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☆★応募者の心を動かす原稿をつくります★☆大学で学んだ心理学を活かして、企業様の意向が伝わる、そんな原稿をつくります!「こんな人が欲しいんだけどどうすればいいかな」そんな時は迷わず橘にお任せ下さい♪

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応
  • [神奈川その他] 神奈川県下全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

特徴・強み

  • 新人営業担当(経験1年未満)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 学生募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

☆★応募者の心を動かす原稿をつくります★☆大学で学んだ心理学を活かして、企業様の意向が伝わる、そんな原稿をつくります!「こんな人が欲しいんだけどどうすればいいかな」そんな時は迷わず橘にお任せ下さい♪

はじめまして。橘夏帆と申します!
自分を一言で言うと、長距離走を一斉にスタートして先頭を走っていても、
転倒している人や体調が悪い人がいたらそっちを優先する。そんな人間です♪
自分だけの利益を考えず、御社に合ったプランを提案いたします☆

☆/応募者の心を動かす原稿をつくります
大学で学んだ心理学を活かして、企業様の意向が最大限伝わる、
原稿を作ります!
「こんな人が欲しいんだけどどうすればいいかな」
そんな時は迷わず橘にお任せ下さい♪


☆/話やすさは誰にも負けません
「仕事で疲れていても橘さんと話してると元気になるよ!」
そんな風に言ってもらえる営業マンを心がけています♪
「バイトの女の子が辞めそうなんだけど」など、求人の事以外も、
何でも相談に乗るので、気軽に言って下さい♪


☆/納得いくまでお話させていただきます!
頼まれたら断れない性格なので、企業様が納得していただくまで
プランや原稿について、ご説明させていただきます♪
真面目すぎなのがたまにキズなので、
気がついたら言ってください(笑)

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実績・事例

実績・事例1
【POWER WORK(パワーワーク)】<鳶>経験者を2人採用

業 界
■建設・土木業界(足場架設)<現場/東京都足立区> 
採用課題
①同じ媒体だと見ている層が大きく変わらないので、
時期が経つにつれ応募が少なくなっている。

②現場が増えているので定期的に人材を確保していきたい。

③年齢は問わないが少しでも現場経験が欲しい。
提 案

『費用対効果』を考え、1つの媒体に固執せずにメディアMIXを提案。
コストは変えずに、『どの媒体に』
『いつ掲載し』『どういう原稿』にするかを提案しました。
⇒今までの媒体を半分(2週)に抑え、2週を「POWER WORK(パワーワーク)」を提案。


実際にどんな現場が多いのかが気になるポイントなので
⇒具体的に現場といつまでの仕事かを表記する。


超採用難の中、会社として社員雇用だけでなく、
仕事を切らさず人材を柔軟に対応できるように勧める。
⇒雇用だけではなく業務委託で1人親方などグループ応募も幅を広げる。
結 果
【お客様は大満足】
既存媒体は半分にしても効果は変わらず。
「POWER WORK(パワーワーク)」で採用2名。

実績・事例2
【LINEバイト(ラインバイト)】オファーで直接アプローチ

業 界

■コールセンター(インバウンド)<神奈川県横浜市> 

■レストラン(イタリアン)<東京都港区>

■介護スタッフ(特別養護老人ホーム)<埼玉県さいたま市>
採用課題
①女性の20代のフリーターを採用したい。

②フルタイムではなくランチタイムのみ採用したい。

③ヘルパー2級以上の有資格者が欲しい。
提 案
「LINEバイトオファー」機能とは、
求職者に向けて、直接メッセージ(オファー)を送ることが可能なサービスです。
「LINE応募」のご利用で今だけ無料で利用することができます。

①<オファー>を使い、コールセンターの経験の方を絞り込み、
リストから女性で20代の方のみオファーを送信できることを説明。

②<オファー>を使い、属性が主婦で
昼の時間で働ける方にオファーを送ることを提案。

③<オファー>を使い、ヘルパー2級以上の有資格者のみ絞込み、
個別メーセージで男性向けと女性向けのコメント2種類使い分けて
送ることを提案。
結 果
①無駄な応募が減った。女性や年齢で送れることに感激しました【採用3名】
②求める人材にぴったりの人がきました【採用1名】
③まずはメーセージで見学も自由をアピール問い合わせ増【採用1名】

実績・事例3
社員級のパフォーマンスを要求される事務職アルバイト募集。

業 界
不動産業
採用課題
前任者が退職するための欠員補充。営業所の事務処理を1人で受けるポジション。覚えることも多く、時には年上の営業を叱る強さも必要な、アクティブな働き方を求められる職場。

採用担当者からは、「縁の下の力持ちではあるが、業績にも影響の大きい役割。アルバイトスタートとはいえ、将来は社員になりたいというくらい意欲があり、会社の若々しく明るい風土にも馴染める人物を採用したい」との要望があった。
提 案
もともと正社員が行っていた業務を、仕事の質を落とさずに(むしろそれ以上のレベルで)、当面はアルバイトとしてお願いしたい。そのため「事務=楽な仕事」と考えているような人は採用できない。

仕事のやりがいや、職場の馴染みやすい雰囲気と同時に、求める業務レベルの高さや責任の重さなども正直に伝え、会社のこの採用に対する本気度と誠実さを感じてもらうことで、会社のファン(多少辛くても正社員になるために前向きに頑張ってくれるような人)を作ることが狙い。
結 果
【応募数】30名以上
【面接数】7人(途中で採用が決定し、他の方は丁重にお断りさせて頂きました)
【採用数】1人

22歳女性。社会人経験4年目。接客業3年経験、アルバイトリーダーの経験もあった。
応募動機は「良いことばかりでなく、厳しい面もきちんと書いてあったので信頼できた。
また、写真の笑顔がとても良い雰囲気で、この会社で働きたいと思えました」とのこと。

入社直後から、早く仕事を覚えようと自作のノートをつくって熱心に勉強。
今では退職した前任者の後継として立派に活躍しています。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 橘夏帆
人 柄 癒し系
所属参画企業 株式会社 ネットワークプランニング東京都
主な取扱媒体
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対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2018年 3月 株式会社ネットワークプランニング入社

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