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秋山太郎

株式会社メディアハウスエージェンシー

あきやま たろう

秋山太郎

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052-209-2395

電話受付可能時間 : 9:00-19:00

現代では採用手法の多様化、求人件数の増加などの市況の変化に伴い、多くの採用課題をお持ちの企業様がほとんどです。それぞれの課題を明確にし、採用成功はもちろん、採用コストの最適化をご提案します。

主な対応地域

  • [愛知全域] 名古屋市(港区)
  • [愛知全域] 名古屋市(守山区)
  • [愛知全域] 名古屋市(中村区)
  • [愛知全域] 名古屋市(天白区)
  • [愛知全域] 一宮市・稲沢市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    営業職

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • パート募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

現代では採用手法の多様化、求人件数の増加などの市況の変化に伴い、多くの採用課題をお持ちの企業様がほとんどです。それぞれの課題を明確にし、採用成功はもちろん、採用コストの最適化をご提案します。

初めまして!株式会社メディアハウスエージェンシーの秋山と申します。
2014年に新卒で入社し、求人部門に配属、そして今年で5年目を迎えました。
入社以来、大阪市内・市外、神戸エリアの幅広いエリアを担当してきたこともあり、
さまざまな企業様の採用から育成までをトータルでお手伝いさせて頂きました。
データを元にしたご提案を軸に、スピーディかつ、丁寧な対応には定評を頂いております!

現在、有効求人倍率が上昇する一方で、採用課題がどこにあるのか、
どうしたら採用が出来るのか、そんな漠然としたお悩みを抱えている企業様がほとんどです。

まずは現状での把握と課題を明確にし、それに適した採用計画を練ることが重要だと考えています。
テクノロジーが発展し、採用手法もどんどん多様化をする中、単純に予算を掛けるだけでは採用は出来ません。
全国に拠点を構え、様々なクライアントの採用支援をさせて頂いた私だからこそ、ご提供できるソリューションがあると思います。

ささいなお困りごとのご相談からお気軽にお問合せ下さい!
一緒に採用課題の解決へ向けて伴走させて頂けたら幸いです。

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実績・事例

実績・事例1
予算は縦ではなく、横に!採用難易度の高いエリアで、1掲載の予算を半分に、応募効果を倍に!

業 界
製造業案件の多い、派遣企業様(三重県)
採用課題
不人気業界×採用難エリアで、母集団形成が困難。
とにかく発見性を高めるために大サイズの原稿で予算がかさむ。
提 案
求職者の検索導線に基づき、原稿サイズを縮小。
加えて、仕事探しの期間を見直し、横に予算を展開。

WEB上での原稿の露出量を最大化することで、内容が分かりにくい製造職種の動機形成を図る。
結 果
【応募数】1週間掲載:0件⇒2件 
【採用】 0件⇒2件
【予算】 8万円弱⇒3万円弱  

応募数倍に!予算は半分以下に!余った予算を他の案件に回すことができ、良いサイクルが作れました。

実績・事例2
デメリットをメリットに!+WEBでの情報量を細かく記載することで、媒体の効果を最大化!!

業 界
個人・法人への宅配水の配送・営業(安城市)/アルバイト・パート
採用課題
重たそう、きつそう、大変そう、のマイナスイメージ。
エリアでの母集団形成が難しい。
提 案
希望の人物像と、マーケットの状況をすり合わせ、ターゲット~原稿コンセプトまでを再設定。
「しんどそう」⇒「健康的に働ける」メリットに転換。かつ情報量を増やし、動機形成を作る。
結 果
【応募】1週間掲載:2~4件⇒10件 
【採用】0件⇒2件
仕事内容をしっかり伝えたうえで、メリットに感じてもらえた方からの応募のため、面接率も良く、
入社後のGAPも少なく、長期的に続けていける方を採用出来ました。
アルバイト・パートでの採用成功後、同じようにメリットの転換と、ターゲット設定~採用手法の選定を整えたことで、正社員の採用も成功!

実績・事例3
知りたいのは、具体的なコト!媒体の検索ページで「見える箇所」にテコ入れするだけで応募は倍に!

業 界
物流業界(倉庫センターでの軽作業)/清須市
採用課題
競合他社が多い案件のため、差別化が難しい⇒応募へとつながらない。
提 案
今までの原稿を見直し、他の仕事(企業)と比較したときの「見え方」を改善。
誰に、何を、伝えたいのかを「具体的に&分かりやすく」伝えられるメリット提示。
結 果
【応募】ネット/2~3件、電話/1~2件⇒】ネット/7件、電話/3件
【採用】0~1名⇒3名
同プランで応募効果は倍以上に!求職者が知りたい、興味を持てる内容を「見える」箇所に記載するだけで
効果が変わった事例です。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 秋山太郎
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社メディアハウスエージェンシー愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00-19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 新卒入社

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