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渋谷達

株式会社ベストマッチ

しぶや たつる

渋谷達

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千葉県船橋市に拠点をおくリクルートトップパートナー。千葉県に唯一本社を構える代理店です。県内の求人のことならお任せください!ロジカルな提案で物流・ドライバー採用を成功させています!

主な対応地域

  • [千葉全域] 千葉県下全域対応
  • [千葉全域] 八千代市
  • [千葉全域] 習志野市
  • [千葉全域] 佐倉市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • オープニング募集への実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

千葉県船橋市に拠点をおくリクルートトップパートナー。千葉県に唯一本社を構える代理店です。県内の求人のことならお任せください!ロジカルな提案で物流・ドライバー採用を成功させています!

初めまして。ベストマッチの渋谷と申します。
「スーツを着て外回りをする」それだけに憧れて営業になった。
やる気だけでは成立しない世界。ロジカルに攻めること、1社1社の採用成功を
重ねる事を経験した5年目、求人広告の営業の醍醐味を感じています!
営業車を使わない営業だから、どこへ行くにも電車やバスなどの公共の交通機関のみ。
あとは自分の足でどこまでも開拓していきます。
千葉県内で船橋・習志野・八千代市を担当していて得意分野はドライバー・物流・介護系。
ますます人手不足と高齢化が加速するドライバー・介護職において、定着と新規採用を並行して行うことは目下の課題です。
これからご紹介する事例の通り、ターゲット設定と採用成功をご覧いただき、
採用にお困りでしたら、是非一度ご相談下さい!

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実績・事例

実績・事例1
採用ミスマッチが重なり、半ばあきらめていた7tドライバー職を採用成功へ!

業 界
物流・ドライバー
採用課題
年間200万円採用コストにかけていたが、採用・定着に結びつけることが出来ていなかった
提 案
・ミスマッチの具体的な原因はなにか明確にする必要があった。
・定着している社員とすぐに辞めてしまう社員の違いは何か?
・家庭がある人なのか、年齢層は?今どの分野の運送をしている人がターゲットになりえるのか?
・この企業を転職先として選ぶ魅力はどこにあるのか?

■担当者や現場社員の方へ繰り返しヒアリングする中で、勤務形態に他社と比較して抜きん出た強味がある事が判明。
「この働き方なら、いま長距離ドライバーであるがゆえに家族ともまともに顔を合わせていない。
子供の成長も見たい。肉体的にもハードだと感じている30~40代をターゲットにすれば成功するのではないか?」と提案。
結 果
・応募5名→採用3名

原稿の作り方も大きく変え、複数媒体で「家庭がある30・40代」をメインに打出した
結果、狙い通りの応募者がきました。

「これまで新入社員は2~3週間で退職することが
続いていたが、この時から定着が良くなり、トラック台数の増加に伴う募集案件でお願いするくらい」と
嬉しい声を頂いています!

実績・事例2
倉庫内作業で4職種募集!コストを抑えて採用成功

業 界
物流倉庫
採用課題
様々な求人媒体で募集を行い、箱詰め・重機オペレーター・積荷・フォークリフトの4職種で同時に募集
職種により応募数の差が激しい。募集職種が多く、詳細をアピールできていない。
(案件を載せるだけになってしまっている。)
提 案
媒体:求人誌タウンワーク
以前までは、大きな容量の原稿サイズで4職種募集を詰め込んで募集していたが、
今回は原稿サイズを下げてでもそれぞれの原稿案で詳細までアピールすることを提案
箱詰め職種は、主婦さん向けにアピール。フォークリフト職種は、フリーター男性向けにアピールなど、
それぞれの職種毎にターゲットを設定した。
結 果
以前は合計6件ほどの応募だったが、職種毎に分けたことで応募数が倍増した。
まんべんなく応募が集まり、全ての職種で採用が決まった。
特に採用難だったフォークリフト・オペレーター職種で多くの応募が集まり、担当の方より高評価をいただけた。
今回の提案で掲載費用の削減と採用数UPで費用対効果が高まる結果となった。

実績・事例3
採用難の介護職!コンセプトをしっかり設定する事で採用成功!

業 界
介護施設
採用課題
以前から求人募集をかけていたが全く反響が出ない。
日勤の仕事なので主婦層を採用したいが、応募が来るのは高年齢の方ばかりで採用に繋がらない。
担当の方と初めてお会いした際にも半ば諦め気味で求人広告に対しての不信感が強かった。
提 案
媒体:求人誌タウンワーク
採用ターゲットである、主婦層の中でも細かく分類したターゲット設定
①お子さんがいない主婦 ②子育て真っ最中の主婦
③お子さんが中高生以上の子育て一段落主婦 など細かく分類
それぞれの細かいターゲットに対して働ける時間帯を提示
結 果
応募5件⇒採用1件
様々な主婦さんからの応募があり、特にシフト貢献度の高い④子育て一段落主婦さんを採用することに成功!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 渋谷達
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社ベストマッチ千葉県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 入社八千代市・習志野市・佐倉市担当

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