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飛田将次郎

株式会社ベストマッチ

とびた しょうじろう

飛田将次郎

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047-426-9381

電話受付可能時間 : 9:00~18:00

目の前の人材難にも、将来の為の人材確保にも・・・「採用に対するお悩み」お聞かせください。一緒に解決していくお手伝いをさせてください!

主な対応地域

  • [千葉全域] 千葉県下全域対応
  • [千葉全域] 船橋市
  • [千葉全域] 市川市
  • [千葉全域] 浦安市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

目の前の人材難にも、将来の為の人材確保にも・・・「採用に対するお悩み」お聞かせください。一緒に解決していくお手伝いをさせてください!

こんにちは!ベストマッチの飛田と申します。
西船橋駅を中心とした船橋市・市川市を担当しております。
具体的には、『西船橋駅』~『総武線:市川駅』・『武蔵野線:市川大野駅』・『東西線:浦安駅』の周辺地域を担当しております。
年々人材の確保は難しくなっているというのが現状です。
しかし、人材の確保は企業や店舗が利益を上げ発展をしていくためには切り離せない問題です。
そんな企業・店舗が「より上へ上へと登っていく」ためのお手伝いをさせて頂きたいと思います。
「現在」のお悩みの解決や「未来」のためにやっておきたいこと等、課題解決や企業発展のためにぜひ私を使ってください!
(ちなみに、ベストマッチに入社をする前は、8年間警察官をしておりました。正義感の強い性格ですのでご安心ください!)

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実績・事例

実績・事例1
ドライバーの即戦力採用!20件の応募の中で厳選した4名を採用!

業 界
運送業。中型・大型車での運送。廃油の運送をするため危険物乙4の資格必須。
採用課題
今まで求人広告を利用したことがなく、応募受付~採用~定着までの流れが分からないのでアドバイスが欲しい。
求める人材は、中型免許保有者でドライバー経験のある方。出来れば危険物乙4資格を保有している人がいい。
提 案
自社の特徴や魅力を強くアピールするために、多くの情報量を記載できるNet媒体「はたらいく」をご提案。
●大型免許・危険物乙4の資格取得の支援あり
⇒資格を取得することで今後の仕事の幅が広がることをアピール
●残業なし・日中だけの仕事
⇒残業時間や勤務時間帯・荷待ち時間など、転職希望者が気にする情報を記載
●手積み・手降ろしなし
⇒荷物の積み降ろしは、全て機械にて行うため業務負担が少ないことをアピール
●応募受付・応募者の傾向に関して共有・アドバイス
⇒初めての求人広告利用のため、アフターフォローまでしっかりと伴走
結 果
応募20名 採用4名

<ご担当者様より>
運送業での採用は厳しいと覚悟の上で、あまり期待していなかったけど
こんなに多くの応募が来ると思わなかったです!
応募者のほとんどは運送業界に携わっていた方で提案通りのターゲット層だった。
即戦力にもなれそうな人もいるので大満足です。
次の機会も是非お願いします!

実績・事例2
「依頼は断らない」がモットーのとび職のお客様。業務量が増えてきて代表の負担増・・・管理職を初募集!

業 界
建設・建築関係「とび職」
採用課題
会社全体の業務量増加により、代表自身の業務負担も増加
提 案
今までは、現場作業をするスタッフ募集をNet媒体「はたらいく」にて募集していた。
今回は、代表の負担を軽減できるような即戦力の「代表の右腕役」として管理職を初募集することを提案。
管理職募集にシフトチェンジするため、原稿内容をガラッと変える。
「なぜ募集をする必要があるのか?」・「右腕役はどんな仕事をするのか?」・
「既存のスタッフに対しての立ち位置」・「今後はどうしていくのか?」など、
今回募集するポジションの必要性、細かな業務内容、やりがいなどを具体的に記載。
⇒代表自身が考える会社や仕事への思いをいつも以上に深くヒアリングすることで
 新たな魅力を発見しアピール!
結 果
応募2名→採用1名

応募数は多くは無かったものの、代表が本当に必要とするような人柄の方を採用!
<ご担当者様より>
厳しいと思っていた即戦力採用を一度の募集掲載で成功できると思わなかった。
原稿の出し方ひとつで応募してくる方の中身が変わってくるんですね!
会社の発展のためにまた今度もよろしくお願いしますね!

実績・事例3
【ケアマネージャーの募集】新聞折込み広告で募集を続けているけど一向に反応なし・・・ 「採用ってできるの?」と諦めムードからの大逆転!

業 界
訪問介護施設
採用課題
訪問介護スタッフの採用は、新聞折込み広告でもちらほらと応募は来て採用が出来ている。
が、同時募集をしているケアマネージャーの方は一向に反応なし。
担当者の方からは「そもそもケアマネージャーのような有資格者って採用できるの?」と諦めムード。
提 案
求人誌「タウンワーク」の3週間掲載をご提案
ケアマネージャーのみの募集に挑戦していただく。
一つの職種に絞って募集をすることが初めてで、担当者が少し不安を感じていたが
求職者が安心して応募していただけることと同じように担当者の方にも安心して募集していただけるよう
以下のことをアピール。
●在籍スタッフや介護利用者様の特徴
●会社の魅力・仕事のやりがい
●勤務時間や休日 などを原稿内にしっかりと打ち出す。
結 果
応募2件→採用1名

<ご担当者様より>
まさか一度の募集であっさりと応募が来て、求めていた有資格者の採用ができるとは思わなかった。
近々、規模を拡大していくのでその際もお手伝いをよろしくお願いします。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 飛田将次郎
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社ベストマッチ千葉県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2008年 5月 警視庁 入庁
2016年 8月 警視庁 退庁
2017年 3月 株式会社ベストマッチ入社

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