人材の定着支援、応募・採用単価の改善、採用フローの効率化、CVRアップなど、一歩踏み込んだ採用活動の支援を行っています。
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- 23区全域対応
- 東京都下全域対応
- 川崎市全域対応
- さいたま市全域対応
- 埼玉県下全域対応
- 得意分野
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- 販売
- 飲食・フード
- 配送・物流・軽作業
- オフィス
- 製造・建築・土木業
求人広告の掲載は信頼できる営業担当探しから
当社は、今年創業66周年を迎える総合広告代理店・株式会社産案の求人広告部門から分社化され、
2003年に設立されました。リクルートTOPパートナー代理店としてリクルート媒体や全国の求人媒体を扱い、
企業の採用ニーズに多面的な企画・提案を行っています。 また、既存の求人メディアだけでは解決できない
課題に対してはWEB、動画、採用代行などのサービスを通じて採用目標の達成をサポートしています。
グループ全体では現在、5000社以上のお客様を担当。
全国展開している大手のお客様から地域に根差した企業・店舗まで幅広く採用の支援をしております。
また、多岐に渡った求人メディアを扱っているため、日本全国すべての求人案件の対応が可能です。
こういった体制は同業他社では数少なく、当社ならではの強みの一つです。
人材募集を考える全国のあらゆる企業やお店に対して、採用成功のために、
採用手法、募集計画の立案(広告コンセプトの設計・出稿計画)から
取材、撮影、原稿作成、掲載後のフォローまで行い、クライアントが抱える課題解決に日々努力しております。
[本社]
東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
[支社]
立川支社
東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル3F
横浜支社
神奈川県横浜市中区日本大通18 KRCビル3F
株式会社アクシアエージェンシー
マネージャー
えんどう やすひろ
遠藤 靖浩
年々求人採用が厳しくなっている中ではありながら、われわれは、いかにして応募を増やすかだけでなく、いかにして満足した人材を採用いただき、その方が活躍するという領域まで踏み込んでご提案をさせて頂きたいと思っております。
応募があるだけではだめなのでいかに採用し活躍してもらうか。たとえば、面接の進め方、活躍する動機付けの方法など、広告を出してからの領域にもアドバイスをさせて頂きます。
そのためにメンバーには、高いレベルでの人事知識を身に着けてもらう研修を実施し、ご満足いただけるように努めております。
当社には、過去より全国に店舗があるフードチェーンなど多数の採用を行う企業様を担当し続けている間に蓄積したノウハウがあり、それを進化した形で、これからご依頼いただく企業様に展開させていただきたいと思っております。様々な広告手法をカスタマイズして、採用成功しやすい形でご提供させていただきます。
また、企業様がアルバイトの採用・戦力化といったシーンですぐにお役に立てるよう『アルバイト・パート採用お悩み相談室』というホームページを常設。「採用コスト」「面接」「定着率」「条件・待遇」「教育」「法律」「採用戦略」「人事制度」の8項目の課題を常時サポートできる体制を整えております。
【お客様の課題に合わせてカスタマイズできるサービスの幅がある。】
全国各地の求人メディア、WEB・SNS広告、採用サイト・動画、採用代行、研修、定着支援など、
お客様の課題に合わせて様々なサービスをカスタマイズしながらご提案させていただきます。
indeedの専門的な運用、リクルーティング動画の作成、採用フローの代行業務など
事業・採用計画の達成に向けて課題を抽出し最適な解決策を実行してくことができるのが強みです。
また、個別案件に対して市場・競合分析レポートを作成し労働条件の変更や採用戦略の見直しを
ご提案するサービスも行っております。オープニングの大量募集やどうしても採用がうまくいかない
エリア・店舗などがありましたらご相談ください。
【どうやったらできるかを考えられる土壌があります】
・応募を増やすこと自体が難しい環境の中、既存媒体だけでなく、あらゆる手法で
告知・集客する方法を、顧客と一緒に考えられるのが強みです。
・例えば…
医療系顧客には、集客イベントをセットでご提案
郊外型の顧客には、求人チラシを印刷し新聞に折り込む手法での採用を提案
中堅企業の募集にあたり媒体出稿の他、自社HPのSEO対策実施
など顧客に合わせた手法を用い、顧客と一緒になって採用を考えています。
社 名 | 株式会社アクシアエージェンシー |
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所在地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル4F |
電話番号 | 0120-00-1616 |
登録営業担当数 | 46名 |
主な取扱媒体 | |
HP | https://axia-ag.co.jp/ |
46名見つかりました。
46名中1~10名を表示
人材の定着支援、応募・採用単価の改善、採用フローの効率化、CVRアップなど、一歩踏み込んだ採用活動の支援を行っています。
【定着人材の採用/現在の採用手法・プランの見直し/若手人材の採用】貴社の採用課題に対して、「本質的」な改善のサポートをさせていただきます!
【なぜか反響が出ない…】と悩んでいませんか?求人広告は「分析」が重要です!エリア責任者が貴社担当として状況を分析し、貴社専用の勝ち求人を探します!運ではなく常勝な求人を目指しましょう!
これから力を入れるべきは、オウンドメディアリクルーティング!自社と求職者をマッチングさせ、定着・活躍まで!採用課題に全力で向き合い最適なものを一緒に探させてください!
生まれも育ちも埼玉県川口市です。埼玉県と東京都の企業様を中心に採用のサポートをさせていただいております。
【媒体選定~採用後の定着まで"本気"でお手伝いします!!】
【小さなことからでもお手伝いします!】東京・神奈川の採用は私にお任せください!求人広告の提案だけではなく、採用のスキーム構築、選考フローの歩留まり改善、入社後の定着まで全面的にお手伝い致します
【IT×若手×転職】前職はSes事業の営業職に勤めておりました。ITパスポートを取得しており業界に知見があります。80名のエンジニアを担当した経験と知識を元にお客様の採用成功にお力添えします!!
【最適なメディアで採用を】この地域はこの媒体でくるのに、別ではからっきし…そんなご経験ありませんか?全国300以上の媒体からベストをご提案します。全国の実績データがありますのでお気軽にご相談ください!
【WEB面接ツールを取り扱っています!】求人広告以外にもWEB面接ツール・動画制作の相談もお受けしており、採用のスキーム構築を含め全面的なお手伝いが可能です。