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手塚典子

株式会社ヒューマンドリームズ

てづか のりこ

手塚典子

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得意分野はフード・サービス・物流・製造派遣募集です!アルバイト採用からキャリア採用まで、求人広告業界で10年以上のキャリアを活かして、御社のより良い採用計画をご提案します!

主な対応地域

  • [群馬全域] 群馬県下全域対応
  • [群馬全域] 前橋市
  • [群馬全域] 高崎市
  • [群馬全域] 渋川・伊香保
  • [群馬全域] 安中・松井田・妙義山周辺

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • パート募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

得意分野はフード・サービス・物流・製造派遣募集です!アルバイト採用からキャリア採用まで、求人広告業界で10年以上のキャリアを活かして、御社のより良い採用計画をご提案します!

現在の求人市場は、応募者の超売り手市場。
企業様側で考える【採用者像=ターゲット】を採用するには難しいことをお客様の皆様が感じてらっしゃると思います。

そんなお客様の悩みを、真摯に受け止めお話を聞くところから始まり、
採用の ターゲット×予算×期間 などから
計画を立て、お客様の魅力を引き出すことで『採用の成功』に繋げてまいりました。

私自身ずっと営業マンとして埼玉→東京→大阪→群馬と様々な地域で求人情報の第一線にいるからこそ
学ばせていただいた採用手法がたくさんあります。

…実はちょっとした原稿の変化だけ採用の成功に繋がったお客様もたくさん存じ上げております。
もしかしたら、御社にも『給与を上げる』『休日を増やす』など劇的な変化がなくとも、応募数が倍以上になる可能性はあります。
そんなちょっとした工夫が知りたいという方がいましたら、是非気軽にお声がけください。
営業マンというかたちではなく、御社の採用のパートナーになれるよう精一杯頑張ります!

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実績・事例

実績・事例1
<正社員>採用難職種ドライバー募集【応募者0名⇒8名】で大型ドライバー3名採用へ!!

業 界
【物流・運送業】 中距離~長距離まで日本全国をまわる運送ドライバー募集
採用課題
●求人広告を地元誌~全国媒体までいろいろ掲載したが、応募自体がほとんどない!
●特に必要な職種は大型ドライバー
提 案
この求人の際にポイントになったのは、ヒアリングの中で魅力として感じた【高収入】【休日】についてをどこまでリアルに読者に伝えるかでした。①採用ターゲットの年齢に合わせた媒体を選定 ②リアルさを出すため・具体的な数字(平均給与や休日の取得の仕方)の表現方法を提示しました。
結 果
8名の応募者のうち6名は大型免許所持者。年齢も採用ターゲットであった層からちょうど反響があり、28~46歳の働き盛りの人財が採用できました。

実績・事例2
<アルバイト>駅チカの好立地☆でも集まらない販売サービス職…【応募者0名⇒11名!】で1回の掲載で採用成功!!

業 界
【アパレル販売業界】 駅ビル内のアパレルショップ店員募集
採用課題
●応募自体がまったくない
●採用ターゲットは女性/10代後半~20代/学生・フリーター層
提 案
採用ターゲットの明確化→仮設定を行いました。【20代前半】【カワイイものが好きでお客様のブランドが大好き】【SNSへのUPがまめで流行りもの好き】【実家暮らし】・・・etc を想像し、そんなターゲットが面白そう♪と感じる要素を分析。仕事内容の中にある『お店のSNSをアップする業務』をクローズアップして仕事内容を魅力的に見せる表現方法で原稿提案しました。
結 果
19才~34歳までの女性:9名、男性2名の応募がありました。そして、女性採用のみを考えていたにもかかわらずなんと男性1名/女性3名の採用!男性を採用した理由が『販売の経験があり、見た目も含む人柄が申し分なかった』ということ。今までの採用基準価値観を良い意味で壊す採用に成功しました。

実績・事例3
<派遣>製造スタッフ募集【応募者1~2名⇒10名以上!】ポイントは『職種名』でした!!

業 界
【製造派遣業】大手機械メーカーの製造ライン募集
採用課題
●人材の流入出が多い大型工場内の製造ライン…ということで、募集地域で高頻度で掲載⇒反響数減少
●応募があったとしても採用マッチング度が低く、実際の派遣社員として稼働率が低い
提 案
仕事内容の再度ヒアリングすると製造ラインの中で製品の起動テストが主で仕事内容の半分はパソコン入力だということがわかり、職種名の変更を提案しました。簡単なことでしたが、出来上がった原稿も今までとはガラッと印象が変わりました。
結 果
今までの反響があった層とは、また違う人材からの反響があり、稼働率UP!実際にする仕事のイメージと原稿の仕事内容イメージの差がすくなったこともあり、以前より定着率も上がり、求人広告費が長期的に見て抑えられる結果に繋がりました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 手塚典子
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社ヒューマンドリームズ群馬県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2003年 ユメックス株式会社 入社
2014年 ユメックス株式会社 退社
2014年 株式会社ヒューマンドリームズ 入社

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