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雇用・採用

公開日:2017/09/08

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【特集】飲食・フード業界の人手不足対策!採用成功の事例紹介

人が採用できない…
今すぐ採用しないと店を閉店するしかない…

キッチン人材やホール人材の求人倍率は、全職種の倍以上の数値を記録しています。人が足りないゆえに、社員や店長が長時間勤務をして不足分をまかなっている、という企業様も多いのではないでしょうか。しかしその状態を続けるなら、現場が疲弊してしまいひとり、またひとり、と離職につながっってしまう危険性をはらんでいます。
そんな時、頼りになるのが当サイトに登録している「採用のプロ」。彼らは、新規オープンのための大量募集から店長候補となる経験者の採用を、ときにSNS、ときに求人広告の最小枠を活用して飲食店の人手不足を解決してきました。今回は全国の人手不足に悩む企業様のため、過去の【採用成功事例】から飲食店に限定した事例をご紹介いたします。

関東エリア

菊地永生
採用成功事例
本社一括の応募受付体制により応募数・採用数が3倍に!

採用のプロ

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荻原杏那
採用成功事例
求人サイトのスカウト機能を活用して若手人材の採用成功

採用のプロ

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関西エリア

三木絵里子
採用成功事例
求人広告の特集ページを有効活用!掲載コストをかけずに露出度UPを実現

採用のプロ

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東海エリア

横山仁
採用成功事例
外国人留学生を深夜勤務で活用し効率良い店舗運営を実現

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森悟史
採用成功事例
飲食店オープニングスタッフの募集でSNS・動画を活用して16名の人材を確保!

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