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いわい としゆき

祝 敏行

株式会社朝日広告

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お問い合わせ内容

●「求人広告ナビ」をご利用いただく前に

このウェブサイトは株式会社ツナグ・ソリューションズ(以下「当社」)が運営をしております。
「求人広告ナビ」をご利用される方は、以下の「求人広告ナビ利用規約」(以下「本規約」といいます)の内容をよくお読みいただき、同意される場合にのみご利用ください。
なお、本規約につきましては予告なく変更する事がございますので、あらかじめご了承ください。

第1条「求人広告ナビ」について

  1. 1. 「求人広告ナビ」とは、「求人広告営業を探す」、「採用のお悩み解決!」その他のサービスから構成される登録者と依頼者をつなぐウェブサイト、及び当該ウェブサイトが提供するサービスの総称をいいます。
  2. 2. 「登録者」とは、「求人広告ナビ」に入会した媒体会社・営業担当をいいます。
  3. 3. 「利用者」とは、「求人広告ナビ」を利用する媒体会社・営業担当以外の者をいいます。

第2条 本規約の範囲と変更

1. 本規約は、当社と利用者及び利用を希望される方との間に適用されます。

第3条 サービスについて

  1. 1. サービスの利用・変更・停止

    当社は、利用者にご提供している「求人広告ナビ」の内容(以下「本サービス」といいます)を当社の都合により変更することがございます。
    これらは、事前に利用者のご承諾を得ることなく行いますが、これにより、利用者、第三者が損害を受けた場合でも、当社は一切の保証をいたしません。

  2. 2. サービスの設備

    当サイトの利用に際してはインターネットにアクセスする必要がありますが、利用者は自らの費用と責任に必要な機器・ソフトウェア・通信手段などを用意し適切に接続・操作することとします。

  3. 3. サービスの利用停止等

    1. (1)「求人広告ナビ」は、利用者に常に良好な状態でサービスをご利用いただくためにシステムの定期保守や緊急保守を行う場合、利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合、システムに負荷が集中した場合、その他必要を要する場合には、事前通知することなく、サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができるものとします。これにより利用者に生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
    2. (2)当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、利用者に事前に通知することなく、また何ら責任を負うことなく本サービスの全部または一部の利用を中止または一時停止をすることができるものとします。
      1. a. 本サービスを提供するために必要な当社の設備、機器、システム等の保守上または工事上やむを得ない場合、またはこれらに障害が生じた場合
      2. b. 電気通信業者が提供する電気通信サービスの提供が中止、休止、停止または制限された場合
      3. c. 天災、事変、その他の非常事態が発生し、または発生するおそれがある場合
      4. d. 前各号の他、当社が営業上または技術上やむを得ないと判断した場合
  4. 4. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、何らの責任を負うことなく、本サービスの全部または一部を廃止することができるものとします。

    1. (1)本サービスを提供するために必要な当社の設備、機器、システム等の全部または一部が滅失または復旧困難な程度に破損した場合
    2. (2)前各号の他、当社が営業上または技術上やむを得ないと判断した場合

第4条 登録

  1. 1. 本規約に同意の上、「求人広告ナビ」所定の申込みをされた者は、所定の登録手続終了後に利用者としての資格を有します。求人広告ナビID登録手続は、利用者となる本人が行い、代理による登録は一切認められないものとします。なお、過去に利用者資格の取り消しを受けた方や当社が適切でないと判断した利用者申込みについては、お断りする場合があります。
  2. 2. 利用者としての資格を取得した後、メールアドレスその他、「求人広告ナビ」に登録している登録内容に変更があった場合には、速やかに所定の変更の届け出を「求人広告ナビ」に行うものとします。変更登録がなされなかったことにより生じた損害については、当社は一切の責任を負いません。

第5条 IDおよびパスワードの管理

  1. 1. 利用者は、ID及びパスワードの管理責任を負うものとします。管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害などに関して、弊社は一切責任を負わないものとします。
  2. 2. 利用者は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買、質入等をしたりしてはならないものとします。
  3. 3. 利用者は、ID及びパスワードに関して、盗難があった場合、失念した場合、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社からの指示がある場合には、これに従うものとします。
  4. 4. 当社は、一定期間ログインのないIDについては、事前の通知無しに削除することができるものとします。

第6条 個人情報の取り扱いについて

  1. 1. ご登録時にweb上でご入力頂いた個人情報は、以下の目的のみ使用します。
    (1)求人広告ナビに関するご案内
    (2)個人を特定、識別できない状態での統計資料として
    (3)その他上記に伴う業務を行うため
  2. 2. ご提供頂いた個人情報を第三者に提供することはございません。
  3. 3. 求人広告ナビサービスを行うにあたり、ご提供頂いた個人情報を他社に委託する場合がございます。
  4. 4. ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示・訂正・追加・削除、利用停止・消去及び第三者提供の停止をご希望される場合は、
    下記の個人情報相談窓口までご連絡ください。

    個人情報相談窓口:株式会社ツナグ・ソリューションズ
    個人情報保護管理者 法務課 樋口純也 050-3816-5566
  5. 5. 個人情報の提供は必須ではありません。ただし、ご提供いただけなかった方は、
    求人広告ナビのサービスをご利用頂けない場合がございます。ご容赦下さいませ。
  6. 6. Cookie情報として、個人情報を取得致しません。

株式会社ツナグ・ソリューションズ
個人情報保護管理者 法務課 樋口純也(連絡先:050-3816-5566)

第7条 セキュリティについて

「求人広告ナビ」で行われる登録事項・入力情報については、現在最も信頼性の高い実用化されたインターネット上の暗号通信技術であるSSL(Secure Socket Layer)を使用しています。「求人広告ナビ」と利用者との間でやりとりされる情報については第三者に見られることのないよう暗号化されていますので安全にサービスをご利用いただけます。

第8条 著作権について

  1. 1. 本サービスに含まれているコンテンツ、個々の情報に関する権利は当社および「求人広告ナビ」にコンテンツ等を提供している提携先企業に帰属しています。
  2. 2. 本サービスまたは広告の中に提供、掲載されているコンテンツは、著作権法、商標法、意匠法等の各種法令によって保護されています。
  3. 3. 本サービスおよび本サービスに関連して使用されているすべてのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を包含しています。
  4. 4. 利用者は当社、提携先企業、広告主企業等の事前の承諾を得た場合を除いて、本サービスもしくはソフトウェアまたはそれらに含まれる内容を複製、公開、譲渡、貸与、翻訳、転売、転送、翻訳、使用許諾、再利用等してはならないものとします。また、利用者がこれらの行為によって受けた損害に関し、当社は、一切の保証をしないと同時に、利用者がこれらの行為によって得た利益相当額について、損害賠償請求権を有します。
  5. 5. 利用者が「求人広告ナビ」に対して提供したすべての情報に関する著作権その他の権利(著作権法27条および28条の権利を含みます)は、利用者が「求人広告ナビ」に対して当該情報を送信した点で弊社にすべて譲渡されます。また、利用者が「求人広告ナビ」に対して提供したすべての情報に関する著作者人格権(公表権、氏名表示権、同一性保持権)を行使しないこともあらかじめ承諾していただきます。
    ただし、当社は利用者が「求人広告ナビ」に対して提供したすべての情報について、情報提供を行った利用者自身が利用することを許諾するものとします。利用者は「求人広告ナビ」に対して提供したすべての情報の権利帰属に関して、当社に対して、いかなる権利の主張および行使も行わないものとします。
  6. 6. 「求人広告ナビ」の商標は、当社に帰属しますので、無断に使用することはできません。

第9条 特定利用者の利用禁止、利用者資格取り消し

当社は特定の利用者が次の各号に該当すると判断した場合には、当該利用者による当社の利用を停止または当該登録ユーザーの資格を取り消すことができるものとします。これにより当該利用者に何らかの損害が生じたとしても当社は一切の責任を負わないものとし、また、いずれかの項目に該当することにより当社および第三者が損害を蒙った場合、その損害を賠償するものとします。

  1. 1. 登録時に虚偽の申告をした場合
  2. 2. 入力されている情報に改ざんをおこなった場合
  3. 3. 法令や本規約等に違反する行為があった場合
  4. 4. 「求人広告ナビ」利用において不正利用があった場合
  5. 5. IDおよびパスワードの不正使用、または、他の利用者または第三者に使用させた場合
  6. 6. 「求人広告ナビ」の運営を妨害した場合
  7. 7. その他、「求人広告ナビ」が登録ユーザーとして不適当と判断した場合

第10条 禁止行為

  1. 1. 利用者は、「求人広告ナビ」の利用に当たり、以下の行為を行ってはならないものとします。
    1. (1) 他人の著作権を侵害する行為
    2. (2) 他人のプライバシーを侵害する行為
    3. (3) 他人の名誉・信用等を侵害する行為
    4. (4) 犯罪的行為又は犯罪的行為に結びつく行為
    5. (5) 事実に反する情報を提供する行為
    6. (6) 「求人広告ナビ」の運営を妨げたり、「求人広告ナビ」及び当社の信用を傷つけたりする行為
    7. (7) 当社の管理するサーバーに対して、コンピュータウィルスなどの有害なプログラムを配信する行為
    8. (8) IDやパスワードを不正に使用する行為
    9. (9) その他、法令に違反する行為又は法令に違反するおそれのある行為
    10. (10) その他当社が不適切であると判断する行為
  2. 2. 利用者により、前項各号に該当する行為がなされた場合、当社は、当該利用者に対して、「求人広告ナビ」の利用の停止その他当社が適切と判断する措置(以下、「利用停止措置等」といいます。)をとることができるものとします。なお、利用停止措置等は、当社の判断に基づき行うことができるものとし、当社は、利用停止措置等を行った理由について、開示する義務を負いません。また、利用停止措置等に起因して生じた損害について、当社は、一切の責任を負いません。

第11条 免責事項

  1. 1. 当社はいかなる状況においても、またいかなる方に対しても、以下のの(1) (2)について一切責任を負いません。
    1. (1) 「求人広告ナビ」を通じて提供される情報の入手、収集、編纂、解釈、分析、編集、翻訳、送付、伝達、配布に関わる誤り(「求人広告ナビ」の不注意によるか、その他によるかを問わず)またはその他の状況により(全部、一部を問わず)引き起こされ、発生し、もしくはこれらに起因する損失または損害
    2. (2) 「求人広告ナビ」を通じて提供される情報の使用または使用不可能により発生する、あらゆる種類の直接的、間接的、特別、二次的、または付随的な損害(このような損害の可能性について当社が事前に通告を受けたかどうかを問わず)
  2. 2. 当社は、いかなる形式または方法によっても、「求人広告ナビ」の提供するすべての情報の正確性、完全性、または合目的性について、いかなる保証(明示的、黙示的を問わず)も行っておりません。
  3. 3. 当社は、本サービスを通じて得た情報、本サービスの利用者より提供あるいは入力された情報(これらの情報には、個人あるいは法人を特定する情報を除いたうえでの求人相談情報等を含みます。)を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等のために利用することができます。
  4. 4. 当社は、利用者が提供したすべての情報および「求人広告ナビ」に登録する登録者が提供、助言、送信、公開したすべての情報の正確性、適法性、妥当性その他について、いかなる保証もいたしません。他の利用者が提供したすべての情報および「求人広告ナビ」に登録する登録者が提供、助言、送信、公開したすべての情報については利用者の自己責任においてご利用ください。なお、本サービスにおいて利用者に生じた損害、利用者同士のトラブル、利用者と登録者との間のトラブル、その他の事項に対して、当社はいかなる責任を負わず、補償を行いません。
  5. 5. 当社は、下記に該当する記載を発見した場合、予告なく、当該記載を削除する場合があります。なお、削除対象に該当するか否かの判断は、全て当社が行い、当社は、削除を行った理由について、開示する義務を負いません。また、削除に起因して損害が生じたとしても、当社は、一切の責任を負いません。
    1. (1) 本規約に反する記載
    2. (2) 公序良俗に反する記載
    3. (3) 有害なプログラム・スクリプトなどを含む記載
    4. (4) 他人の名誉・信用を害する記載
    5. (5) 「求人広告ナビ」の運営を妨げる記載
    6. (6) その他、当社が不適切であると判断した記載
  6. 6. 利用者は、理由のいかんを問わず、本サービスに関連してサーバーに蓄積されたデータ、情報もしくはメッセージなどの連絡事項が応募者に送信されず、あるいは適時に到達しない場合があることを予め承諾するものとし、これらが利用者または応募者の要請に従って、常に送信されるものであることを表明もしくは保証するものではありません。
  7. 7. インターネットおよびコンピュータに関する技術水準、通信回線等のインフラストラクチャーに関する技術水準およびネットワーク自体の高度な複雑さに照らして、現在の一般的技術水準をもっては当社が提供する本サービスについて瑕疵のないことを保証することができないことについて利用者は予め了承するものとします。
  8. 8. 利用者の事業内容および営業方法、その他事由が、登録者(本条において媒体会社のみをいう)の取引基準を満たさない場合は、登録者からのサービスを利用者は受けられない場合があります。
    その場合において、当社は利用者と登録者とのやり取りには一切関与せず、また当社はいかなる責任も負わず、補償を行いません。
  9. 9. 利用者が「求人広告ナビ」をご利用いただくにあたって、利用者がサービス提供を希望する登録者のサービスを受けられない場合もございます。また利用者の希望する登録者からのサービスが受けられない場合であっても、当社はいかなる責任も負わず、補償を行いません。

第12条 暴力団等の反社会的勢力の排除について

  1. 1. 利用者は、「求人広告ナビ」をご利用いただくにあたって、自身が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力(以下「暴力団等反社会的勢力」という。)に所属または該当せず、かつ、暴力団等反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属若しくは該当、又は関与しないことを確約するものとします。
  2. 2. 当社は、利用者が暴力団等反社会的勢力に所属若しくは該当する、又は関与していると判断した場合、当該利用者に事前に通知等を行うことなく、当該利用者のIDの使用を停止にし、除名処分及び当該利用者による書込みの削除等の適切な措置を講じることがあります。
  3. 3. 当社は前項の措置による利用者の損害を賠償する責任を一切負わないものとします。

第13条 準拠法・裁判管轄

本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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