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山村エリカ

株式会社求人センター

やまむら えりか

山村エリカ

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【GCDF-Japan キャリアカウンセラー】カタチのないものを買ってもらうからこそ、どんな結果にも納得頂けるように過去の実績や、お客さまの持っている魅力をつかって成功の確率を最大限に高めていきます

主な対応地域

  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [大阪その他] 豊中市
  • [大阪その他] 高槻市
  • [奈良全域] 奈良・西大寺

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • パート募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【GCDF-Japan キャリアカウンセラー】カタチのないものを買ってもらうからこそ、どんな結果にも納得頂けるように過去の実績や、お客さまの持っている魅力をつかって成功の確率を最大限に高めていきます

入社してから3年間高槻で300社、その後2年間豊中で150社のお客様と一緒に人材の採用をしてきました。
現在は高槻に戻り、折込チラシを中心に主婦さん・シニア~正社員迄の採用をお手伝いしています。

私が入社した頃(5年前)と比べ現在はとても人の採用が難しい時代になりました。
「張り紙をだしたら優秀な人材がいくらでも面接できる」時代は終わってしまったのです。

「成功する募集」には必ず共通点があります。
①募集する側が真剣に悩んで下さること
②応募者さんの目線に立って募集を考えること
③絶対に採用成功させる!という熱意と自信を持つこと

みなさんが一緒に働きたい!と思える方は「お金がたくさんもらえる」「仕事が楽」「休みが多い」では仕事を選んでません。
その人の人生の目標やライフスタイルに合ったものをたくさんの募集の中から選んでいます。
そのことを理解し、①さえお客様が持っていて下されば②と③は私が全力でお手伝いさせていただきます。
一緒に悩みながらにはなりますがきっと納得のいく採用にするために頑張りましょう。

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実績・事例

実績・事例1
意外と応募がきてしまう看護師採用

業 界
クリニックの常勤看護師
採用課題
ネットで1年出し続けているけれど応募が1件しかこない
提 案
ネットでしか掲載していない
→実は今他で勤務している方にしか見られていない可能性が高く、
 条件が良くないと転職しよう!という意欲もおきない可能性が…
だったら今は看護師職を離れているけど、パートとして復帰したい・条件や時間帯が合えば常勤としても働ける主婦さんにターゲットを変更。

仕事を離れて生活できる方なら家の収入もゆとりがある可能性が高いので折込チラシ「ユメックス」で掲載。

年配でも仕事的には問題ないこと。
実際に勤務されている方が無理なく業務に取り組んで切ること。
このクリニックで働くことで新しい診療科目に携われる・スキルアップができることなど
基本をしっかりとおさえて掲載
結 果
応募→5件(全員近所の主婦さん)
採用→2件(子供の手がはなれた40代の主婦さんと転職活動をしていた20代の女性を採用)

実績・事例2
調理スタッフさんの採用。必ず成功させます!

業 界
給食・介護施設・学校などの調理
採用課題
応募が来ない(0or1の世界)
提 案
時間や給与勤務地だけ表記しがちなお仕事。
けれど応募者は条件面だけでなく
仕事で使う道具・作る食数・メニュー・対人の有無など
働く環境が「わかる」ところを選びます。
勤務の「個性」をだすことで他社と差別化!
応募を増加につながりました。
結 果
過去1年に15施設程度お手伝いさせていただき、全施設採用充足。
出稿回数は1~2回まで。(単価30000円~70000円くらい)

実績・事例3
飲食店の社員を職種の書き方を変えるだけで大量採用

業 界
関西で9店舗展開している飲食店で正社員の募集
採用課題
売上増の為店舗数を増やしたい・・・
けれど店舗が急激に増えて社員が足りない。
「キッチンスタッフ」で何十万かけても募集を出しても
1人も応募が来ない。
提 案
ただ単にホール、キッチン募集という職種を出すだけでなく
実際に採用した社員に働いてのしい仕事内容をしっかりヒアリングさせていただき、
営業や仕入れなど飲食未経験の求職者にも興味を持ってもらえる仕事が存在することも確認。
店舗スタッフの勤務ではあるものの、極めていく仕事は単調なものではなく
様々な選択肢もあるということを広告に記載し、
「仕事に目的がないならここで見つけて欲しい」と、若者の共感できる内容をうちだして掲載。
結 果
応募者5名 内2人大学新卒3人採用(3ヶ月間掲載)
その後も継続的に応募数を担保していただき、現在11店舗目を出店予定

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 山村エリカ
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社求人センター大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~20:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2011年 求人センター入社

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