株式会社ティーオーエイチ

doda・マイナビ転職・@タイプ・イーキャリア・バイトルNEXTなど、社員領域を強みとして主要web求人媒体全てを取扱い。採用計画の立案から媒体選定まで、幅広い採用ノウハウをご提案します。

大手総合人材サービス「パーソルキャリア(旧インテリジェンス)」から、初の公認パートナーとして設立。5期連続してと売上・従業員ともに着実に拡大し、良い形で7期目を迎える事ができました。そんな当社の目標は、社名の「TOH」が示すように、「Touch One’s Heart」…誰かの心を揺さぶる、誰かに感動を与える企業でありたいと考えています。

近年、人材の確保は多くの企業の課題として挙げられ、特に正社員をはじめとする中途採用は激化の一途を辿っています。一般的に中途採用は緊急性の高いケースが多いため、採用ターゲットや採用計画を立てる時間が十分に捻出できません。しかし、そういった状況こそが応募の低迷を招き、面接・採用の機会を失う要因となります。そのため当社は、代表・小笹がパーソルキャリアで培ったノウハウとこれまでの実績をもとに、お客様のニーズに沿った幅広い採用手法をご提案させて頂きます。

dodaやマイナビ転職、＠type（女の転職＠type）、イーキャリアといった主要な中途求人媒体に加え、転職フェアなどのイベントもワンストップで対応可能。採用が困難な業種・職種についても、採用ターゲットに適した求人広告を選定することによって、応募効果の最大化を実現します。近年では採用ホームページの制作やリスティング広告の出稿にも携わっており、今の時代に即したサービスが生み出せると自負しています。

これまでとは異なる、新しい採用手法を検討したい方は、ぜひ一度当社にご連絡下さい。求人広告の選定はもちろん、御社の採用にとって“今は何が必要なのか”そして“将来は何が必要になるのか”という観点のもと、最適なご提案させて頂きます。

メッセージ

株式会社ティーオーエイチ
代表取締役

おざさまさと

小笹正人

労働人口の減少により、更なる採用難が予測される今後の人材マーケット。常に“一歩先”を見据えた採用手法で、御社の人材に関する課題を解決に導きます。

私達、株式会社ティーオーエイチは世の中に対して一つでも多くの感動を生み出したいという思いから、法人として設立することとなりました。今後、日本国内で生活する人々・企業は、時代の変化と共に多くの課題に直面すると思われます。今まで通りの採用手法では、思っている成果や結果を出すことが難しくなるでしょう。そんな多くの課題を解決するための“アイデア”と“実行力”をフル活用し、関わる全ての人と企業に感動を生み出したいと考えています。

まず、第一に取り組まなくてはならないと考えたのが、企業に対する採用支援、そして求職者に対する適切な求人情報の提供です。日本の人口は近年横ばいであり、人口減少局面を迎えています。統計によると日本の人口は1億2千万人強ですが、2060年には総人口が9000万人を割り込み、高齢化率は40％近い水準になると予測されています。これに伴い労働人口が減り、企業や個人事業主の採用活動は更に困難になるでしょう。このような時代背景を考えると、採用を成功に導くための引き出しを多く保有し、各社に合わせた独自のソリューションを提供することが重要になってきます。

私自身も前職から10年以上にわたり求人広告の販売に携わって参りましたが、やはり単一の商材ではお客様の多様化するニーズにお応えすることが難しいと感じています。そのため現在はdodaに加え、マイナビ転職や＠typeなど幅広い求人媒体を取り扱っています。今年の5月からは新たにIT事業(技術者派遣)も展開しており、より一層柔軟な採用戦略を練ることが可能になるでしょう。

単なる求人広告代理店ではなく、採用の専門家として多くの選択肢を用意し、各社の採用活動を成功に導く。そこで採用に繋がった人材が活き活きと活躍することによって、企業の繁栄はもちろん、日本経済の発展にも繋がってくはずです。感動創出企業の名に恥じぬよう、一つひとつの課題に真摯に向き合って参りますので、人材に関するお悩みはぜひ当社へご相談下さい。

会社の強み

■■■大手総合人材サービス「パーソルキャリア(旧インテリジェンス)」初の公認パートナー■■■

有名求人媒体dodaを展開するパーソルキャリア。当社は初の公認パートナーとして、各求人媒体の販売機能を担っています。取り扱い媒体の読者層や最新情報に精通している点も、当社の大きな強みと言えます。各媒体社と連携した研修も実施しているため、応募者の属性や志向性についても詳しくご説明することが可能です。掲載をお考えの求人媒体がございましたら、何でもお気軽にお問い合わせ下さい。

■■■採用ホームページの制作など、次世代の求人手法にも対応可能！■■■

採用ホームページは、求職者様が応募の検討段階でご覧になるケースが非常に多いです。求人媒体から応募した求職者様の半数が、各企業のホームページを閲覧しているという統計もあります。そのため近年、企業ホームページと同様に、採用ホームページの整備が非常に重要となっております。当社には大手人材紹介会社の出身者も在籍しているため、長年培った経験を活かし、求職者目線で魅力あるコンテンツを制作します。

他社との差別化を図るため、企業ごとの風土をビジュアルやデザインで訴求。求職者の興味を醸成します。更にご要望に応じて、採用ホームページ制作後の具体的な運用方針に関してもご提案します。当社の営業本部長である北野は、パーソルキャリアにおいて大手企業専門の部署で採用活動に携わってきた実績を持つため、採用支援／管理システム「HITO-Manager」などを活用した応募数・採用数の最大化、ならびに採用コストの削減・最適化といった採用業務効率化についても豊富な知見を有しています。

採用のプロだからこそ可能な、新たな採用手法の立案。取材や撮影はもちろん、SEO対策やアクセス解析、応募者のデータベース化、応募DBの活用方法など、新たな採用手法の“仕組みづくり”から責任を持って担当させて頂きます。

社　名	株式会社ティーオーエイチ
所在地	東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F
電話番号	03-3222-1215
登録営業担当数	2名
主な取扱媒体	doda（デューダ）マイナビ転職 doda Recruiters（デューダリクルーターズ）＠type（アットタイプ）女の転職＠type（女の転職アットタイプ）
HP	http://toh-group.co.jp/