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山本晃大

株式会社求人センター

やまもと あきひろ

山本晃大

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電話受付可能時間 : 9:00~21:00

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主な対応地域

  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [大阪その他] 豊中市
  • [大阪その他] 吹田市
  • [大阪その他] 茨木市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • オープニング募集への実績あり
  • パート募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

北摂でのアルバイト・パート採用はお任せ下さい。

はじめまして。株式会社求人センターの山本と申します。
生まれは奈良県!そして育ちは「三重県伊賀市」
忍びの里から大阪へとやって参りました。

求人業界は3年在籍しており、主に吹田および北摂地域一筋でお仕事をさせて頂いています。
その為、この地域の時給相場や採用手法などの多くの情報はストックしています。


担当しているお客様は多種多様ですが、その中でも北摂地域に多くございます介護施設やクリニックなどの医療・介護分野のお客様と長くお付き合いさせていただいております。その為、主婦(夫)の採用ポイントは把握できていると自負しております。

また、持ち前のフットワーク(学生時代から野球に明け暮れたので体力には自信あり)と気合、そして今までの経験で採用成功まで導きます。

なのでまずは一度、お会いさせてください。採用難の時代ですが、しっかりとクライアント様と求職者様の懸け橋としてお手伝いができるご提案をご用意しますので、お気軽にお申し付け下さい。

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実績・事例

実績・事例1
歯科衛生士 採用成功

業 界
医療(歯科クリニック)
採用課題
採用難易度が高い「歯科衛生士」の募集案件。他のクリニックと同じく、求人掲載しても来ないことが悩み。
ただ、結婚の為に退職するスタッフさんの後任を早く見つけないと診療が円滑に進めれなくなるために急募。
提 案
●原稿の構成として、院長先生やスタッフさんの情報を原稿に盛り込みながら職場の雰囲気や働き方を伝えることで職場環境をアピール
●ブランクある方や経験の浅い方にもターゲットにする為、仕事のサポート体制を明記したり、または実際に働いているブランクの浅い 方のインタビュー記事を載せて不安を払しょくして頂く。また、社員とパートの同時募集で働き方も選択可
●休日を重視している求職者をターゲットに週3日制と週2日制の選択制にして他のクリニックとの差別化を図る。
結 果
応募5名、採用2名 ※内訳は、週3休勤務を選ばれた方が1名、パートでの勤務希望の方が1名採用できました。

実績・事例2
小さな町工場で応募が100件超!条件では劣るが、自社「らしさ」を存分にアピールして次世代を担う若手採用に成功した事例

業 界
展示装飾、広告看板、店舗改装POPの作成
採用課題
次世代を担う若手人材を求めているが、同世代のスタッフは0人。以前から採用活動は行っていたが、応募まで来てもらえない状況が続いている。
また、他社と比べて条件で劣っており、求人を出しても見劣りしてしまう可能性が大。
提 案
●今回の採用基準が若手で会社を担ってくれる方であった為、自分のやりたい事が分からずフリーターに落ち着いている20代をターゲットに据えることを提案。そこで、従業員でフリーターから正社員に登用された方のインタビュー記事も原稿内に添えてアピール。また、ターゲットにあわせて若者向けの転職サイト「はたらいく」を提案しました。
●工場作業に興味を抱いて頂く為に、まずは目を引く原稿作りに注力しました。その中で、掲載写真には作成段階の商品をアップし、キャッチフレーズには「 これって何だと思いますか?…実はあなたも、当社の商品を知らないうちに見ているかも!!」
と入れる事により、読者に原稿を熟読頂くよう仕向けるよう提案しました。
●取引先は大手企業が多く、また仕事量も多いことをアピール。若者の安定志向な思考に向けて、安定を得られる事も強く強調してみました。
結 果
結果、応募105件 採用2名 共に20代前半の方に入社頂きました。そのうち一人はフリーターでそろそろ社員として働き先を探していた方でターゲットに沿った方に来て頂く事もでいました。

実績・事例3
応募20件超 旅館スタッフの採用成功事例

業 界
旅館業
採用課題
旅館で接客や布団引き、清掃等の作業を行って頂くスタッフを30名集めなければいけないが、勤務地は山奥で交通の便も悪く、また周りの旅館も慢性的な人員不足という状況なのでもちろんこの旅館も集まっていません。その為、他と旅館との競争の中で人員確保していかないといけない状態です。
提 案
●【早朝】・【日勤】・【夕勤】と勤務時間の細分化を図り、早朝=シニア層、日勤=主婦、夕勤=学生とその時間帯に働けるターゲットを複数選定しました。また、学生層ならタウンワークとフロムエーナビ、主婦層ならタウンワークとその層の多くが利用している媒体を提案し、各時間帯の人員を埋めていきました。
●働き方を未経験者でもわかるよう簡易に表しました。当初は旅館スタッフと募集内容に謳っていた職種も、内容を確認してみると布団引きやお客様の部屋までの案内、客間にお茶を出すなどの簡単な仕事がメイン。そのため、文面には「布団引き作業やお茶出しなどの簡単作業」と記載し、読者が感じる仕事のハードルを下げるよう工夫しました。
結 果
応募21件 採用15名/1週間単位 
学生~シニア層迄幅広い方にご応募頂きました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 山本晃大
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2013年 株式会社求人センター 入社

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