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調査・レポート

公開日:2017/09/29

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【お知らせ】新書「アルバイトが辞めない職場の作り方〜サービス業界の正しい働き方改革〜」が発行されました

アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地:東京都千代田区、代表取締役:米田 光宏)を母体とする研究機関「ツナグ働き方研究所」代表:平賀充記が『非正規って言うな!』に続く第二弾書籍を上梓しました。

『アルバイトが辞めない職場の作り方』と題した今回の書籍は、モチベーションに特化した人事コンサル事業を営む株式会社テガラミル代表取締役 上林時久氏と共著。サービス業界における最重要経営課題である「アルバイトの離職」防止がメインテーマ。「職場・お店に愛着を持ってもらうこと」をKFSにしたアルバイト戦力化のメソッドについて解説しています。

バブル期を更新する採用難の今、サービス業界の正しい働き方改革をすすめるヒントが満載の一冊です。「辞められ店長」に心当たりのあるサービス業経営者の方、人材業界の方必見の一冊です。ぜひご一読ください。

『アルバイトが辞めない職場の作り方~サービス業界の正しい働き方改革~』
会社に愛着を持つことでアルバイトが戦力化する仕組みを徹底解説!
この本を読めばあなたの職場にいる「辞められ店長」がたちまち激減!!
ツナグ働き方研究所 編(発行:クロスメディア・マーケティング)

第1章 軋むアルバイト労働市場
有効求人倍率がバブルを超えた! 24時間戦う時代の終焉?
店長受難の時代に捧ぐ 現場を考察する

第2章 バイトが辞めない職場に学ぶ
飲食業で、残業時間ゼロを本気で目指す
Soup Stock Tokyoの「世の中の体温をあげる」哲学に学ぶ

第3章 辞めないコミュニケーションという武器を贈る
O2Oメソッド 職場専用アプリ 
コミュニケーションを活性化させるオンラインツールとは…?

ご興味のあるかたはこちらからどうぞ
https://www.amazon.co.jp/dp/4295401269

ツナグ働き方研究所
https://tsuna-ken.com/

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