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山根孝行

株式会社ベストマッチ

やまね たかゆき

山根孝行

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電話受付可能時間 : 9:00~18:00

千葉県の企業様や店舗様から頼られる存在になりたい!求人を通して、あらゆる募集のお手伝いをしています。

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  • [千葉全域] 千葉県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

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現在、多くの業種・職種で人材が不足しています。
単に求人媒体を使って頂くだけではなく「今回とても優秀な人が採用できたよ」
そんな良い結果としてお返しする事がとても重要だと考えております。
その為に、日々知恵を絞り、新たな知識を取り入れながら仕事をしています。
知恵を絞ると、良い結果が出る。良い結果が出ると、お客様に頼りにして頂ける。
頼りにして頂けると、自分自身が成長できる。
是非、大事な人財募集は山根にご依頼頂ければと思います!

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実績・事例

実績・事例1
シニア活用広告で応募ゼロから2名の採用に成功

業 界
ビルメン・清掃スタッフ
採用課題
応募がゼロや1、2件という現状で採用ができない・・・
管理物件多数の中で定期的に清掃スタッフを採用するには?
提 案
限られた広告予算の中で最大限の効果を出すご提案。
勤務条件には制限があり、その条件に合うターゲットを設定。
今回はシニア層をターゲットに設定して募集原稿の中で働くイメージはもちろん
仕事後の過ごし方やこの仕事を行うことで得られる生活環境を記載。
シニア層にとっての働き易さを感じてもらえる工夫をしました。

①職種名称の変更→簡単&身近に感じてもらえるよう工夫
②働き方の記載→限定された時間の前後を有効活用できる例を記載
③現職者の声を記載→シニア層向けに、運動がてら出来る!年金にプラスして生活にゆとり!など
結 果
応募→5名
採用→2名

≪ご担当者様より≫
これまでほとんど応募がなかった、委清掃員の採用が成功したことに満足しています。
この仕事に合う方をイメージして、その方向けの求人を出すことで結果イメージ通りの方を
採用できました。現在も定期的に募集をお任せしています。

実績・事例2
ドライバー職 3名の採用に成功◎

業 界
建築・ドライバー
採用課題
折込やサイトを利用し応募が1、2件の現状
業務拡大の為、増車予定があり1日も早く採用したい!
提 案
現在、ドライバー職の募集が多いことは理解していました。
しかし業績拡大の為の増車というお話を頂き早く良い方を採用しなくては考えました。
ドライバー職とはいえ、個々の業務特性や企業ならではの魅力引き出すことに成功。

①何をどこに?どれだけ運ぶ?を明確に記載
②運んだモノが何に使われている?カタチの残る仕事であることをPR
③未経験からでもスタートできる教育姿勢や手厚い待遇制度
⑤きちっとした評価で得られる収入を具体例で記載
結 果
応募→10名
採用→3名

≪ご担当者様より≫
募集を出しても応募が来ない・・・
採用が出来ないことが続いている中で飛込みで来社されての出会いでした。
応募が10名あり採用できたことも凄く嬉しいですが、入社した3名の方が
しっかり業務を理解して応募してきてくれたことが重要だと感じてます。
面接を通して更に理解を深めて頂いたことで定着も良くなると考えています。

実績・事例3
8万で採用ゼロ→net媒体はたらいくで9名採用へ!!採用単価2万円を実現!

業 界
オフィス用通信機器販売
採用課題
フリーペーパー・サイトで掲載したものの、採用ゼロが続いていた。
外勤営業と内勤パート営業の募集を一緒に掲載していたたため、仕事の魅力も全く伝わっていない。
提 案
□営業職採用を成功させるために、媒体&内容を分けて掲載
 →外勤/熱い気持ちを持つ若い営業マン向けに社長の想いを伝える内容に!
 →内勤/気軽に働きたい主婦さん向けに、休憩時間やプチボーナスなどの待遇を前面に!
結 果
応募/ 外勤営業 25件 内勤営業 30件
採用/ 外勤営業 3名  内勤営業 6名採用

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 山根孝行
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社ベストマッチ千葉県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 10月 リーダー職へ昇格
2015年 1月 中途入社

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