フロム・エージャパン

さとう ゆうき

佐藤祐樹

この採用のプロへお問い合わせする

所属する企業へ電話でお問い合わせ

03-3358-4191

電話受付可能時間 : 10:00~19:00

【社員規模1名~50名以上】中小企業の採用ならお任せください。ガテン系担当の佐藤です。資格者・経験者の採用方法があります。現場のスタッフ並みの体力と筋力も持ち合わせてます。

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京23区] 世田谷区
  • [東京23区] 目黒区
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • パート募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

この採用のプロへお問い合わせする

自己紹介

【社員規模1名~50名以上】中小企業の採用ならお任せください。ガテン系担当の佐藤です。資格者・経験者の採用方法があります。現場のスタッフ並みの体力と筋力も持ち合わせてます。

2015年新卒入社、今年で3年目になります。
入社以来、世田谷区内を中心にひっきりなしに回り続けております。

私のミッションは「中小企業を発展させる」ことだと自負してます。

私の生まれは福島の田舎の小さな商店街です。
同級生も街の大工さん、電気屋さん、パン屋さんなど
常にいろんな商売をする人たちの中で過ごしました。

中小企業の方々とお話をしていると
どうも人のこととは思えないんです。

先の震災もあって、地元では復興しようと
今も頑張っている人たちが多数います。

だからこそ、中小企業様のお手伝いをしているときは
「生まれ育った地元に、恩返ししている」と思っています。

何よりもご採用成功するヒントはお客様にしかありません。

お客様のお話をじっくりお伺いしたうえで、様々な方法をご提案させて頂きます。

この採用のプロへお問い合わせする

実績・事例

実績・事例1
【設備工事士×20代若手採用】【資格取得者も!】【採用数0→5名】全社員アンケートを実施!会社の本当の魅力を見つけ出し、求人広告にストレートにアプローチ! 長期掲載で若手社員の採用を充足!

業 界
設備工事業
採用課題
◆応募数がそもそも集まらない。◆

若くて経験があるタフな人材を採用したかったお客様。
近年「少子高齢化」や、「フリーター減少」など働き手の不足の中で、
このような人材はどこの企業も、のどが手が出るほどほしいと思います。

数多ある企業の中で採用するときに
「どうやったらうちの会社を選んでくれるんだ・・・」
「どんなことがほかの会社に勝てるんだ・・・・」

提 案
◆アンケート調査による魅力再発見◆

社内アンケートを実施。職場軸。組織軸、プライベート軸と3種類の複数回答があるアンケートを作成。
社員の魅力が著しく高かったため、社員の方を前面に押し出した原稿にした。
また掲載するにあたって、採用難易度が高いため定期的に原稿を変え、掲載した。
結 果
◆若手フリーター店経験者採用に成功!◆

閲覧数がUP!経験者はもちろん未経験に将来性のある若手フリーターの採用、
中にはフォークリフトなど資格を持っている経験者の採用にも成功した。

実績・事例2
【電気工事士×経験者採用】【営業経験もあり】【社員数2名→5名】一人親方→組織化 電気工事士の経験者採用

業 界
設備工事業
採用課題
◆電気工事士の採用難易度が非常に高い◆

拡大する案件数にこたえるため、またこのチャンスを機に
会社の規模を大きくするために電気工事士の経験者、
営業もやってくれそうなの募集しようと考えた。

しかしそもそも資格が必要な電気工事士の採用は難しく、
どうやって採用しようか悩んでいた。
提 案
◆働きやすい環境づくりを提案 ◆

他の会社には無い魅力を作り出すために働きやすい環境を提案
週休3日制、週休2日制(土日)、週休2日制の3つを選択できるようにすることで
働きやすい制度を作った。
結 果
◆応募数10件以上!採用3名!◆
現場工事の経験者、または電気工事の経験者等、3名採用

実績・事例3
【ドライバー×ママスタッフ起用】【原稿サイズそのまま!】応募がなかなか集まらないドライバース募集→!職種名などちょっと変えて応募UP!

業 界
ドライバー業
採用課題
◆応募が来ない・・ぴったりな人材が来ない…◆

お弁当配送ドライバーの募集。給与もそこまで悪くないし運ぶものもお弁当。
仕事的には好条件・・のはずなのに応募が少ない。
提 案
◆ママさんスタッフ起用!配送ドライバー→お弁当のお届けスタッフに◆

働ける時間帯と、運ぶ車の観点で主婦の方でも容易に活躍できると仮定。
何をどこにどのくらい運ぶのか細かく記載。
またどんな人に運ぶのか、どんな人が活躍しているのか等主婦が気にしそうなところはとにかく掲載!
結 果
◆応募数4件→採用2名!主婦力のおかげでサービス力向上◆

2名のママさんスタッフの採用に成功。

ママさんならではの抜群の主婦力でお客様から『サービスが良くなった』と好評に!

この採用のプロへお問い合わせする

求人広告営業担当プロフィール

名 前 佐藤祐樹
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社フロム・エージャパン東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 株式会社フロム・エージャパン入社。世田谷区で京王線・小田急線をメインにのべ100名以上の雇用を創出。
2016年 お客様のご紹介もあり、都内を中心に営業。2016年度年間優秀営業賞(FMグランドスラム)達成

この採用のプロへお問い合わせする

TOP

  • この営業担当をクリップする
  • 営業担当へお問い合わせする

この採用のプロが所属している株式会社フロム・エージャパンへお問い合わせ

03-3358-4191

電話受付可能時間 : 10:00~19:00