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田中健太

株式会社ジョブマーケティング北海道

たなか けんた

田中健太

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0120-94-9292

電話受付可能時間 : 9:00~21:00

北海道・東北で人材採用支援暦10年。課題にあわせ様々な採用手法をご提案します!そして各地の相場・市場のニーズも加味した広告設計で採用成功を実現させていきます!目指すのは、御社の事業発展・商売繁盛です!

主な対応地域

  • [北海道全域] 北海道下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

北海道・東北で人材採用支援暦10年。課題にあわせ様々な採用手法をご提案します!そして各地の相場・市場のニーズも加味した広告設計で採用成功を実現させていきます!目指すのは、御社の事業発展・商売繁盛です!

ジョブマーケティング北海道の田中と申します。「とりあえず…」や「辞めてしまったので…」という後手の採用活動では、人材不足が深刻化しつつある昨今では貴社の事業発展に悪い影響を与えかねません。なので、私は採用計画から関わることを大切にし、その上で目的にあった人材を確保するため、求職者の目にしっかりとまるような広告設計はもちろん、効果的な採用フローの構築なども行います。あわせて、適切な人員配置やフォーメーションの見直しなどもご提案させていただくことで、貴社の業績UPに繋がる人材活用をお手伝いしたいと考えております。また、採用後の育成についてや、組織体制の変更、または現状組織の活性化等、採用活動以外に解決方法があるならば、それに適したご提案もいたします。育成研修の実施、組織コンサルティング、全社イベントの企画立案・実施サポート、etc...単なる広告の枠売りに終わることなく、常に「何がお役に立てるか?」を考えてご提案させていただきます。

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実績・事例

実績・事例1
新たな雇用形態を取り入れて、有資格者の採用とサービス力の向上を達成

業 界
美容業界
採用課題
どこもかしこもスタイリストを欲しがる状態が恒常化していることによる採用計画の停滞、新規出店計画の停滞、人材流出によるサービス力低下。
提 案
「短時間正社員制度」
1日6時間、日中のみもしくは昼から勤務の働き方(雇用形態)を提案。
環境面での他社差別化により人材採用を促進していく。
一般的なパートではなく、時間制限があって働きたくても働けない、
もしくは現在の労働環境に適合しない有資格者をしっかりした雇用形態で迎え入れ、
安定と安心を提供することで業界で働く想いを高める。
あわせて、業界の不満(長い、きつい、安い)の解消にも繋げていく。
給与や時間など待遇設計から募集、採用、入社までをお手伝い。
結 果
5店舗展開中の美容室で、合計5名の増員に成功。
採用者は、狙いでもあった日中だけなら働けるという有資格の主婦層。
他、勤務時間が短いのでプライベートも安心と言う若年層も採用できた。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 田中健太
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社ジョブマーケティング北海道北海道
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

1998年 株式会社旭川グランドホテル入社(サービス、営業、企画、ブライダルを経験)
2007年 札幌支社にて、求人広告のサービスに従事。
2007年 株式会社リクルート入社
2010年 仙台支社にて、求人広告のサービスに従事。
2014年 株式会社ジョブマーケティング北海道設立にあわせUターンし入社。社外人事部の心構えで、採用計画の立案・採用課題の抽出・採用オペレーションの構築などを含めた採用コンサルティングを提供。現在に至る。

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